Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 20 апреля 2016 г. по делу N 33-968/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Устаевой Н.Х.,

судей Августиной И.Д. и Магадовой А.В.,

при секретаре ФИО5

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Ленинского районного суда г.Махачкалы от "дата", которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению ОПФР по РД в "адрес" г.Махачкалы о включении периодов работы врачом в специальный стаж работы и назначении досрочной трудовой пенсии -отказать".

Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Дагестан ФИО7, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению ОПФР по РД в "адрес" г.Махачкалы о включении периодов работы врачом в специальный стаж работы и назначении досрочной трудовой пенсии, обязать ГУ-ОПФР по РД назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с "дата" - с даты обращения с соответствующим заявлением и взыскать с ГУ-ОПФР по РД в её пользу 30 000 руб. - расходы на оплату услуг представителя, 600 руб. - расходы по выдаче доверенности, всего - 30 600 руб.

В обоснование иска указала, что с "дата" по "дата" она работала врачом-интерном по специальности акушерство с гинекологией в род "адрес". С "дата" по настоящее время работает акушером-гинекологом врачебной амбулатории "адрес". Так как она работает более 30 лет в льготном исчислении, в июне 2013г. обратилась в Управление ОПФР по РД в "адрес" г.Махачкалы для назначения досрочной пенсии как медицинскому работнику, однако, ответчик отказал ей, указав, что ее стаж составляет 20 лет 11 месяцев 20 дней, исключив периоды прохождения курсов повышения квалификации. В июне 2015 г. она вновь обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии и получила отказ, который считает незаконным.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает, что должность, которую она занимает, входит в перечень должностей медперсонала, утвержденного Постановлением Правительства РФ N от "дата", работа в которых один год засчитывается в стаж работы как 1 год и 3 месяца, дающее право на установление пенсии за выслугу лет.

Согласно п. 1.2 Приказа Минздрава России от "дата" Nн "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" врач акушер-гинеколог эта должность специалиста с высшим профессиональным (медицинским) образованием.

Как указано в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях" на досрочную пенсию имеют право врачи-специалисты всех наименований.

В соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона РФ 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Закона, работниками, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Пунктом 2 ст. 27 названного Федерального закона предусмотрено, что Списком соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Согласно данным, представленным ответчиком на "дата" ее льготный стаж составляет на "дата" - 20 лет 11 месяцев 20 дней, однако, по истечении более двух лет, т.е. в 2015 г. ее трудовой стаж снова составляет- 20 лет 11месяцев 20 дней.

Ответчиком стаж ее работы рассчитывается в календарном исчислении, а при исчислении 1 года как 1 год и 3 месяца, как указано в вышеуказанном перечне составляет 30 лет, что на 5 лет превышает необходимый стаж для назначения льготной пенсии.

Вывод суда о том, что "согласно представленных ФИО1 льготных справок, а также актов документальных проверок N от "дата", N от "дата", N от "дата" факт работы ФИО1 за период с "дата" по "дата" также не подтверждается" основан на неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, и неправильном толковании норм материального права.

Факт ее работы в указанный период подтверждается записями в трудовой книжке, где указано, что 20.07.1988г. она принята на должность врача акушер-гинеколога в врачебную амбулаторию "адрес", а с "дата" уволена служебным переводом в муниципальную поликлинику N, и с "дата" зачислена служебным переводом на должность врача акушер-гинеколога врачебной амбулатории пос.Н.Хушет.

Таким образом, ее трудовой стаж носил непрерывный, постоянный характер, а согласно представленной в суд справке Управления здравоохранения г. Махачкалы, уточняющей особый характер работы от "дата"- с 01.01.2005г. она работала полный рабочий день в муниципальной поликлинике N (врачебная амбулатория "адрес" в качестве врача акушер-гинеколога).

Однако, судом этому не дана надлежащая правовая оценка.

Необоснован вывод суда и о том, что периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от производства также не подлежат включению в специальный стаж, поскольку согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а не какой-либо другой деятельности.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

Согласно п.1 ст. 10 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 4 Приказа Минздрава России от "дата" Nн "Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях"- повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Согласно представленным ее в суд сведениям на повышение квалификации ее отправлял сам работодатель своим приказом, а значит, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы по специальности, поскольку, курсы повышения квалификации проходили по инициативе работодателя, имели целью обеспечение основных трудовых функций медицинского работника. При этом, за нею сохранялось рабочее место, заработная плата, уплачивались страховые взносы.

Отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица периода трудовой деятельности, включаемого в страховой стаж, связанного с особыми условиями труда, сдача работодателем отчетности без указания специальных кодов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не может являться основанием для отказа во включение данного стажа в специальный, если лицо фактически осуществляло трудовую деятельность.

В том, что работодателем не были своевременно предоставлены ответчику сведения о страховых взносах нет ее вины, что никоим образом, не должно нарушать ее право на социальное обеспечение, закрепленное Конституцией Российской Федерации.

