Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 11 июля 2016 г. по делу N 33-13264/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Алексеенко О. В.,

судей Идрисовой А. В.,

Фроловой Т. Е.,

при секретаре Аюповой И. Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Дорофеевой С. М., действующей в интересах муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан, на решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 22 марта 2016 года, которым постановлено:

исковые требования Вязового В. Н. к муниципальному унитарному предприятию Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан об установлении тарифной ставки, установлении доплаты за вредные условия труда, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов - удовлетворить частично.

Установить Вязовому В. Н. тарифную ставку исходя из 1 разряда в размере ... рублей в месяц с дата.

Обязать муниципальное унитарное предприятие Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан производить Вязовому В. Н. доплату за интенсивность труда в размере 20% тарифной ставки с дата.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан в пользу Вязового В. Н.:

компенсацию морального вреда в размере ... рублей,

расходы по оказанию юридических услуг в размере ... рублей.

В остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия

установила:

Вязовой В. Н. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан об установлении тарифной ставки исходя из

1 разряда в размере ... рублей в месяц, установлении доплаты за вредные условия труда в размере 20% тарифной ставки, компенсации морального вреда в размере ... рублей, мотивируя свои требования тем, что в нарушение условий "Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы" работодателем не установлены тарифная ставка, надбавка за интенсивность в требуемом размере.

Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просит представитель муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан Дорофеева С. М. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, указывая на то, что с истцом заключено дополнительное соглашение об установлении доплаты за вредность в размере 4 %, положения Федерального отраслевого соглашения в части надбавки за интенсивность носят рекомендательный характер.

В части возложении обязанности на ответчика установить тарифную ставку исходя из первого разряда с дата в размере ... рублей, произвести перерасчёт и выплату заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов решение суда не обжалуется, в связи с чем не является предметом проверки судебной коллегии.

В силу требований статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.

Изучив материалы дела, выслушав Вязового В. Н., представителя Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан Дорофееву С. М., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, установила, что каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией и законом. Право на судебную защиту закрепляется также в статье 14 Международного пакта о гражданских и политических правах и части 1 статьи 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Обжалуемое решение суда в части возложения обязанности на ответчика установить Вязовому В. Н. доплату за интенсивность труда в размере 20 % тарифной ставки указанным требованиям не соответствует и подлежит отмене.

Удовлетворяя требования в указанной части, суд исходил из того, что уменьшение работодателем доплаты за интенсивность противоречит положениям "Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы".

Между тем, с таким выводом согласиться нельзя.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата и оплата труда работника - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы входят компенсационные и стимулирующие выплаты. В состав понятия стимулирующие выплаты входят: доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Установлено, что Вязовой В. Н. работает ... 1 класса в отделе эксплуатации муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

Пунктом 11 трудового договора от дата, дополнительным соглашением к трудовому договору от дата, заключенных сторонами, установлена тарифная ставка ... рубля за 1 час работы, надбавка: доплата согласно положению об оплате и премировании; доплата в размере

15 % от часовой тарифной ставки водителя троллейбуса при работе на регулярных пассажирских маршрутах, за особые условия и интенсивность труда + 15 % "уральских".

С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностной инструкцией, иными локальными актами МУЭТ г.Уфы Вязовой В. Н. ознакомлен, о чём свидетельствует его подпись в трудовом договоре и дополнительном соглашении (листы дела 29, 30).

Положением об оплате труда водителей трамвая, троллейбуса МУЭТ

г. Уфы от 01 июля 2013 года, согласованным с профсоюзным комитетом МУЭТ г. Уфы и являющимся приложением к коллективному договору, предусмотрена доплата за особые условия и интенсивность труда в размере не менее 4 % от часовой тарифной ставки.

На предприятии продолжает действовать приказ N ... от дата МУЭТ г. Уфы об установлении доплаты водителям трамвая, троллейбуса за особые (вредные) условия труда и интенсивность труда с дата в размере 15 % от часовой тарифной ставки.

Требования истца об установлении надбавки за интенсивность в размере 24 % тарифной ставки основаны на положениях "Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы".

Пунктом 3.10 указанного соглашения предусмотрено, что в организациях городского наземного пассажирского транспорта, с учётом сложившейся практики, работодателями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза, могут устанавливаться надбавки:

- за особые условия и интенсивность труда водителям, кондукторам и рабочим, занятым ремонтом подвижного состава, в размере 24% тарифной ставки.

Вместе с тем, положения "Федерального отраслевого соглашения по автомобильному городскому и наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы" в указанной части носят рекомендательный характер.

Принимая во внимание изложенное, решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 22 марта 2016 года в части установления Вязовому В. Н. доплаты за интенсивность труда законным быть признано не может и подлежит отмене. В соответствии с пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции, отменяя указанное выше судебное решение в названной части, принимает по делу новое решение об отказе в удовлетворении данных требований

Вязового В. Н.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 22 марта 2016 года отменить в части установления

Вязовому В. Н. доплаты за интенсивность труда.

В отменённой части принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Вязового В. Н. к муниципальному унитарному предприятию Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан об установлении доплаты за интенсивность труда отказать.

В остальной части решение того же суда оставить без изменения.

Председательствующий О. В. Алексеенко

Судьи А. В. Идрисова

Т. Е. Фролова

Справка: федеральный судья Шарифуллина Р. Х.