Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 21 июня 2016 г. по делу N 33-11959/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Нюхтилиной А.В.

судей

Вологдиной Т.И., Мирошниковой Е.Н.

при секретаре

Сергеевой Н.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 21 июня 2016 года гражданское дело N2-8532/2015 по апелляционной жалобе Шевченко Ю.А. на решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 17 декабря 2015 по иску Гаранжа А.В., Шевченко Ю.А., Лебедевой С.В. к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включить периоды работы в трудовой стаж.

Заслушав доклад судьи Нюхтилиной А.В., объяснения истца Шевченко Ю.А. и его представителя Кокареву О.А. (доверенность 78 АА 8150088 от 19.01.2015 сроком на 2 года), представителя ответчика Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области - Алешинскую М.В. (доверенность N09-33/84 от 22.12.2015 по 31.12.2016), судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 17 декабря 2015 года в удовлетворении исковых требований Гаранжа А.В., Шевченко Ю.А., Лебедевой С.В. к Отделению Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включить периоды работы в трудовой стаж отказано.

В апелляционной жалобе Шевченко Ю.А. просит решение суда от 17 декабря 2015 года отменить, полагает его неправильным.

Третьи лица Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ломоносов и Ломоносовском районе Ленинградской области, Отделение Пенсионного фонда РФ в Пензенской области, ООО "Строй-модерн" о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в судебное заседание суда апелляционной инстанции представителя не направили, доказательства уважительности причин не предоставили, ходатайство об отложении рассмотрении дела не заявили. В соответствии с положениями ч. 3 ст.167 и ч.1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьих лиц.

Судебная коллегия изучив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что с 01.07.2013 по 31.03.2014 Гаранжа А.В., Шевченко Ю.А., Лебедева С.В. состояли в трудовых отношения с ООО "Строй-Модерн", юридический адрес: Пензенская область, г. Пенза, ул. Германа Титова, д. 5, ИНН 6315629900.

На момент обращения в суд с иском истцы Гаранжа А. В., Лебедева С.В., Шевченко Ю.А. зарегистрированы на территории Ломоносовского района Ленинградской области.

По данным МИФНС России N8 по Ленинградской области за 2013-2014 г. за Лебедеву С. В. поступили сведения о доходах от налогового агента ООО "Русско-Высоцкая птицефабрика" (л.д. 37), за Гаранжа А. В. - от ООО "Русско-Высоцкая птицефабрика" и ООО "Ломоносовский районный топливно-энергетический комплекс" (л.д. 38), за Шевченко Ю. А. - от ООО "Русско-Высоцкая птицефабрика" (л.д. 39).

Гаранжа А. В. обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Отделению Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включить в трудовой стаж период работы в ООО "Строй-Модерн" с 01.07.2013 по 31.03.2014 с общей суммой дохода в размере 138 787 руб. 29 коп., налоговой базой - 138 787 руб. 29 коп., суммой удержаний налога -18 042 руб., указав, что 01.07.2013 он был принят на работу в ООО "Строй-Модерн" в порядке перевода из ООО "Ремонтная компания" на должность электромонтера 6 разряда, с ним был заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку, издан приказ о приеме на работу. 31.03.2014 истец был уволен в порядке перевода в ООО "Ломоносовский топливно-энергетический комплекс" по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В апреле 2015 года истцом в Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области направлено заявление с требованием включить в трудовой стаж вышеуказанный период работы, однако из ответа на данное заявление истцу стало известно, что на его индивидуальном лицевом счете сведения о работе в ООО "Строй-Модерн" отсутствуют. Отсутствие в период трудовой деятельности вышеуказанных страховых взносов нарушает права истца на реализацию права на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.

Лебедева С.В. обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Отделению Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включить в трудовой стаж период работы в ООО "Строй-Модерн" с 01.07.2013 по 31.03.2014 с общей суммой дохода в размере 135 817 руб. 62 коп., налоговой базой - 131 817 руб. 62 коп., суммой удержаний налога -17 136 руб., указав, что 01.07.2013 она была принята на работу в ООО "Строй-Модерн" в порядке перевода из ООО "Ремонтная компания" на должность оператора котельной 5 разряда, с ней был заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку, издан приказ о приеме на работу. 31.03.2014 истица была уволена в порядке перевода в ООО "Ломоносовский топливно-энергетический комплекс" по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Из ответа Отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 27.04.2015 ей стало известно, что на ее индивидуальном лицевом счете сведения о работе в ООО "Строй-Модерн" отсутствуют.

Аналогичный иск предъявил и Шевченко Ю.А., который просил обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в трудовой стаж период работы в ООО "Строй-Модерн" с 01.07.2013 по 31.03.2014 с общей суммой дохода в размере 140 557 руб. 84 коп., налоговой базой - 136 882 руб. 84 коп., суммой удержаний налога - 17 795 руб., указав, что 01.07.2013 он был принят на работу в ООО "Строй-Модерн" в порядке перевода из ООО "Ремонтная компания" на должность слесаря КИПиА 6 разряда, с ним был заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку, издан приказ о приеме на работу. 31.03.2014 истец был уволен в порядке перевода в ООО "Ломоносовский топливно-энергетический комплекс" по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В апреле 2015 года истцом в Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области направлено заявление с требованием включить в трудовой стаж вышеуказанный период работы, однако из ответа на данное заявление истцу стало известно, что на его индивидуальном лицевом счете сведения о работе в ООО "Строй-Модерн" отсутствуют.

Протокольным определением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 23 сентября 2015 года гражданские дела N2-8532/15, N2-8533/15, N2-8534/15 объединено в одно производство, присвоен номер N2-8532/15.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона N27-ФЗ от 01.04.1996 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 8 указанного закона сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Пунктами 1 и 2 статьи 11 того же Закона предусмотрено, что страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает, в частности, сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования и сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда РФ.

Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника в соответствии с законом обязан предоставлять плательщик страховых взносов, т.е. работодатель.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право, в том числе, требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу;

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны: обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений; осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным; предоставлять бесплатно застрахованному лицу по его обращению способом, указанным им при обращении, сведения о состоянии его индивидуального лицевого счета, включая информацию о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений, по форме, утверждаемой Пенсионным фондом Российской Федерации, в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица; разъяснять застрахованным лицам и страхователям их права и обязанности, технологию индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения форм и представления сведений.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции руководствовался вышеназванными положениями действующего законодательства, на основании объяснений сторон, тщательного анализа представленных доказательств, признал установленным, что истцы зарегистрированы на территории Ломоносовского района Ленинградской области и для решения вопросов, связанных с пенсионным обеспечением, им надлежит обращаться в Управление Пенсионного фонда РФ по г. Ломоносову и Ломоносовскому району Ленинградской области, поскольку вопросы, связанные с назначением, расчетом, перерасчетом, выплатой пенсий, в т.ч. включением периодов работы в стаж для назначения пенсии, в силу ст. 21 ФЗ "О страховых пенсиях", относятся к компетенции управления Пенсионного фонда РФ по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией, в связи с чем пришел к выводу о том, что со стороны Отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области каких-либо нарушений права истцов не допущено.

Кроме того, суд первой инстанции указал на то, что сведения индивидуального персонифицированного учета должны быть предоставлены работодателем по месту регистрации в соответствующее Управление Пенсионного фонда РФ по г. Пенза, которое имело право требовать от страхователя ООО "Строй-Модерн" своевременного и правильного представления сведений.

При этом, ответственность за предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в силу положений несет страхователь ООО "Строй-Модерн".

Судебная коллегия полагает возможным согласиться с указанным выводом суда первой инстанции, поскольку требования заявлены к ненадлежащему ответчику Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, который не является органом, осуществляющим назначение, выплату и перерасчет пенсии. Указанные функции осуществляет территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией, в соответствии со ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях", которым, как установлено судом, в данном случае является Управление Пенсионного фонда РФ по г. Ломоносову и Ломоносовскому району Ленинградской области.

В судебном заседании истцы 17.12.2015 истцы Гаранжа А.В., Лебедева С.В. отсутствовали. Истец Шевченко Ю.А. и его представитель от замены ответчика возражали (л.д. 157).

При таком положении оснований для возложения на Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области обязанности включить периоды работы в трудовой стаж не имелось, истцы отказались от замены ненадлежащего ответчика другим лицом в соответствии со ст. 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с этим суд рассмотрел дело по предъявленному иску, придя к обоснованному выводу о необходимости отказа Гаранжа А.В., Шевченко Ю.А. и Лебедевой С.В. в удовлетворении их требований к этому ответчику.

Доводы апелляционной жалобы по существу направлены на переоценку выводов суда о фактических обстоятельствах дела и имеющихся в деле доказательствах, они не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию истцов, выраженную ими в суде первой инстанции, исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда и поэтому не могут служить основанием для отмены постановленного по делу решения.

Оснований для отмены решения суда в пределах действия ст.330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не имеется.

Руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Выборгского районного суда Санкт - Петербурга от 17 декабря 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: