Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 20 июля 2016 г. по делу N 33-10106/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Зубковой Е.Ю.,

судей Усовой Н.М. и Апхановой С.С.,

при секретаре Чащиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ефимьянова А.Г. к Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Восточно-Сибирской железной дороге - филиала ОАО "Российские железные дороги", Общественной организации - Российскому профессиональному союзу железнодорожников и транспортных строителей, Обществу с ограниченной ответственностью "ТМХ-Сервис" о взыскании среднего заработка на период трудоустройства

по апелляционной жалобе Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Восточно-Сибирской железной дороге - филиала ОАО "Российские железные дороги" на решение Братского районного суда Иркутской области от 16 февраля 2016 года,

УСТАНОВИЛА:

Ефимьянов А.Г. в обоснование иска указал, что приказом о прекращении (расторжении) трудового договора Номер изъят от Дата изъята он был уволен с должности освобожденного председателя Общественной организации Первичной профсоюзной организации филиала "Братский" ООО "ТМХ-Сервис" - структурного подразделения ППО РОСПРОФЖЕЛ ООО "ТМХ-Сервис" в связи с окончанием срока трудового договора.

В нарушение требований части 1 статьи 375 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ему, несмотря на его заявления в вышестоящие органы - РОСПРОФЖЕЛ и ДОРПРОФЖЕЛ, средняя заработная плата на период трудоустройства за три месяца после увольнения не выплачена.

Истец просил с учетом уточнений взыскать с Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Восточно-Сибирской железной дороге - филиала ОАО "Российские железные дороги" в его пользу среднемесячный заработок на период трудоустройства за август, сентябрь, октябрь 2015 года.

В судебном заседании Ефимьянов А.Г. иск поддержал.

Представители Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Восточно-Сибирской железной дороге - филиала ОАО "Российские железные дороги" Филиппов И.В. и Общественной организации - Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Нигметов К.А. иск не признали.

Представители ООО "ТМХ-Сервис" Дурнов А.А. и Бережная Т.В. полагали иск обоснованным к Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Восточно-Сибирской железной дороге - филиала ОАО "Российские железные дороги".

Решением Братского районного суда Иркутской области от 16 февраля 2016 года иск удовлетворен частично: с Общественной организации - Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) в пользу Ефимьянова А.Г. взыскан средний заработок на период трудоустройства за август, сентябрь, октябрь 2015 года в размере Данные изъяты руб., в местный бюджет взыскана государственная пошлина в размере Данные изъяты руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе представитель Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Восточно-Сибирской железной дороге - филиала ОАО "Российские железные дороги" Нигметов К.А. просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное. Заявитель жалобы обращает внимание на то, что ООО "ТМХ-Сервис" как организация и сервисное локомотивное депо "Братское" как его подразделение не ликвидировались, возможность предоставления другой равноценной работы (должности) либо другой вакантной должности истцу в сервисном локомотивном депо "Братское" филиала "Восточно-Сибирский" ООО "ТМХ-Сервис" имелась и имеется в настоящее время. Отмечает заявитель жалобы, что истец, зная о том, что должность Данные изъяты не является вакантной, в своем заявлении на имя руководителя филиала "Восточно-Сибирский" ООО "ТМХ-Сервис" просил трудоустроить его только на эту должность. Полагает ответчик, что намерение реально трудоустроиться у истца отсутствовало.

Возражая против доводов апелляционной жалобы, представитель ООО "ТМХ-Сервис" Бережная Т.В. просит оставить решение суда без изменения.

На основании части 3 статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие не явившихся лиц, признав их извещение о времени и месте рассмотрения дела надлежащим.

Судебная коллегия, заслушав объяснение представителя Общественной организации - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Нигметова К.А. в поддержку доводов апелляционной жалобы, возражение относительно них представителя ООО "ТМХ-Сервис" Бережной Т.В., обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на неё, проверив материалы дела, не находит оснований к отмене решения суда по доводам апелляционной жалобы.

Разрешая спор, суд правильно установилхарактер правоотношений сторон, определилобстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применил нормы материального права, дал надлежащую оценку представленным доказательствам в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 375 ТК РФ работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа (должность) у того же работодателя. При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с ликвидацией организации или отсутствием в организации соответствующей работы (должности) общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае получения образования - на срок до одного года. При отказе работника от предложенной соответствующей работы (должности) средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется, если иное не установлено решением общероссийского (межрегионального) профессионального союза.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что Ефимьянов А.Г. на основании трудового договора Номер изъят от Дата изъята был принят на работу в ООО "ТМХ-Сервис" в отдел Данные изъяты на должность Данные изъяты. Местом работы являлся филиал "Братский" сервисное локомотивное депо "Братское" ООО "ТМХ-Сервис".

По трудовому договору Номер изъят от Дата изъята , заключенному между Первичной профсоюзной организацией Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) ООО "ТМХ-Сервис" и Ефимьяновым А.Г., истец с Дата изъята принят в первичную профсоюзную организацию филиала "Братский" - структурное подразделение ППО РОСПРОФЖЕЛ ООО "ТМХ-Сервис" на должность председателя. Вид договора - срочный, срок действия договора - с Дата изъята до дня избрания нового председателя подразделения ППО РОСПРОФЖЕЛ ООО "ТМХ-Сервис".

Дополнительным соглашением от Дата изъята к трудовому договору Номер изъят от Дата изъята абзац первый трудового договора Номер изъят от Дата изъята изложен в следующей редакции: "Тайшетский филиал - обособленное подразделение общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Восточно-Сибирской железной дороге - филиала ОАО "Российские железные дороги" и Ефимьянов А.Г. (работник) ... ".

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора Номер изъят от Дата изъята Ефимьянов А.Г. был уволен с должности освобожденного председателя Общественной организации Первичной профсоюзной организации филиала "Братский" ООО "ТМХ-Сервис" - структурного подразделения ППО РОСПРОФЖЕЛ ООО "ТМХ-Сервис" по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с окончанием срока трудового договора.

Разрешая спор и придя к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Ефимьянова А.Г., суд первой инстанции исходил из того, что истцу после окончания срока его полномочий в профсоюзной организации прежняя должность или другая равноценная работа (должность) у того же работодателя не предложена, что является основанием для взыскания среднего заработка на период трудоустройства именно с Общественной организации - Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, поскольку он основан на обстоятельствах дела и требованиях трудового законодательства.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии у истца права на сохранение среднего заработка на период трудоустройства в связи с намерением трудоустроиться только на ранее занимаемую должность, отказом от предоставленной работы, соответствующей его квалификации, знаниям, опыту, не могут быть приняты во внимание, поскольку прежняя работа ( Данные изъяты, филиал "Братский" ООО "ТМХ-Сервис") истцу не предлагалась, поскольку отсутствовала на момент увольнения истца, а имеющиеся равноценные должности не были вакантными.

Кроме того, подтверждено, что приказами ООО "Локомотивные технологии" от Дата изъята Номер изъят "О начале операционной деятельности филиала "Восточно-Сибирский" ООО "ТМХ-Сервис" и прекращении операционной деятельности филиалов "Братский" и "Нижнеудинский" ООО "ТМХ-Сервис", от Дата изъята Номер изъят "О переподчинении отдельных обособленных подразделений", филиал "Братский" ООО "ТМХ-Сервис" с 01.07.2015 прекратил свою операционную деятельность.

Предложенная филиалом "Восточно-Сибирский" ООО "ТМХ-Сервис" работа матером участка производства по ремонту автотормозного оборудования была проверена на предмет соблюдения порядка предоставления прежней работы, и судом было установлено, что предложенная работа мастера не являлась равноценной ни по выполняемым характеристикам работ, ни по размеру заработной платы.

Ссылки заявителя апелляционной жалобы на злоупотребление истцом правами и отсутствие намерения реально трудоустроиться не являются основаниями для отмены решения суда, поскольку предусмотренные частью 1 статьи 375 ТК РФ гарантии направлены на обеспечение освобожденных профсоюзных работников оплачиваемой работой по окончании выборного срока полномочий, истец отказывался от предложенных вакансий в связи с их несоответствием ранее выполняемой работе, поэтому требование о получении гарантий в виде среднего заработка на период трудоустройства не может быть признано злоупотреблением правом.

Апелляционная жалоба не содержит ссылки на новые обстоятельства, которые не были предметом исследования суда первой инстанции и могли бы повлиять на выводы, изложенные в решении суда.

Таким образом, решение суда, проверенное в соответствии с требованиями части 1 статьи 327-1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным и отмене не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Братского районного суда Иркутской области от 16 февраля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Общественной организации - Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Восточно-Сибирской железной дороге - филиала ОАО "Российские железные дороги" - без удовлетворения.

Председательствующий Е.Ю. Зубкова

Судьи Н.М. Усова

С.С. Апханова