Определением от "дата" судебная коллегия перешла к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 ГПК РФ, ввиду не привлечения к участию в деле ОПФ РФ по РД.

В судебном заседании ФИО1 уточнила исковые требования и просила обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой со дня возникновения у нее права на досрочную пенсию.

В обоснование исковых требований сослалась на указанные выше основания, приведенные в исковом заявлении.

Представитель ГУ-ОПФР по РД ФИО6 исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований по тем основаниям, что периоды работы истицы с "дата" по "дата" и с "дата" по "дата" не подлежат включению в льготный стаж, поскольку истица работала неполную ставку на 0,75. Факт работы за период с "дата" по "дата" не подтверждается. Периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от производства не подлежат включению в специальный стаж, т.к. льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а не какой-либо другой деятельности.

Для назначения пенсии ФИО1 необходимо повторно обратиться с заявлением о назначении пенсии в Пенсионный фонд, т.к. если применять смешанный тип стажа, истица достигла 30-летнего стажа и может уйти на досрочную пенсию.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, судебная коллегия считает уточненные исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 20 п.1 статьи 27 Федерального Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.2 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ "дата"г. N утверждены Список должностей и учреждений, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность в соответствии с пп.20 п.1 статьи 27 Федерального Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения в соответствии с пп.20 п.1 статьи 27 Федерального Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п.4 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с "дата", а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Судебной коллегией установлено, что "дата" ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ по РД в "адрес" г. Махачкале с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Ответчиком был сформирован макет ее пенсионного дела, и письмом от "дата" за N ГУ-ОПФ РФ по РД истице было разъяснено, что на "дата" стаж работы, связанный с лечебной деятельностью по охране здоровья населения составил 20 лет 11 месяцев 20 дней. При этом из льготного стажа ответчик исключил периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, периоды с "дата" по "дата" и с "дата" по "дата", когда истица работала неполную ставку на 0,75 ( л.д.22).

В материалах дела имеется заключение по вопросу правомерности отказа в досрочном назначении ФИО1 пенсии по возрасту от "дата", из которого следует, что в этот период истица повторно обратилась к ответчику за назначением досрочной пенсии, в чем ей было отказано ( л.д.23).

Из трудовой книжки AT-VIII N от 06.10.1910г. усматривается, что ФИО1 с 01.08.1987г. по 30.06.1988г. зачислена врачом-интерном для прохождения обучения по специальности акушерство с гинекологией в род "адрес" облздравотдела; с "дата" принята на должность врача акушер-гинеколога в врачебную амбулаторию "адрес"; с 01.07.2009г. уволена служебным переводом в муниципальную поликлинику N; с 01.07.2009г. зачислена служебным переводом на должность врача акушер - гинеколога врачебной амбулатории п.Н.Хушет.

Из справки администрации "адрес" от 05.10.2012г. следует, что ФИО1 работала с "дата" по 28.02.1991г. в качестве врача акушер-гинеколога полный рабочий день.

Из акта проверки достоверности сведений о трудовой стаже от 22.10.2012г. N усматривается, что работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО1

Согласно справке Управления здравоохранения г.Махачкалы, уточняющей особый характер работы от 06.11.2012г., ФИО1 с 01.01.2005г. работала полный рабочий день в муниципальной поликлинике N (врачебная амбулатория "адрес" в качестве врача акушер - гинеколога).

Согласно акту проверки достоверности сведений о трудовом стаже от 20.06.2013г. за N, специалистом ООППЗЛ произведена проверка достоверности трудового стажа ФИО1 В период с 09.06.1989г. по 01.10.1989г. находилась в декретном отпуске.

Согласно акту проверки достоверности сведений о трудовом стаже от 21.06.2013г. за N, специалистом ООППЗЛ произведена проверка достоверности трудового стажа ФИО1 Находилась в учебном отпуске во время прохождения курсов повышения квалификации в период с 02.11.2009г. по 17.12.2009г.

Судебной коллегией исследованы данные индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 30.11.2015г. (л.д.37-40).

Как усматривается из указанных выше доказательств и представленных в суд апелляционной инстанции и имеющихся в макете пенсионного дела ФИО1 расчетов ее стажа работы, необходимый для назначения досрочной пенсии 30-летний стаж лечебной деятельности был истицей выработан на дату "дата".

ФИО1 с августа 1987 г. по июнь 1988 г. проходила интернатуру в Род "адрес", с июля 1988г. по настоящее время работает врачом акушер -гинекологом врачебной амбулатории п.Н.Хушет г.Махачкалы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от "дата" N 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

До введения в действие указанного постановления досрочная трудовая пенсия по старости (пенсия за выслугу лет) назначалась по Правилам и Спискам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от "дата" N 1066.

Согласно п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от "дата" N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до "дата" в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением ФИО2 от "дата" N 464, а периоды после "дата" - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от "дата" N 1066.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава Российской Федерации от "дата" N 377, должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность (Перечень соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов, утвержденный приказом Минздрава России от "дата" N 337). Должность врача-интерна в Номенклатуре от "дата" прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, вместе с тем, в соответствии с Федеральным законом от "дата" N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" интернатура - это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).

На основании Положения о первичной годичной послевузовской подготовке (интернатура) выпускников медицинских и фармацевтических высших учебных заведений и медицинских факультетов государственных университетов, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации N 217 от "дата", время обучения в интернатуре входит в общий и специальный трудовой стаж. На интернов оформляется трудовая книжка (п. 4). В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей и провизоров соответствующих специальностей (п. 25). Заработная плата интернам, проходящим интернатуру в базовых учреждениях здравоохранения, выплачивается за счет этих учреждений по должностям интернов и в соответствии с Единой тарифной сеткой (п. 27).

Кроме того, согласно приказу Минздрава СССР от "дата" N 669 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру)", установлено, что врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры.

Приказом Минздрава СССР от "дата" N 669 было установлено, что на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников учреждения, в которое зачислен врач-интерн. Также отмечалось, что заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, при этом в соответствующие фонды социального страхования, в том числе пенсионный, отчислялись страховые взносы.

В соответствии с Положением "Об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов", утвержденным Приказом Минздрава СССР от "дата" N 44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре" выпускники медицинских институтов и медицинских факультетов университетов проходят интернатуру в соответствии с назначением комиссии по персональному распределению молодых специалистов на основе Положения о межреспубликанском, межведомственном и персональном распределении.

Направление в интернатуру осуществляется приказом ректора медицинского института (декана медицинского факультета университета) с указанием специальности, профиля подготовки в субординатуре и места прохождения интернатуры.

Основанием для допуска к прохождению интернатуры являются выписка из приказа о направлении в интернатуру и диплом врача, предъявляемые врачом-выпускником органу здравоохранения (министерству здравоохранения автономной республики, краевому, областному отделу здравоохранения, территориальному подразделению медицинской службы министерства, ведомства и т.п.).

Орган здравоохранения, на основании полученных документов, приказом направляет молодого специалиста в интернатуру в одно из учреждений здравоохранения, утвержденных в установленном порядке в качестве базы интернатуры.

Руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности.

После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на молодого специалиста.

Заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они проходят одногодичную специализацию, в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа, в порядке, предусмотренном Инструкцией "О порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), и дополнительной оплаты заведующим отделениями городских (центральных районных), областных, краевых и республиканских больниц, осуществляющих непосредственное обучение указанных врачей", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения СССР от "дата" N 669.

Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу, что в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой подлежит включению период прохождения истицей интернатуры.

Периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от производства также подлежат включению в специальный стаж.

На основании ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Соответственно, прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности медицинского работника.

Периоды работы ФИО1 с 01.01.2001г. по 31.12.2001г. и с "дата" по 31.12.2006г. не подлежат включению в льготный стаж, поскольку согласно тарификационным спискам и выписке из индивидуального лицевого счета истица работала на неполную ставку, 0,75.

В стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в соответствии с пп. 20 п.1 статьи 27 Федерального Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", подлежат включению следующие периоды работы ФИО1:

С "дата" по "дата"- врача-интерна в Род "адрес" (город),

С "дата" по "дата" - врача акушер-гинеколога врачебной амбулатории с. Н.Хушет (село),

С "дата" по "дата" - декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком (обычный стаж 1,00),

С "дата" по "дата" врача акушер-гинеколога врачебной амбулатории с. Н.Хушет (село),

С "дата" по "дата" - декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком (обычный стаж 1,00),

С "дата" по "дата"- врача акушер-гинеколога врачебной амбулатории с. Н.Хушет (село),

С "дата" по "дата" - врача акушер-гинеколога врачебной амбулатории с. Н.Хушет (село),

С "дата" по настоящее время - врача акушер-гинеколога врачебной амбулатории с. Н.Хушет (село).

В п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от "дата" N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил).

Вместе с тем в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

Между тем по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до "дата" могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на "дата" пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от "дата" N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - постановление N 1066).

Пунктом 1 постановления N 1066, вступившим в силу с "дата", были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после "дата".

В соответствии с пунктом 3 постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до "дата" засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением ФИО2 от "дата" N 464.

Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до "дата" может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Из расчета стажа, представленного ответчиком на "дата", усматривается, что на эту дату стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой, составил 30 лет 11 месяцев 17 дней.

Следовательно, по расчетам ответчика необходимый для назначения досрочной пенсии по старости стаж истица имела по состоянию на "дата".

С учетом изложенного материалами дела подтверждается, что право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой ФИО1 приобрела "дата".

Ввиду изложенного, руководствуясь п.5 ст. 330, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г.Махачкалы от "дата" отменить.

Исковые требования ФИО1 к ГУ-ОПФ РФ по РД удовлетворить.

Обязать ГУ-ОПФ РФ по РД обеспечить назначение ФИО1 досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья с "дата".

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в шестимесячный срок.

Председательствующий

Судьи: