Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 02 августа 2016 г. по делу N 33-9642/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего: Фатьяновой И.П.

судей: Жуленко Н.Л., Емельянова А.Ф.

с участием прокурора Самойлова А.А.

при секретаре: Краевой О.А.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Фатьяновой И.П. дело по апелляционной жалобе истца Заднепровского Вячеслава Анатольевича на решение Беловского городского суда Кемеровской области от 11.05.2016 года по иску Заднепровского Вячеслава Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью "Шахта Листвяжная" о взыскании утраченного заработка в связи с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛА:

Заднепровский В.А. обратился в суд с иском к ООО "Шахта Листвяжная" о взыскании утраченного заработка в связи с причинением вреда здоровью.

Свои требования мотивирует тем, что на предприятии ответчика ООО "Шахта Листвяжная" он работал горнорабочим очистного забоя 5 разряда участка N с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ при выполнении работы он оступился и упал с высоты на почву. По выходу из шахты истец обратился в здравпункт шахты и после оказания первой медицинской помощи он был доставлен в медицинское учреждение.

Согласно медицинскому заключению N от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен диагноз - "данные изъяты"

В медицинских учреждениях на лечении истец находился с 05 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на амбулаторном лечении по месту жительства.

По факту произошедшего с ним несчастного случая был составлен Акт N о несчастном случае на производстве.

В ходе длительного срока лечения, полного выздоровления не наступило и истец был направлен на медико-социальную экспертизу для определения степени утраты профессиональной трудоспособности.

При освидетельствовании в Бюро N - филиала ФКУ "ГБ МСЭ по "адрес"" ДД.ММ.ГГГГ истцу было определено "данные изъяты" профессиональной трудоспособности.

Согласно правилам статей 1064, 1079, 1085 и 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

При причинении гражданину увечья или ином повреждении здоровья возмещению подлежит утраченный заработок (доход) который он имел, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В общей сложности истец был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть был полностью освобожден от работы, следовательно, утрата профессиональной трудоспособности за указанный период составляла 100 %. Системный анализ правовых норм устанавливают обязанность лица, причинившего вред, возместить утраченный заработок в полном объёме, а не в какой-то его части.

Ответчиком за период нахождения на больничном (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) согласно информации содержащейся в Справке N от ДД.ММ.ГГГГ за период нетрудоспособности (нахождения на больничных листах) в связи с производственной травмой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу было выплачено "данные изъяты"

Среднемесячный заработок за год предшествующий несчастному случаю составляет "данные изъяты". ( ДД.ММ.ГГГГ

Следовательно, размер утраченного им заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет "данные изъяты" руб.

Просит взыскать с ответчика в его пользу утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" коп.

Решением Беловского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

В удовлетворении исковых требований Заднепровского Вячеслава Анатольевича о взыскании с общества с ограниченной ответственностью "Шахта Листвяжная" "данные изъяты". в качестве утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полностью отказать.

В апелляционной жалобе Заднепровский В.А. просит решение отменить, приводит доводы, аналогичные изложенным в искового заявления.

Указывает, что судом необоснованно не применены положения установленные параграфом 2 главы 59, положения статей 1084, 1085 и 1086 ГК РФ, которыми определяются объём и характер возмещения вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств, а также размер подлежащего возмещению утраченного (потерпевшим) заработка (дохода).

Анализ правовых норм устанавливает обязанность лица, причинившего вред- ООО "Шахта Листвяжная", возместить утраченный заработок в полном объёме, а не в какой - либо части, то есть возмещение работодателем-ООО "Шахта Листвяжная" вреда здоровью работника в связи с производственной травмой, должно быть произведено в соответствии с правилами главы 549 ГК РФ, то есть работодатель обязан возместить утраченный в результате производственной травмы, заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из положений пункта 1 статьи 1086 ГК РФ в период нахождения на листе нетрудоспособности он был полностью освобожден от работы, что свидетельствует о 100 - процентной утрате трудоспособности.

Относительно апелляционной жалобы и.о.прокурором города и ООО шахта "Листвяжная" поданы возражения.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что решение суда подлежит оставлению без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональны к заболеваний" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховом случаем и выплачиваемого за счёт средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

в виде страховых выплат:единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N - ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 часть 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12-15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесённых Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЭ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ при выполнении трудовых обязанностей ФИО1 получил травму в виде открытого оскольчатого внутрисуставного перелома правой плечевой кости в дистральной трети со смещением отломков, закрытый оскольчатый перелом дистрального матаэпифиза лучевой кости правого предплечья со смещением осколков, о чем был составлен акт о несчастном случае на производстве N от ДД.ММ.ГГГГ. Несчастный случай произошел при исполнении ФИО1 должностных обязанностей (л.д.16-19).

Из справки МСЭ-2013 N филиала ФКУ "ГБ МСЭ по "адрес"" следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было определено "данные изъяты" утраты профессиональной трудоспособности (л.д.20).

Согласно имеющейся в деле справки N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО "Шахта Листвяжная" за период временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Заднепровскому В.А. было выплачено "данные изъяты". (л.д.21).

Разрешая спор по существу и отказывая Заднепровскому В.А. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО "Шахта Листвяжная" утраченного заработка, суд первой инстанции, основываясь на вышеприведенных нормах материального права, установив, что какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Заднепровским В.А. заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая, отсутствуют, обоснованно пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска.

Выводы суда первой инстанции основаны на нормах материального права, полно мотивированы, подтверждены материалами дела и не опровергаются доводами апелляционной жалобы Заднепровского В.А., которые сводятся к основаниям иска, рассмотренным судом и получившим правильную правовую оценку в решении.

Более того, как правильно указал суд первой инстанции в решении, заработок Заднепровского В.А., неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

Суд первой инстанции, разрешая спор, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, обоснованно сделал вывод об отсутствии оснований для взыскания с работодателя утраченного заработка.

Доводы апелляционной жалобы не могут быть признаны основанием для отмены решения суда, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права, а также направлены на иную оценку доказательств имеющихся в деле.

Таким образом, исходя из ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Нарушений или неправильного применения норм процессуального права, применительно к ч. 4 ст. 330 ГПК РФ, не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Беловского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения. Апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий: Фатьянова И.П.

Судьи: Жуленко Н.Л.

Емельянов А.Ф.