Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 04 июля 2016 г. по делу N 33-12827/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Алексеенко О. В.,

судей Идрисовой А. В.,

Фроловой Т. Е.,

при секретаре Багиеве Р. А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе Холмирзаева А. М. на решение Калининского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 02 марта 2016 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Холмирзаева А. М. к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению "Уфимский машиностроительный колледж" (далее по тексту ГБПОУ "УМК") об отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда отказать в полном объёме.

Встречные исковые требования государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Уфимский машиностроительный колледж" к Первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ Уфимский машиностроительный колледж, Валитовой Р. В., Холмирзаеву А. М. о признании недействительным решения профсоюзного учредительного собрания о создании первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ Уфимский машиностроительный колледж и применении последствий недействительности решения удовлетворить.

Признать недействительным протокол от дата о создании первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ Уфимский машиностроительный колледж с момента принятия указанного решения.

Отменить решение Президиума Калининской районной организации города Уфы Башкирской республиканской организации Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации от дата о принятии на профсоюзное обслуживание первичную профсоюзную организацию работников народного образования и науки ГБПОУ Уфимский машиностроительный колледж.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия

установила:

Холмирзаев A. M. обратился в суд с иском (последующим уточнением к иску) к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению "Уфимский машиностроительный колледж" (далее по тексту - ГБПОУ "УМК") об отмене приказа N ... от дата "Об определении рабочего места", приказов N ... от дата,

N ... -к от дата "О наложении дисциплинарного взыскания", компенсации морального вреда в размере ... рублей, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора N ... от

дата он работает в ГБПОУ "УМК" ... Согласно пункту 1.2 трудового договора его рабочим местом является ГБПОУ "УМК". Приказом N ... от дата "Об определении рабочего места" ответчик установилего рабочим местом кабинет 121 по адресу: адрес. Считает приказ незаконным, поскольку работодатель изменил условия трудового договора, кроме того, данный приказ не позволяет ему в полной мере выполнять должностные обязанности по должности " ... ", определённых Приказом Минздравсоцразвития РФ от

26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования". Приказом N ... от дата на него наложено дисциплинарное взыскание в виде ... , в связи с отсутствием без уважительных причин на рабочем месте дата. Данный приказ считает незаконным, поскольку в его трудовом договоре отсутствуют дополнительные условия об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте в соответствии с абзацем 2 части 4 статьи 57 Трудового кодекса РФ. дата с 14.30 часов по 16.12 часов он находился на рабочем месте, определённом трудовым договором. Дисциплинарное взыскание применено без учёта мнения первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ. Приказом N ... от дата на него наложено дисциплинарное взыскание в виде ... за отсутствие дата на педагогическом совете колледжа. Однако он не был ознакомлен с графиком, содержащим сведения о дате, времени, месте, тематике проведения педагогического совета, что лишило его возможности участия на педагогическом совете.

ГБПОУ "УМК" обратилось в суд со встречным исковым заявлением (последующим уточнением к иску) к Первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ "УМК" о признании недействительным (незаконным) решение профсоюзного учредительного собрания, оформленное протоколом без даты, времени и места проведения собрания, как не имеющего юридической силы, нарушающим права и законные интересы ГБПОУ "УМК", незаконно возлагающее на колледж определённые обязанности: о создании первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ "УМК" с момента принятия указанного решения; о принятии положения о первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ "УМК"; об избрании председателя первичной профсоюзной организации, председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ "УМК" Валитову Р. В.; о выборе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ "УМК" в составе 3-х человек: Валитовой Р. В., Холмирзаева A. M., К.Е.И.; о принятии первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ "УМК" на непосредственное профсоюзное обслуживание в Калининскую районную организацию города Уфы Башкирской республиканской организации Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации; применении последствий недействительности решения учредительного собрания в виде отмены решения Президиума Калининской районной организации города Уфы Башкирской республиканской организации Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации от

дата о принятии на профсоюзное обслуживание первичную профсоюзную организацию работников народного образования и науки ГБПОУ "УМК", указывая в обоснование требований на нарушение процедуры создания профсоюзной организации.

Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просит Холмирзаев А. М. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения.

В силу требований статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.

В части удовлетворения встречных исковых требований государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Уфимский машиностроительный колледж" к Первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ Уфимский машиностроительный колледж, Валитовой Р. В., Холмирзаеву А. М. о признании недействительным решения профсоюзного учредительного собрания о создании первичной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации ГБПОУ Уфимский машиностроительный колледж и применении последствий недействительности решения профсоюзного учредительного собрания решение суда не обжалуется, в связи с чем не является предметом проверки судебной коллегии.

Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установилимеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (статья 21 Трудового кодекса РФ). Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

При этом часть 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснение в письменной форме. Данное положение направлено на обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, и на предотвращение необоснованного применения дисциплинарного взыскания. Кроме того, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано.

Судом установлено, что с дата Холмирзаев А. М. работает ... в ГБПОУ "УМК", с ним заключен трудовой договор.

Приказом работодателя от дата N ... рабочим местом ... Холмирзаева А. М. определён кабинет N ... , расположенный по адресу: адрес, с дата.

С данным приказом Холмирзаев А. М. ознакомлен дата.

Распоряжением директора ГБПОУ "УМК" от дата Холмирзаеву А. М. дано указание о том, что выезд за пределы рабочего места в рабочее время по служебным делам в учебный корпус, расположенный в городе Уфе, адрес, другие организации осуществлять с предварительного согласия заместителя директора по учебно-методической работе К.С.Ю., а при её отсутствии зам по УВР П.Н.В.

С данным распоряжением Холмирзаев А. М. ознакомлен дата.

Приказом работодателя от дата N ... "О наложении дисциплинарного взыскания" за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей: отсутствие на рабочем месте без уважительных причин дата с 14.30 часов до 16.12 часов, ... Холмирзаеву А. М. объявлен ...

Факт отсутствия Холмирзаева А. М. на рабочем месте, определённом работодателем в приказе N ... , подтверждён докладными записками заместителя директора по учебно-методической работе К.С.Ю. и инспектора отдела кадров Г.Е.В., объяснениями и. о. секретаря учебной части К.Н.В.

Приказом работодателя от дата N ... "О наложении дисциплинарного взыскания" за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей: отсутствие на заседании педагогического совета колледжа без уважительных причин дата, ... Холмирзаеву А. М. объявлен ...

Согласно пункту 1.6 должностной инструкции, методист в своей деятельности руководствуется, в том числе Уставом и локальными правовыми актами колледжа (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора колледжа, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка колледжа, законных приказов директора колледжа и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, методист несёт ответственность (пункт 5.2 должностной инструкции).

Разрешая спор по существу, суд пришёл к правомерному выводу о том, что при наложении дисциплинарных взысканий работодателем был соблюдён порядок привлечении работника к ответственности, были учтены тяжесть совершённых проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, действия Холмирзаева А. М., выразившиеся в отсутствии на рабочем месте

дата и на педагогическом совете дата, имеют признаки ненадлежащего исполнения по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, что с учётом положений статьей 192, 193 Трудового кодекса РФ повлекло за собой привлечение к дисциплинарной ответственности.

Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего трудового законодательства.

Доводы жалобы, в том числе о несоблюдении работодателем процедуры внесения изменений в условия трудового договора, неознакомлении истца с датой педагогического совета, являлись предметом рассмотрения в суде первой инстанции, нашли отражение в мотивировочной части решения, в жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.

В том числе, вопреки доводам подателя жалобы, определение работодателем конкретного рабочего места работника не является изменением условий трудового договора, заключенного дата между Холмирзаевым А. М. и ГБПОУ "УМК".

Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Калининского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 02 марта 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Холмирзаева А. М. - без удовлетворения.

Председательствующий О. В. Алексеенко

Судьи А. В. Идрисова

Т. Е. Фролова

Справка: федеральный судья Шарипкулова А. Ф.