Апелляционное определение Московского городского суда от 28 апреля 2016 г. N 33-12630/16

28 апреля 2016 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Котовой И.В.,

судей Рачиной К.А., Мызниковой Н.В.,

при секретаре Романовой Е.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.,

гражданское дело по апелляционной жалобе Варшавера Д.Ю.

на решение Симоновского районного суда города Москвы от 11 ноября 2015 года, которым постановлено:

Взыскать с Варшавера Д.Ю. в пользу ЗАО "ТДС" денежную сумму в размере *** руб., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины *** руб.,

установила:

ЗАО "ТДС" обратилось в суд с иском к Варшаверу Д.Ю. о возмещении ущерба, причиненного работодателю, ссылаясь на то, что 30.01.2014 г. работнику Варшаверу Д.Ю. были перечислены денежные средства в размере *** руб. для приобретения авиа и железнодорожных билетов с целью поездки в командировку. Поскольку данная денежная сумма не была израсходована ответчиком, в добровольном порядке не возращена, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере *** руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере *** руб.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал.

Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит ответчик Варшавер Д.Ю.

Изучив материалы дела, выслушав ответчика Варшавера Д.Ю., представителя истца Шушуру Н.П., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 года N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судом первой инстанции допущено не было.

Судом установлено, что 30 сентября 2013 г. ЗАО "ТДС" заключило с Варшавером Д.Ю. трудовой договор. Поскольку трудовая деятельность Варшавера Д.Ю. была связана с командировками, работодатель оплачивал затраты работника на служебные поездки согласно представленным Варшавером Д.Ю. авансовым отчетам. Задолженности работодателя по оплате авансовых отчетов не имеется.

Согласно приказу N *** от 30 января 2014 г. Варшаверу Д.Ю. для приобретения авиабилетов и железнодорожных билетов были выделены денежные средства в размере 50 000 руб.

Указанные денежные средства были перечислены истцом на счет ответчика в "Райффайзенбанке" 30 января 2014 г. на основании платежного поручения N ***.

Удовлетворяя требования о взыскании указанной суммы с Варшавера Д.Ю. в пользу ЗАО "ТДС" суд правильно исходил из того, что в связи с не возвратом денежных средств, выплаченных истцу по разовому документу при направлении в служебную командировку, работодателю причинен материальный ущерб, сумма которого в силу требований статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, находит их верными, поскольку они согласуется с положениями пункта 2 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик не был ознакомлен под роспись с приказом N *** от 30 января 2014 г. и не располагал информацией о наличии ограничений по использованию аванса, не опровергают выводы суда и не могут служить основанием для отмены судебного акта.

Ссылка в апелляционной жалобе на условия трудового договора, закрепленные в п. 6.3, была предметом рассмотрения суда первой инстанции, ей дана надлежащая оценка, с которой соглашается судебная коллегия.

При таком положении, руководствуясь приведенными нормами права, суд обоснованно удовлетворил исковые требования ЗАО "ТДС" о взыскании неизрасходованного ответчиком аванса в сумме *** руб.

Разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке имеющихся в материалах дела доказательств. Между тем суд оценил собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации и положил их в основу решения.

Таким образом, оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК Российской Федерации для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, судебная коллегия, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ,

определила:

Решение Симоновского районного суда города Москвы от 11 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Варшавера Д.Ю. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи