Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 18 апреля 2016 г. по делу N 33-4780/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Чертковой С.А.,

судей Егоровой О.В. и Цариевой Н.А.,

при секретаре Гурулёвой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Тайшетском районе Иркутской области (далее - УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию досрочно,

по апелляционной жалобе представителя ответчика УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области Алексеева А.А. на решение Тайшетского городского суда Иркутской области от 02 декабря 2015 года,

УСТАНОВИЛА:

в обоснование исковых требований с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ истец И. указал, что 24.04.2015 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ. Решением УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области N149 от 05.05.2015 в назначении ему пенсии отказано.

Отказывая в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку 2, ответчик сослался на то, что в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, не включены периоды с 06.01.1987 по 02.03.1987 (1 месяц 26 дней); с 01.04.1987 по 04.01.1988 (9 месяцев 4 дня); с 05.01.1988 по 25.09.1988 (8 месяцев 21 день); с 26.09.1988 по 25.10.1988 (1 месяц); с 26.10.1988 по 08.11.1990 (2 года 13 дней); с 02.10.1995 по 24.05.2000 (4 года 7 месяцев 22 дня), что составило 8 лет 4 месяца 26 дней, в связи с тем, что документально не подтверждена занятость на обслуживании, ремонте котельного, турбинного, (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Однако в указанные периоды он трудился в качестве слесаря и электрослесаря по обслуживанию, ремонту котельного, турбинного, парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики на АО "Гусиноозерская ГРЭС", по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени, с занятостью полный рабочий день и трудился в этом режиме до увольнения 24.05.2000.

Из справки N17-44 от 06.03.2015, выданной Филиалом "Гусиноозерская ГРЭС" ОАО "Интер РАО - Электрогенерация", установлено, что он работал на Гусиноозерской ГРЭС в указанный период: принят 06.01.1987 в цех тепловой автоматики и измерений слесарем по ремонту тепломеханического оборудования 4 разряда, расположенного в котельном отделении (Приказ от 05.01.1987 N7); переведен с 05.01.1988 в цехе тепловой автоматики и измерений электрослесарем по ремонту приборов тепломеханического контроля и тепловых процессов 3 разряда, расположенных в котлотурбинном цехе и на топливоподаче (Приказ о переводе от 05.01.1988 N3); переведен с 26.09.1988 в цехе тепловой автоматики и измерений дежурным электромонтером (Приказ от 03.10.1988 N109-к); переведен с 26.10.1988 в цехе тепловой автоматики и измерений электрослесарем по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций (Приказ от 24.10.1988 N120-к); уволен с 08.11.1990 согласно пункту 5 статьи 29 КЗоТ РСФСР, переводом на хлебозавод N4 (Приказ от 05.11.1990 N390); принят с 02.10.1995 слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда цеха централизованного ремонта (Приказ от 02.10.1995 N836); переведен с 06.01.1997 слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда цеха централизованного ремонта (Приказ от 17.02.1997 N53); уволен с 24.05.2000 согласно статье 31 КЗоТ РФ, по собственному желанию (Приказ от 24.05.2000 N118).

Трудовая деятельность в течение всего спорного периода осуществлялась им в должности, предусмотренной Списком N 2, работа в которой дает право на льготное пенсионное обеспечение - слесарь по ремонту тепломеханического оборудования 4 разряда, расположенного в котельном отделении цеха тепловой автоматики и измерений, электрослесарь по ремонту приборов тепломеханического контроля и тепловых процессов, расположенных в котлотурбинном цехе и на топливоподаче, дежурный электромонтер в цехе тепловой автоматики и измерений, электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда цеха централизованного ремонта.

Просил суд признать решение УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области N149 от 05.05.2015 незаконным; признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями груда, обязать УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды его работы с 06.01.1987 по 02.03.1987 (1 месяц 26 дней); с 01.04.1987 по 04.01.1988 (9 месяцев 4 дня); с 05.01.1988 по 25.09.1988 (8 месяцев 21 день); с 26.09.1988 по 25.10.1988 (1 месяц); с 26.10.1988 по 08.11.1990 (2 года 13 дней); с 02.10.1995 по 24.05.2000 (4 года 7 месяцев 22 дня) и назначить пенсию с 04.05.2015.

Истец И. его представитель Копытов М.А. исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФ РФ (государственное учреждение) в Тайшетском районе Яковлева Н.В., действующая по постоянной доверенности, в судебном заседании иск не признала.

Представитель третьего лица АО "Интер РАО-Электрогенерация" филиала Гусиноозерской ГРЭС просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В письменных возражениях поддержал требования истца.

