Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Казакова Д.А.,
судей Кузьминой А.В., Кривцова А.С.,
по докладу судьи Кривцова А.С.,
при секретаре Бондаренко Д.И.
слушала в открытом судебном заседании материалы по частной жалобе Кащенко Ф.И. на определение Хостинского районного суда города Сочи Краснодарского края от 15 октября 2015 года и на определение Хостинского районного суда города Сочи Краснодарского края от 2 ноября 2015 года.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
Кащенко Ф.И. обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью "Строительная компания "СПб - Гранит" о заключении трудового договора в письменной форме, внесении записей в трудовую книжку, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда.
Определением судьи Хостинского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 15 октября 2015 года исковое заявление Кащенко Ф.И. оставлено без движения, заявителю предоставлен срок для устранения недостатков.
Определением судьи Хостинского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 2 ноября 2015 года исковое заявление Кащенко Ф.И. возвращено заявителю
В частной жалобе Кащенко Ф.И. просит отменить определения суда, считая их незаконными и необоснованными, принятыми с нарушением норм процессуального права.
Проверив материалы заявления, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия считает определения суда подлежащими отмене по следующим основаниям.
Как следует, из определения судьи от 15 октября 2015 года, основанием для оставления без движения искового заявления Кащенко Ф.И. судья посчитал несоблюдение истцом досудебного порядка урегулирования спора - - отсутствие сведений обращения истца в службу по труду и занятости, инспекцию по труду для защиты своих трудовых прав.
Неисполнение требований судьи, изложенных в определении от 15 октября 2015 года, в свою очередь, явилось основанием для возврата искового заявления Кащенко Ф.И.
С указанными выводами судьи районного суда судебная коллегия согласиться не может.
Согласно положениям ст. 136 ГПК РФ судья, установив, что заявление подано без соблюдения требований, предусмотренных статьями 131-132 ГПК РФ, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.
В соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ в исковом заявлении должны быть указаны сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон.
Между тем, в определении суда судом не указано, каким именно федеральным законом предусмотрен досудебный порядок урегулирования индивидуального трудового спора, возникшего между Кащенко Ф.И. к ООО "Строительная компания "СПб - Гранит".
Ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения индивидуального трудового спора об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
Учитывая, что у судьи не имелось оснований для оставления искового заявления Кащенко Ф.И. без движения и последующего возврата, обжалуемые определения судьи нельзя признать законными и обоснованными, ввиду чего они подлежат отмене, а материалы дела - направлению в суд первой инстанции для разрешения вопроса о принятии искового заявления к производству.
Руководствуясь статьей 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
частную жалобу Кащенко Ф.И. удовлетворить.
Определение судьи Хостинского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 15 октября 2015 года отменить.
Определение судьи Хостинского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 2 ноября 2015 года отменить.
Дело направить в суд первой инстанции для рассмотрения вопроса о принятии искового заявления к производству.
Председательствующий:
Судьи:
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.