Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 02 августа 2016 г. по делу N 33-8512/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

Председательствующего судьи Поповой Н.П.

судей: Гореловой Т.В., Блинова В.А.

при секретаре

судебного заседания Богдан Л.Ф.

рассмотрела в открытом заседании дело по апелляционной жалобе истца Суворовой Людмилы Петровны

на решение Бийского городского суда Алтайского края

от 6 мая 2016 года по делу по иску Суворовой Людмилы Петровны к МБОУ "Кадетская школа" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

Заслушав доклад судьи Блинова В. А., Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда

УСТАНОВИЛА:

Истец Суворова Л.П. обратилась в суд с иском к МБОУ "Кадетская школа" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, указав в обоснование исковых требований на то, что с 11 марта 2003 года по 1 сентября 2015 года она работала в МБОУ "Кадетская школа" в должности учителя математики.

Приказом N12 от 27 мая 2015 года ей был предоставлен отпуск с 26 июня 2015 года по 20 августа 2015 года за период работы с 12 марта 2014 года по 11 марта 2015 года.

24 июня 2015 года администрацией МБОУ "Кадетская школа" ей начислено и выплачено отпускное пособие в размере 42894 руб. 32 коп.

16 июля 2015 года она предъявила листок временной нетрудоспособности с периодом болезни с 16 июля 2015 года по 27 июля 2015 года, в связи с чем, отпуск ей был продлен до 1 сентября 2015 года.

18 августа 2015 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом директора от 1 сентября 2015 года N73 она уволена по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ и ей назначена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 12 марта 2003 года по 1 сентября 2015 года в количестве 4 календарных дней.

4 сентября 2015 года она предоставила больничные листы с периодами болезни с 15 августа 2015 года по 4 сентября 2015 года и с 10 сентября 2015 года по 18 сентября 2015 года.

Поскольку она уволена с 1 сентября 2015 года, продление ежегодного оплачиваемого отпуска ей должно было быть заменено денежной компенсацией за неиспользованный в связи болезнью отпуск.

Вместе с тем, бухгалтером МБОУ "Кадетская школа" при начислении ей пособия по временной нетрудоспособности необоснованно был произведен перерасчет отпускного пособия в сумме 16085 руб. 37 коп. за период с 18 по 20 августа 2015 года (-2297 руб. 91 коп.) и с 15 августа по 1 сентября 2015 года (-13787 руб. 46 коп.), который удержан при выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Данные действия ответчика привели к нарушению ее трудовых прав, причинили моральный вред, поэтому истец просила взыскать с МБОУ "Кадетская школа" в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16085,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец Суворова Л.П. в судебном заседании исковые требования поддержала и дала аналогичные пояснения, просила восстановить срок на обращение в суд.

Ответчик - представитель МБОУ "Кадетская школа" Матвеева С.В., исковые требования Суворовой Л.П. не признала, суду пояснила, что приказом от 27 мая 2015 года N12 истцу был предоставлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск с 26 июня 2015 года по 20 августа 2015 года, отпуск был продлен до 1 сентября 2015 года в связи с предоставлением Суворовой Л.П. листка нетрудоспособности с периодом освобождения от работы с 16 июля 2015 года по 20 июля 2015 года.

18 августа 2015 года истцом было подано заявление на увольнение по собственному желанию. На основании приказа N73 от 1 сентября 2015 года Суворова Л.П. была уволена с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 4 календарных дней.

В последствие истец представляла листы нетрудоспособности с периодами освобождения от работы с 15 августа 2015 года по 4 сентября 2015 года и с 10 сентября 2015 года по 18 сентября 2015 года.

Все расчеты с Суворовой Л.П. произведены своевременно, в полном объеме и в соответствии с произведенными начислениями. Просила в иске отказать в полном объеме за необоснованностью требований и за пропуском срока на обращение в суд.

Решением Бийского городского суда Алтайского края от 6 мая 2016г. Суворовой Л.П. в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец Суворова Л.П. просит данное решение отменить и принять новое решение об удовлетворении иска и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 26.06.2015г. по 18.09.2015г. в сумме 16 085 рублей и компенсацию морального вреда - 5000 рублей, указывая, что суд не в полном объеме исследовал то, как ответчик произвел исчисление периода, за который не был использован отпуск, полагая, что в связи с нахождением на больничном в период отпуска, этот срок подлежал пересмотру.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.

Из материалов дела усматривается, что суд правильно определилотношения сторон и материальный закон, которым эти отношения регулируются, обстоятельства имеющие значение и кем из сторон эти обстоятельства подлежали доказыванию, вынес их на обсуждение в судебном заседании.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Судом было установлено, что с 11 марта 2003 года по 1 сентября 2015 года Суворова Л.П. состояла в трудовых отношениях с МБОУ "Кадетская школа", работая в должности учителя математики. Данные обстоятельства подтверждаются выпиской из приказа N *** от 11 марта 2003 года, трудовым договором N *** от 1 февраля 2011 года, дополнительным соглашением к трудовому договору от 13 декабря 2011 года, приказом N *** от 1 сентября 2015 года, личной карточкой формы Т-2.

Приказом N *** от 27 мая 2015 года Суворовой Л.П. был предоставлен отпуск с 26 июня 2015 года по 20 августа 2015 года за период работы с 12 марта 2014 года по 11 марта 2015 года.

24 июня 2015 года администрацией МБОУ "Кадетская школа" начислено и выплачено отпускное пособие в размере 37318 руб. 0 коп., что подтверждается выпиской из реестра списка сотрудников для перечисления заработной платы на сберкарты Сбербанка России, платежным поручением N *** от 24 июня 2015 года.

В июле 2015 года Суворова Л.П. предъявила листок временной нетрудоспособности N *** с периодом болезни с 16 июля 2015 года по 27 июля 2015 года, в связи с чем отпуск ей был продлен до 1 сентября 2015 года.

18 августа 2015 года Суворова Л.П. написала заявление об увольнении по собственному желанию.

Приказом директора МБОУ "Кадетская школа" N *** от 1 сентября 2015 года истец уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, и ей назначена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 12 марта 2003 года по 1 сентября 2015 года в количестве 4 календарных дней.

В сентябре 2015 года Суворовой Л.П. были предоставлены больничные листы N *** с периодом болезни с 15 августа 2015 года по 4 сентября 2015 года и N *** с периодом болезни с 10 сентября 2015 года по 18 сентября 2015 года.

В итоге перерасчета Суворовой Л.П. было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 5108,13 рублей, которое перечислено истцу 29 сентября 2015 года согласно платежному поручению N *** в размере 4444,13 рублей (с учетом подоходного налога).

Исходя из смысла указанных норм трудового права и с учетом разъяснений Федеральной службы по труду и занятости изложенных в письме от 24 декабря 2007 года N 5277-6-1 "Об отпуске и последующем увольнении" за время болезни в период отпуска с последующим увольнением, в отличие от общих правил (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации), работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, но отпуск на число дней болезни не продлевается.

Поэтому суд обоснованно признал ошибочным довод истца о необходимости продления ей отпуска в связи с болезнью, поскольку с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска. Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем.

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о несостоятельности доводов истца о нарушении её прав неправильным исчислением периода, за который подлежала начислению компенсация за неиспользованный отпуск, о неправильности размера произведенных компенсационных выплат, что правомерно послужило основанием к отказы в удовлетворении иска.

В данном деле представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока на обращение с иском в суд, о применении последствий пропуска этого срока. Пропуск срока на обращение в суд с иском о защите нарушенного права является самостоятельным основанием к отказу в судебной защите нарушенного права.

Доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд Суворовой Л.П. представлено не было, в связи с чем, оснований для восстановления данного срока суд не установил, что так же послужило законным основанием к отказу в удовлетворении иска.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем, решение суда первой инстанции является законным, обоснованным и отмене не подлежит.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

Руководствуясь ст. ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Бийского городского суда Алтайского края от 6 мая 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Суворовой Людмилы Петровны - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: