Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Образцова О.В.,
судей Белозеровой Л.В., Вахониной А.М.,
при секретаре Кустовой Д.Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Железобетон 12" на решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 22 января 2015 года, которым взыскано с общества с ограниченной ответственностью "Железобетон 12" в пользу Гусейналиевой Г.И. в возмещение морального вреда ... рублей.
В удовлетворении иска в остальной части отказано.
Взыскана с общества с ограниченной ответственностью "Железобетон 12" государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме ... рублей.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью "Железобетон 12" по доверенности Кукиной Е.А., заключение прокурора прокуратуры Вологодской области Зязиной В.И., полагавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия
установила:
Гусейналиева Г.И. работала в обществе с ограниченной ответственностью "Железобетон-12" (далее - ООО "Железобетон-12") ... 4 разряда с "ДАТА", уволена "ДАТА" в связи с признанием работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
Согласно акту о случае профессионального заболевания от "ДАТА", установлено, что заболевание Гусейналиевой Г.И. - ... является профессиональным и возникло в результате физических перегрузок в уровнях, превышающих гигиенические нормативы, возникшие в результате несовершенства технологического процесса отделочных работ при строительстве зданий и сооружений, включающего в себя большое количество ручных трудоемких операций, отсутствие рациональных режимов труда и отдыха, эффективных медико-профилактических мероприятий.
В качестве лица, допустившего нарушения санитарно-эпидемиологических правил, указано ООО "Железобетон-12".
По заключению медико-социальной экспертизы Гусейналиевой Г.И. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40% с "ДАТА" по "ДАТА", а с "ДАТА" в размере 30 % бессрочно.
Ссылаясь на виновность работодателя в причинении вреда здоровью, Гусейналиева Г.И. "ДАТА" обратилась в суд с иском к ООО "Железобетон-12" о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.
Истец Гусейналиева Г.И. в судебном заседании требования поддержала, дополнив, что в результате заболеваний она не может полноценно себя обслуживать.
Представитель ответчика ООО "Железобетон-12" по доверенности Кукина Е.А. полагала требования обоснованными в размере ... рублей, указав, что после обнаружения профзаболевания истец продолжала работу во вредных условиях труда.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе ООО "Железобетон-12" просит изменить решение суда, снизив размер компенсации морального вреда. В обоснование доводов жалобы указывает, что стаж работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 17 лет 6 месяцев, из которых стаж работы в ООО "Железобетон-12" - 9 лет, при этом с 2009 года Гусейналиева Г.И. знала о наличии у нее признаков профзаболевания, но продолжала работать во вредных условиях труда.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив возражения Гусейналиевой Г.И., полагает, что решение принято судом в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
Исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд, руководствуясь положениями статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", правомерно пришел к выводу о возложении на ООО "Железобетон-12" обязанности компенсировать причиненный Гусейналиевой Г.И. моральный вред.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходил из того, что факт причинения вреда здоровью Гусейналиевой Г.И. вследствие профессионального заболевания подтвержден материалами дела, принял во внимание характер и степень физических и нравственных страданий Гусейналиевой Г.И., наступившие для её здоровья последствия, характер и тяжесть профзаболевания, и посчитал, что компенсация морального вреда в размере 100 000 рублей отвечает требованиям разумности и справедливости, обстоятельствам, при которых был причинен вред.
Выводы суда о размере присужденной истцу компенсации морального вреда судебная коллегия полагает обоснованными и не противоречащими положениям статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Судебная коллегия не может согласиться с доводами подателя апелляционной жалобы, в которых ответчик выражает несогласие с размером взысканной в пользу истца суммы компенсации морального вреда. Определение конкретного размера денежной компенсации морального вреда является правом суда. В данном случае судом правильно применен закон и учтены все юридически значимые обстоятельства для решения этого вопроса.
Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.
Учитывая изложенное, принятое судом решение является законным, обоснованным, в связи с чем оснований к его отмене у судебной коллегии не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 22 января 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Железобетон 12" - без удовлетворения.
Председательствующий: О.В. Образцов
Судьи: Л.В. Белозерова
А.М. Вахонина
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.