Решение Воронежского областного суда от 15 декабря 2015 г. по делу N 21-904/2015

судья Воронежского областного суда ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в "адрес" ФИО6 на решение судьи Центрального районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО СК "БиК",

(судья Беляева Э.А.),

установил:

постановлением главного государственного инспектора труда в "адрес" ФИО6 N-ПП/2015-1/411/245/73/25 от ДД.ММ.ГГГГ ООО СК "БиК" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей ( л.д. 3-6).

Как следует из постановления, в ходе проведения плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО СК "БиК" было установлено, что в нарушение ст. 57 ТК РФ заключенные с работниками трудовые договоры не содержат условия об обязательном социальном страховании, место работы, что подтверждается трудовыми договорами с ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5.

Решением судьи Центрального районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ постановление инспектора труда отменено, производство по делу прекращено ввиду отсутствия в действиях ООО СК "БиК" административного правонарушения (л.д. 42).

В жалобе государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в "адрес" ФИО6 просит решение судьи отменить, постановление инспектора оставить без изменения.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив в полном объеме материалы дела, изучив жалобу, полагаю, что решение судьи районного суда является законным и обоснованным, и жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых указанным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

ООО СК "БиК" привлечено к ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ за то, что заключенные с работниками трудовые договоры не содержат условия об обязательном социальном страховании, место работы.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ с указанными работниками были подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам, содержащие условия об обязательном социальном страховании, месте работы ( л.д. 12-23).

Таким образом, до проведения плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО СК "БиК", выявленные нарушения были устранены.

Принимая во внимание вышеизложенное, судья районного суда пришел к обоснованному выводу об отсутствии в действиях ООО СК "БиК" состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.

Жалоба не содержит доводов, противоречащих изложенному выше, и как следствие не может поставить под сомнение законность и обоснованность принятого решения.

Руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7, 30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

решил:

решение судьи Центрального районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, жалобу государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в "адрес" ФИО6 - без удовлетворения.

Судья областного суда ФИО7