Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 16 мая 2016 г. по делу N 33-2513/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Урмаевой Т.А.,

судей коллегии Захарова Е.И. и Эрхетуевой О.М.

с участием прокурора Бадмацыреновой Ю.С.

при секретаре Цыденжаповой Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Скосырской Т.Г. к администрации "Баунтовский эвенкийский район", МКУ "Отдел образования МА МО "Баунтовский эвенкийский район", МБКУ "Маловская средняя общеобразовательная школа" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Скосырской Т.Г.

на решение Баунтовского районного суда Республики Бурятия от 25 февраля 2016 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Эрхетуевой О.М., проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, Скосырская Т.Г. просила восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что она работала директором МБОУ "Маловская СОШ" по срочному трудовому договору от 01.11.2013г., заключенному с МКУ "Отдел образования местной администрации МО "Баунтовский эвенкийский район" сроком на 5 лет.

Распоряжением ... от 28.10.2015г. главы местной администрации МО "Баунтовский эвенкийский район" трудовой договор прекращен со ... со ссылкой на ч.2 ст. 278 и ч.2 ст. 279 ТК РФ.

Согласно п. 15 ст. 28 Устава местной администрации МО "Баунтовский эвенкийский район" глава - руководитель района не наделен полномочиями по досрочному расторжению трудового договора с директором МБОУ "Маловская СОШ". Согласно данному пункту он наделен полномочиями принимать на работу и увольнять работников местной администрации муниципального района, применять к ним меры поощрения и дисциплинарной ответственности.

Истица указывала, что ее увольнение было произведено незаконно в период ее временной нетрудоспособности, без денежной компенсации в размере трехмесячного среднего заработка и правильной записи в трудовой книжке.

В ходе судебного заседания исковые требования уточнила, просила привлечь в качестве соответчика МБОУ "Маловская СОШ", признать незаконным распоряжение ... от 11.01.2016г. о прекращении трудового договора и отменить его.

В судебном заседании Скосырская Т.Г. и ее представитель Бланк В.А. требования поддержали.

Представитель ответчиков Ястребов В.Н. исковые требования не признал, указывая, что увольнение состоялось фактически 11.01.2016г. после выздоровления истицы, полагающиеся при увольнении выплаты, произведены несвоевременно, за что ей выплачена соответствующая компенсация, запись в трудовой книжке исправлена.

В апелляционной жалобе Скосырская Т.Г., ссылаясь на изложенные в иске доводы, просит решение суда отменить и удовлетворить заявленные требования. Настаивает, что ее увольнение связано с личностными взаимоотношениями с руководством района, не имеет законных оснований, произведено лицом, не имеющим полномочий по прекращению трудового договора от имени собственника, без соблюдения установленной процедуры.

В дополнении к апелляционной жалобе представитель истца по доверенности Бланк В.А. указывает, что проверкой, проведенной трудовой инспекцией установлены нарушения трудового законодательства, связанные с не выдачей трудовой книжки в день увольнения, а также не выплатой причитающихся на день увольнения денежных средств.

В суде апелляционной инстанции представитель истицы по доверенности Бланк В.А. доводы жалобы поддержал.

Представитель ответчиков по доверенности Ястребов В.Н. возражал против ее удовлетворения.

Прокурор Бадмацыренова Ю.С. дала заключение о соответствии обжалуемого решения требованиям закона и обстоятельствам, установленным по делу.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.

Судом установлено, что 01.11.2013 между МКУ "Отдел образования МА МО "Баунтовский эвенкийский район" и Скосырской Т.Г. заключен трудовой договор ... , которым она назначена на должность директора МБОУ "Маловская СОШ" сроком на 5 лет.

28.10.2015г. главой - руководителем МА МО "Баунтовский эвенкийский район" вынесено распоряжение ... , в соответствии с которым со 02.11.2015г. предполагалось увольнение Скосырской с занимаемой должности по п.2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ.

С указанным распоряжением истица ознакомлена в тот же день, но в связи с ее временной нетрудоспособностью, которая началась с ... , она не могла быть уволена в силу прямого законодательного запрета.

В соответствии с листком нетрудоспособности приступить к работе Скосырская могла только с ...

11.01.2016г. с учетом выходных и праздничных дней руководителем МКУ "Отдел образования" издан приказ ... , в соответствии с которым трудовой договор с истицей прекращен по п. 2 ст. 278 и ст. 279 ТК РФ.

Согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Из приведенной нормы следует, что закон допускает расторжение трудового договора с руководителем организации в любое время и независимо от того, совершены ли руководителем виновные действия, а также вне зависимости от вида трудового договора: срочного или бессрочного.

В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ в его взаимосвязи со ст. 81 и п. п. 2 и 3 ст. 278 ТК РФ, при расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица или органа не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора.

Таким образом, районный суд, обоснованно ссылаясь на положения вышеуказанных норм права, отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе. Выводы суда в указанной части подробно мотивированы и с ними соглашается судебная коллегия.

Не соответствуют имеющимся доказательствам доводы жалобы об увольнении истицы в период временной нетрудоспособности, поскольку приказ о прекращении трудового договора издан 11.01.2016г. До указанной даты ей начислена и выплачена заработная плата.

В распоряжении от ... указана предполагаемая дата прекращения договора, что не противоречит действующему законодательству. Поскольку увольнение ... в период временной нетрудоспособности истицы не состоялось, то ее права и интересы этим распоряжением не нарушены.

Судом апелляционной инстанции проверен и признан неосновательным довод жалобы об увольнении истицы лицом, не уполномоченным на совершение такого действия от имени собственника имущества учреждения.

Согласно п.1.3 Устава МБОУ "Маловская СОШ" прямо следует, что учредителем ее является МО "Бунтовскай эвенкийский район" и полномочия собственника по управлению и распоряжению имуществом от имени учредителя осуществляет местная администрация МО "Баунтовский эвеникийский район".

Таким образом, глава местной администрации, прекращая трудовые отношения со Скосырской, действовал в пределах своей компетенции, предоставленной должностными обязанностями, Уставами и трудовым законодательством.

Вопросы о своевременности полагающихся при увольнении выплат, правильности внесения записей в трудовую книжку правового значения при разрешении спора о законности состоявшегося увольнения не имели. Отдельных требований по этим вопросам Скосырская не заявляла.

На основании изложенного, судебная коллегия находит решение соответствующим собранным по делу доказательствам и требованиям закона, достаточно мотивированным и не подлежащим отмене или изменению.

Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Баунтовского районного суда Республики Бурятия от 25 февраля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

председательствующий: Т.А.Урмаева

судьи коллегии: Е.И.Захаров

О.М.Эрхетуева