Решением Тайшетского городского суда Иркутской области от 02 декабря 2015 года исковые требования удовлетворены.

Решение УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области N149 от 05.05.2015 признано незаконным; за И. признано право на назначение досрочной страховой пенсии по старости; на УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области возложена обязанность включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы И. с 06.01.1987 по 02.03.1987 (1 месяц 26 дней); с 01.04.1987 по 04.01.1988 (9 месяцев 4 дня); с 05.01.1988 по 25.09.1988 (8 месяцев 21 день); с 26.09.1988 по 25.10.1988 (1 месяц); с 26.10.1988 по 08.11.1990 (2 года 13 дней); с 02.10.1995 по 24.05.2000 (4 года 7 месяцев 22 дня) и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 04.05.2015.

В апелляционной жалобе представитель ответчика УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области Алексеев А.А. просит решение суда отменить.

При этом указывает, что оснований для зачета спорных периодов работы истца в специальный стаж у ответчика не имелось, поскольку наименование занимаемой истцом профессии не соответствует наименованию профессии, предусмотренной Списком N2, из справки N ГГР/003-30 от 24.03.2015, выданной филиалом "Гусиноозерская ГРЭС" ОАО "Интер РАО - Электрогенерация", следует, что подтвердить характер льготной работы не представляется возможным, сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены общими условиями.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель истца Копытов М.А. просит оставить решение суда без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец И. его представитель Копытов М.А., представитель третьего лица АО "Интер РАО-Электрогенерация" филиала Гусиноозерской ГРЭС не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 178, 191).

Неисполнение участвующими в деле лицами процессуальной обязанности по уведомлению суда об уважительности причин отсутствия позволяет судебной коллегии сделать вывод об отсутствии таковых, что в соответствии с п. 3 ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика УПФ РФ в Тайшетском районе Иркутской области Давыдова Л.Е., действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении апелляционной жалобы, просила решение суда отменить и принять решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Заслушав доклад судьи, выслушав объяснения лица по делу, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Частью 2 ст. 30 вышеуказанного закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается указанная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

До 01.01.2015 действовал Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривавший аналогичную норму для назначения досрочной трудовой пенсия по старости указанным лицам (подп. 2 п. 1 ст. 27).

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии со Списком N 2 1956 года правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления (раздел XIV "Электростанции, энергопоезда, паросиловые хозяйство для производственных целей").

В Списке N 2 1991 года в разделе XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" приведена профессия "слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи, пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики" (код позиции 2140000a-18455).

На основании ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.

Согласно п.2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" N400-ФЗ, понятие "страховой стаж" определяется как учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 13).

Согласно абзацу третьему пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2002 г. N 407), поступившие в Пенсионный фонд Российской Федерации суммы текущих платежей по страховым взносам, а также платежей по страховым взносам за прошлые периоды распределяются по индивидуальным лицевым счетам застрахованных лиц пропорционально суммам начисленных страховых взносов.

В соответствии с действующей в Российской Федерации пенсионной системой трудовые пенсии предоставляются гражданам по обязательному пенсионному страхованию, организационные, правовые и финансовые основы которого определены Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и которое реализуется в рамках системы отношений по формированию за счет страховых взносов и иных поступлений консолидированных средств (средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации), предназначенных для осуществления страховщиком - Пенсионным фондом Российской Федерации гарантируемой государством выплаты страхового обеспечения при наступлении страхового случая.

Лицам, застрахованным в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", страховая пенсия назначается при соблюдении ими определенных условий.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете (статья 3).

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14).

Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13).

Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24.02.1998 г. N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации, начисляются страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.06.2002 N 407, поступившие в Пенсионный фонд Российской Федерации суммы страховых взносов включаются в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц по окончании календарного года на основании представленных страхователями в территориальные органы Фонда сведений индивидуального (персонифицированного) учета и имеющихся в территориальных органах Фонда данных о суммах начисленных страховых взносов и суммах страховых взносов, поступивших в Фонд за календарный год (абзац первый).

Статьями 8 и 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель-плательщик страховых взносов.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно трудовой книжки истца серии АТ-I N 6387303 И. принят 06.01.1987 в цех тепловой автоматики и измерений слесарем по ремонту тепломеханического оборудования 4 разряда, расположенного в котельном отделении (Приказ от 05.01.1987 N7); переведен с 05.01.1988 в цехе тепловой автоматики и измерений электрослесарем по ремонту приборов тепломеханического контроля и тепловых процессов 3 разряда, расположенных в котлотурбинном цехе и на топливоподаче (Приказ о переводе от 05.01.1988 N3); переведен с 26.09.1988 в цехе тепловой автоматики и измерений дежурным электромонтером (Приказ от 03.10.1988 N109-к); переведен с 26.10.1988 в цехе тепловой автоматики и измерений электрослесарем по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций (Приказ от 24.10.1988 N120-к); уволен с 08.11.1990 согласно пункту 5 статьи 29 КЗоТ РСФСР, переводом на хлебозавод N4 (Приказ от 05.11.1990 N390); принят с 02.10.1995 слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда цеха централизованного ремонта (Приказ от 02.10.1995 N836); переведен с 06.01.1997 слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда цеха централизованного ремонта (Приказ от 17.02.1997 N53); уволен с 24.05.2000 согласно статье 31 КЗоТ РФ, по собственному желанию (Приказ от 24.05.2000 N118).

Суду представлен перечень оборудования КТЦ Гусиноозерской ГРЭС.

Из штатного расписания и (расстановочных штатов) за спорный период следует, что должность истца относилась к котельному отделению, устанавливалась доплата за вредность.

Из личных карточек И. и представленных приказов - N53К от 17.02.1997, N836 от 02.10.1995 следует, что И. устанавливалась доплата 8% и 12% за вредность.

Из письменного объяснения представителя третьего лица следует, что представить доказательства проведения ремонтов на станции не представляется возможным в связи с тем, что акты выполненных работ, которые фиксировали проведение ремонтов оборудования были уничтожены, так как не подлежат длительному хранению согласно номенклатуре дел. При отсутствии документов, явно подтверждающих ремонт оборудования в котельном и пылеприготовительных цехах, само наименование должности истца свидетельствует о характере его работы и его нахождении во вредных цехах.

Согласно карт аттестации рабочего места по условиям труда NN 349,326 предусмотрено право на назначение досрочной пенсии для электрослесарей по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций. Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса 3.1. на данном рабочем месте присутствуют следующие вредные факторы: аэрозоли, микроклимат, освещение, тяжесть труда - превышают допустимый предел.

Разрешая спор, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что право пенсионера на получение пенсии своевременно и в полном объеме не поставлено законодателем в зависимость от исполнения своих обязанностей страхователем (работодателем) по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, и что ответчик не представил доказательств наличия иных оснований, препятствующих назначению истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством в связи с установлением наличия у истца необходимого стажа работы. В связи с этим, суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований И.

Судебная коллегия находит решение законным и обоснованным, поскольку судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применен материальный закон, регулирующий правоотношения сторон, выводы суда подтверждены доказательствами, которым дана надлежащая правовая оценка в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

Ссылки в апелляционной жалобе представителя ответчика на то, что у ответчика не имелось оснований для зачета спорных периодов работы истца в специальный стаж, поскольку наименование занимаемой истцом профессии не соответствует наименованию профессии, предусмотренной Списком N2, не опровергают выводов, содержащихся в решении, все они были предметом рассмотрения суда первой инстанции. Суд первой инстанции пришёл к обоснованным выводам о том, что работник не может быть ответственным за неполное содержание записей в его трудовой книжке, приказах, неграмотное составление штатных расписаний, т.к. не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности и находящихся у работодателя и, следовательно, не может их утратить, а сохранность указанных документов, ведение трудовых книжек, изготовление приказов, составление штатных расписаний является обязанностью работодателя, недочеты которого не могут ограничивать права истца, в том числе, и его право на назначение страховой пенсии досрочно.

Довод апелляционной жалобы представителя ответчика о том, что из справки N ГГР/003-30 от 24.03.2015, выданной филиалом "Гусиноозерская ГРЭС" ОАО "Интер РАО - Электрогенерация", следует, что подтвердить характер льготной работы не представляется возможным, сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены общими условиями, судебная коллегия расценивает как несостоятельный, ибо право пенсионера на получение пенсии своевременно и в полном объеме не поставлено законодателем в зависимость от исполнения своих обязанностей страхователем (работодателем) по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, в связи с чем, доводы ответчика не могут служить достаточным основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо, на что правильно сослался суд первой инстанции в постановленном решении. Как указывается в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и другие документы, выданные с места работы.

При таких обстоятельствах, правовых оснований, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Руководствуясь статьями 327, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Тайшетского городского суда Иркутской области от 02декабря 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: С.А. Черткова

Судьи: О.В. Егорова

Н.А. Цариева