Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 26 апреля 2016 г. по делу N 33-4579/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Явкиной М.А.

судей Храмцовой В.А., Рудь Е.П.

при секретаре Сафронове Д.В.

с участием прокурора Шелудько И.Э.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца Шуватовой С.В. на решение Железнодорожного районного суда г.Барнаула Алтайского края от 11 февраля 2016г. по делу по иску

Шуватовой С.В. к ООО "Европа-Киномир" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Храмцовой В.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шуватова С.В. обратилась в суд с иском, указав в его обоснование на то, что ДД.ММ.ГГ она была принята по трудовому договору на работу в ООО "Европа-Киномир" на должность администратора зрительного зала. ДД.ММ.ГГ она была уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Полагает, что приказ об увольнении является незаконным, поскольку она не нарушала трудовую дисциплину, добросовестно исполняла возложенные на нее трудовые обязанности. Ушла раньше с работы, так как это было всегда, так как в трудовом договоре не указано точное время окончания работы. В зрительный зал она не впускала женщину с собакой, собаку она не видела.

Шуватова С.В. просила восстановить её на работе в должности администратора зрительного зала, отменить приказ об увольнении, изменить формулировку причины увольнения на увольнение по сокращению штатов, взыскать средний заработок за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ по день вынесения решения, взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"

В ходе судебного разбирательства истец требования уточнила и просила восстановить её на работе.

Решением Железнодорожного районного суда г.Барнаула Алтайского края от 11 февраля 2016г. исковые требования Шуватовой С.В. к ООО "Европа-Киномир" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец Шуватова С.В. просит решение отменить, принять новое об удовлетворении её исковых требований, ссылаясь на то, что судом неверно истолкованы показания свидетеля Сидоренко Н.И. Она покинула свое рабочее место только после того, когда Сидоренко Н.И. вернулась на рабочее место в 21час.45мин. Охранник увидел возмущенного мужчину в 22-00час., который выходил из первого зала. Поскольку она ушла в 21час.50мин., то до 22-00час. с собакой могли войти бесконтрольно, потому что Сидоренко Н.И. осталась одна на все кинозалы, поэтому не установлен факт нарушения ею трудовых обязанностей.

В возражениях на апелляционную жалобу ООО "Европа-Киномир", прокурор Железнодорожного района г.Барнаула просят решение оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения, указывая, что решение является законным и обоснованным.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность принятого решения в соответствии с ч.1 ст.327-1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца Шуватовой С.В., представителя ответчика ООО "Европа-Киномир" Скопенко М.Н., заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.

В соответствии с п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В п.33 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.

Из материалов дела следует, что Шуватова С.В. с ДД.ММ.ГГг. работала в ООО "Европа-киномир" в должности администратора зрительного зала, что подтверждается трудовым договором *** от ДД.ММ.ГГ. (л.д.12-14).

Приказом директора ООО "Европа-Киномир" от ДД.ММ.ГГ *** Шуватовой С.В. объявлен выговор за нарушение 5.1.9, 5.2.7 и 5.3.13 трудового договора (л.д.7).

ДД.ММ.ГГ Шуватова С.В. уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, что подтверждается приказом *** от ДД.ММ.ГГ. (л.д.6).

Рассматривая дело, суд полно исследовал обстоятельства дела, представленным доказательствам дал оценку по правилам ст.67 ГПК РФ, изложив при этом результаты этой оценки в решении, с указанием соответствующих мотивов и обоснованно отказал истцу Шуватовой С.В. в иске.

Доказательств тому, что основанием для увольнения послужили неприязненные отношения между нею и старшим администратором Вольф Д.А., Шуватовой С.В. не представлено (ч.1 ст.56 ГПК РФ).

Сверхурочная работа не являлась предметом иска Шуватовой С.В., поэтому доводы жалобы в этой части не могут быть приняты во внимание.

Иные доводы жалобы направлены на переоценку выводов суда и не свидетельствуют о неправильности принятого судом решения.

Руководствуясь ч.1 ст.327.1, ст.328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционную жалобу истца Шуватовой С.В. на решение Железнодорожного районного суда г.Барнаула Алтайского края от 11 февраля 2016г. оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: