Решение Волгоградского областного суда от 04 мая 2016 г. по делу N 07-605/2016

Судья Волгоградского областного суда Коробицын А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении юридического лица - АО "Волгомясомолторг", по жалобе его генерального директора С.Н.П. на постановление государственного инспектора (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Б.Т.В. от 18 января 2016 года N " ... " и решение судьи Центрального районного суда г.Волгограда от 18 марта 2016 года,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Б.Т.В. N " ... " от 18 января 2016 года АО "Волгомясомолторг" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, генеральный директор АО "Волгомясомолторг" С.Н.П. обратился в Центральный районный суд г.Волгограда с жалобой, в которой просил изменить постановление административного органа от 18 января 2016 года, назначив Обществу наказание в виде предупреждения.

Решением судьи Центрального районного суда г.Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ, постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Б.Т.В. от ДД.ММ.ГГГГ по жалобе генерального директора АО "Волгомясомолторг" С.Н.П. оставлено без изменения, а жалоба без удовлетворения.

Не согласившись с указанным постановлением административного органа и решением судьи районного суда, генеральный директор АО "Волгомясомолторг" С.Н.П. в жалобе, поданной в Волгоградский областной суд, просит их изменить, назначив Обществу наказание в виде предупреждения.

Исследовав материалы дела, нахожу жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Нарушение законодательства о труде и об охране труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В силу абзаца 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения руководителя Государственной инспекции труда в Волгоградской области К.Ю.В. N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ была проведена внеплановая документарная проверка деятельности АО "Волгомясомолторг", расположенного по адресу: "адрес", на предмет соблюдения трудового законодательства, по итогам был составлен акт N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.8.7 гл. 8 Правил внутреннего трудового распорядка АО "Волгомясомолторг" установлены следующие дни выплаты заработной платы: 05 и 20 числа каждого месяца. В нарушение требований ч.б ст. 136, ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы за январь 2015 года была произведена А.В.Н. ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается платежной ведомостью N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ., за июль 2015 года - ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается расходным кассовым ордером N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ., а также личной подписью А.В.Н., за период август-октябрь 2015 года - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расходными кассовыми ордерами N " ... " or 25.11.2015г., N " ... " от 26.11.2015г., а также личной подписью А.В.Н. Проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за январь, июль 2015 года, а также за период август-октябрь 2015 года, причитающиеся А.В.Н., начислены и выплачены не были, что является нарушением ст.236 ТК РФ.

По факту выявленных в ходе проведения проверки нарушений ДД.ММ.ГГГГ в отношении АО "Волгомясомолторг" был составлен протокол N " ... " об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ

ДД.ММ.ГГГГ вынесено обжалуемое постановление, в соответствии с которым АО "Волгомясомолторг" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Таким образом, действия юридического лица - АО "Волгомясомолторг" образуют состав предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ правонарушения.

При таких обстоятельствах, суд сделал обоснованный вывод о правомерности привлечения АО "Волгомясомолторг" к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Наказание АО "Волгомясомолторг" назначено в пределах минимального размера санкции ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с учетом конкретных обстоятельств дела, которыми, как установиладминистративный органа и районный суд, является нарушение конституционных прав гражданина.

Доводы жалобы генерального директора С.Н.П., об изменении назначенного обществу административного наказания со штрафа в размере 30000 рублей на предупреждение уже были предметом исследования и оценки судьи районного суда, что нашло соответствующее отражение в решении судьи и сводятся к переоценке уже исследованных судьей доказательств. Оснований для иной оценки тех же обстоятельств и доказательств не имеется.

Иных значимых доводов, дающих основания для сомнения в законности судебного решения, жалоба не содержит.

При таких обстоятельствах, оснований для отмены постановление государственного инспектора (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Б.Т.В. от 18 января 2016 года N " ... " и решение судьи Центрального районного суда г.Волгограда от 18 марта 2016 года не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.2 - 30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

постановление государственного инспектора (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Б.Т.В. от 18 января 2016 года N " ... " и решение судьи Центрального районного суда г.Волгограда от 18 марта 2016 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении АО "Волгомясомолторг", - оставить без изменения, а жалобу генерального директора АО "Волгомясомолторг" С.Н.П., оставить без удовлетворения.

Судья Волгоградского

областного суда Коробицын А.Ю.