Апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 04 августа 2016 г. по делу N 11-10683/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Жуковой Н.А.,

судей Зеленовой Е.Ф., Лутфуллоевой P.P.,

при секретаре Нечет Т.В.,

с участием прокурора Минкиной Л.В.

04 августа 2016 года рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Челябинске гражданское дело по апелляционной жалобе Галиуллина Р.Г. на решение Троицкого городского суда Челябинской области от 20 мая 2016 года по иску Галиуллина Р.Г. к Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Жуковой Н.А. об обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, объяснения истца Галиуллина Р.Г. и его представителя Малаховой В.А., поддержавших доводы жалобы, возражения представителя ответчика Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" и третьего лица Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Челябинской области Горинова А.В., представителя третьего лица Профессионального образовательного учреждения "Троицкая автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Просяник А.Г., заключение прокурора, полагавшего возможным оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Галиуллин Р.Г. обратился в суд с иском к Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" (далее по тексту - ДОСААФ России) о восстановлении на работе в негосударственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Троицкая автомобильная школа ДОСААФ России в ***учреждения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе и компенсации морального вреда в сумме***рублей.

В обоснование иска указал, что 20 ноября 2013 года между ДОСААФ России и ним заключен трудовой договор N 171/13-р сроком действия до 19 ноября 2016 года, он принят на должность ***. 24 марта 2016 года ему вручена копия приказа *** о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении с 25 марта 2016 года по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. С увольнением он не согласен. Согласно приказу *** основанием прекращения трудового договора явилось неисполнение либо ненадлежащее исполнение функций и обязанностей, предусмотренных настоящим договором и пунктом 8.1 должностной инструкции руководителя. Приказ издан на основании ходатайства председателя регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области ***с которым он не ознакомлен, поэтому не понятно какие условия трудового договора им не были исполнены. Доказательств нецелевого и неэффективного использования им денежных средств не имеется. Кроме того, согласно Уставу организации региональное отделение ДОСААФ России Челябинской области не имеет полномочий по назначению на должность, отстранению, переводу, увольнению с должности *** учреждения. Поскольку основания, предусмотренные трудовым договором, им не нарушены, приказ об увольнении издан незаконно. Неправомерными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в развитии гипертонической болезни, стрессе, депрессии, следствием чего стало повышение сахара в крови, бессонница.

Определением суда от 18 мая 2016 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Профессиональное образовательное учреждение "Троицкая автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" (далее по тексту - ПОУ "Троицкая автомобильная школа ДОСААФ России" (т.1 л.д.152).

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика ДОСААФ России и третьего лица Регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, указав, что прекращение трудового договора и увольнение Галиуллина Р.Г. произведено в соответствии с законом, порядок увольнения не нарушен.

В судебном заседании представитель третьего лица ПОУ "Троицкая автомобильная школа ДОСААФ России" просила вынести решение на усмотрение суда.

Судом принято решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В апелляционной жалобе истец Галиуллин Р.Г. просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное в виду несоответствия

выводов суда обстоятельствам дела, нарушения норм материального права, и принять новый судебный акт об удовлетворении его требований. Указывает, что основанием для издания приказа об увольнении явилось ходатайство председателя Регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области, которому судом не дана надлежащая оценка. В данном ходатайстве ставился вопрос о привлечении его к дисциплинарной ответственности по итогам ревизии финансово-хозяйственной деятельности, однако о применении какого дисциплинарного взыскания ходатайствовал и имел ли право ходатайствовать председатель Регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области не понятно. Согласно Уставу организации Региональное отделение ДОСААФ России Челябинской области не имеет полномочий по назначению на должность, отстранению, переводу, увольнению с ***учреждения, поэтому ссылка в обжалуемом приказе на данное ходатайство неправомерна. Кроме того, если основанием к прекращению трудовых отношений явилось указанное ходатайство, то работодателем не соблюден установленный законом порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания и нарушен срок его применения. Ссылка суда на акты проверок финансово-хозяйственной деятельности НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" от 06 ноября 2015 N51 и от 22 декабря 2015 года N 57, как доказательства неэффективного использования им денежных средств, является несостоятельной, поскольку данные акты являются локальными документами ДОСААФ России, описывающие выявленные нарушения, но не устанавливающие в законном порядке нецелевое и неэффективное использование денежных средств. Ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие факт нарушения им бюджетного, гражданского, административного законодательства. Напротив им представлено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 26 октября 2015 года. Ссылка суда на то, что им не оспорены акты проверок, несостоятельна, поскольку они не являются нормативными либо ненормативными актами, которые могут быть оспорены в установленном законом порядке. Поскольку основания, предусмотренные трудовым договором, им не нарушены, увольнение произведено без законного основания. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред. Кроме того, судом не дана оценка заключению прокурора, полагавшему, что исковые требования о восстановлении на работе в ***школы подлежат удовлетворению.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно пункту 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей до 04 июля 2016 года) помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что 18 ноября 2013 года между ДОСААФ России (работодатель) и Галиуллиным Р.Г. (работник) заключен срочный трудовой договор N 171/13-р на срок с 20 ноября 2013 года по 19 ноября 2016 года, по условиям которого работник принимается на работу по должности ***негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Троицкая автомобильная школа ДОСААФ России; работник подчиняется непосредственно председателю регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области либо иному лицу, уполномоченному работодателем (т. 1 л.д. 199-206).

30 октября 2014 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, из пункта 8.1 которого следует, что договор может быть прекращен работодателем в одностороннем порядке в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения пунктов настоящего договора и должностной инструкции руководителя организации (т.1 л.д.6-10).

Приказом заместителя председателя ДОСААФ России *** прекращены трудовые отношения с *** Галиуллиным Р.Г., он уволен 25 марта 2016 года в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по основанию, предусмотренному пунктом 8.1 трудового договора, за неисполнение либо ненадлежащее исполнение пунктов 4.1.3, 9.9, 9.12, 9.13 трудового договора, пункта 3.3, 3.20 должностной инструкции руководителя организации. С приказом истец ознакомлен под роспись 24 марта 2016 года (т.1 л.д.11).

В качестве основания увольнения в приказе указаны трудовой договор и ходатайство председателя Регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области ***от 18 февраля 2016 года, направленное в адрес председателя ЦС ДОСААФ России по итогам ревизии финансово-хозяйственной деятельности НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" за 2015 год, указанным в акте от 06 ноября 2015 года N 51, и комплексной проверки Троицкой автомобильной школы, отраженной в акте от 22 декабря 2015 года N 57 (т.1 л.д.64-80, 81-93, 95-96).

Из акта ревизии финансово-хозяйственной деятельности НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" за 2015 год от 06 ноября 2015 года N 51 следует, что при проверке полноты и своевременности оприходования в кассу денежных средств, полученных из банка, выявлены грубейшие нарушения. Денежные средства приходуются в кассу несвоевременно, не в полном объеме, либо совсем не приходуются. Не все документы на выдачу денежной наличности подписаны руководителем и главным бухгалтером. В расходных кассовых ордерах не стоит сумма прописью и роспись при получении сумм подотчетным лицом. Не оприходование или неполное оприходование в кассу наличных денег является искажением данных

бухгалтерского и налогового учета, а также отчетности. При сплошной проверке доходной части организации, оплаты в кассу и на расчетный счет школы выявлен факт не оприходования денежных средств в размере ***рублей. По данному факту ведется расследование, соответственно, и расходы на эту сумму не подтверждены. На момент проверки банковский счет арестован, картотека составляет ***рубль ***копейки, имеются долги за проживание курсантов, тогда как компенсационные расходы на оплату проживания возмещены военкоматом г .Троицка в сумме ***рублей, куда потрачены денежные средства не известно. Кроме того, ***Галиуллиным Р.Г. взяты займы, кредиты как у банков так и у организаций. При этом кредиты переданы школе по договорам займа. По всем договорам займа не указана конкретная сумма и цели получения займа. Все кредиты оформлены без согласования с председателем регионального отделения (кредит на ***рублей одобрен на заседании Президиума Совета Регионального отделения). Так, 29 мая 2014 года на покупку автомобиля *** Галиуллин Р.Г. взял из кассы школы первоначальный взнос на сумму ***рублей и кредит на сумму ***рублей, впоследствии всю стоимость автомобиля ***рубль *** копеек передал по договору займа школе, включая взятые в кассе школы ***рублей. При этом автомобиль оформлен на Галиуллина Р.Г. На момент проверки Галиуллин Р.Г. должен по кредитам ***рублей *** копейки, а школа должна ему ***рублей *** копеек. Документы, подтверждающие расходы, для проверки не представлены. Кроме того, в цокольном этаже расположен класс для подготовки водителей категории "В", не используемый для обучения и закрытое помещение, используемое, со слов начальника школы, для работы паспортисток по просьбе администрации города. Фактически данное помещение сдано в аренду *** по договору с НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" от 09 января 2014 года, размер ежемесячных платежей составлял***рублей, затем ***рублей. Со слов ***ежемесячные платежи осуществлялись наличными средствами, передавались непосредственно Галиуллину Р.Г. Не оприходование денежных средств в период с 09 января 2014 года по 01 ноября 2015 года составило ***рублей. Также ревизией установлено, что в период с июня по октябрь 2015 года автомобиль ***, государственный регистрационный знак ***- техника группы "А" использовался не по назначению, без внесения в наряд на выход машин, для работы в сторонней организации. Факт работы техники опубликован 20 августа 2015 года на сайте автомобильного журнала. Со слов ***ЗАО "ТЭК" *** в статье под фотографией, где погрузчик грузит мусор в КАМАЗ, был заключен трехмесячный договор на вывоз ТБО из частного сектора. ***Галиуллин Р.Г. объясняет тот факт, что действительно передавал машину для работы, тем самым закрывая смету выполненных работ с *** на сумму ***рублей на выполнение работ по благоустройству учебно-экзаменационной площадки. При этом акты взаимозачета не представлены. С актом проверки истец

ознакомлен под роспись (т.1 л.д. 165-181).

Согласно акту комплексной проверки Троицкой автомобильной школы ДОСААФ России от 22 декабря 2015 года N 57 в результате проверки установлено, что организация учебного процесса по подготовке граждан по военно-учетным специальностям в НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" бессистемна и бесконтрольна со стороны административно-управленческого персонала. Так, одна из учебных групп в количестве 9 человек, получивших свидетельства, не проходила профессиональную подготовку в НОУДПО "Троицкая автомобильная школа". Обучением этой группы занимался гражданин ***заключивший с образовательной организацией агентский договор, в соответствии с которым физическое лицо берет на себя обязательства за вознаграждение обучить население на курсах по программе профессиональной подготовки "Водитель ТС категории "А". При этом *** не имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности и заключение ГИБДД о соответствии УМБ и согласованнее образовательные программы профессиональной подготовки водителей ТС. Также выявлен факт, что 19 граждан в 2015 году не обучались НОУДПО "Троицкая автомобильная школа", но получили свидетельства о профессии водителя и были представлены образовательной организацией для сдачи квалификационного экзамена в ГИБДД. В НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" не выполняются требования Федерального закона "О бухгалтерском учете". Недостача денежных средств в 2015 году в кассу школы по курсантам по МТП составила ***рублей. В период с 2014 года по ноябрь 2015 года НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" заключено 8 договоров займа, из них четыре договора заключены на основании договоров кредитования с Галиуллиным Р.Г., в двух договорах заемщик и заимодавец в одном лице ***Галиуллина Р.Г., по всем договорам не указана конкретная сумма и цели получения займа. Не представлены документы, подтверждающие целевое использование займа. Все кредиты оформлены без согласования с председателем регионального отделения, кроме кредита на ***рублей. Подтверждающих первичных документов на расходование кредитов на общую сумму ***рублей для проверки не представлено. С актом проверки истец ознакомлен под роспись (т. 1 л.д. 182-194).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к правильным выводам о правомерности прекращения трудового договора с истцом по пункту 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку ответчиком доказан факт нарушения истцом условий трудового договора, порядок увольнения не нарушен.

Данные выводы суда основаны на имеющихся доказательствах по делу и соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Согласно пунктам 2.3, 3.3 трудового договора, заключенного между ДОСААФ России и Галиуллиным Р.Г. 18 ноября 2013 года N 171/13-р, в полномочия ***входит подписание исходящих и внутренних документов учреждения, а также платежных и бухгалтерских документов; с предварительного письменного согласия учредителя по ходатайству руководителя регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области пользование правом получения кредитов, займов, заключения договоров, оплата по которым превышает сумму 100 ООО рублей, заключения договоров на распоряжение движимым и недвижимым имуществом; организация учебной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Сдача в долгосрочную аренду (более года), иное использование третьими лицами техники, зданий, строений и сооружений, иного имущества производится исключительно с письменного разрешения учредителя (т.1 л.д. 199-206).

В соответствии с пунктом 4.1.3 трудового договора в редакции дополнительного соглашения от 30 октября 2014 года работник обязуется руководить деятельностью организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, решениями учредителя, уставом организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией руководителя организации, являющейся неотъемлемой частью трудового договора. Работник несет всю полноту ответственности за соблюдение дел в организации, персональную ответственность за обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств организации, персональную ответственность за нарушение требований нормативных документов ДОСААФ России при совершении сделок (пункты 9.9, 9.12, 9.13) (т.1 л.д.6-10).

Из пунктов 5.5.3, 5.5.5, 5.6 Устава НОУДПО "Троицкая автомобильная школа", утвержденного Бюро Президиума Центрального совета ДОСААФ России 12 апреля 2012 года и действовавшего до ноября 2015 года, следует, что начальник учреждения с предварительного письменного согласия ДОСААФ России по ходатайству руководителя регионального отделения ДОСААФ России пользуется правом получения кредитов, займов, заключения договоров, инвестиционных контрактов, оплата по которым превышает сумму***рублей, заключения договоров на распоряжение движимым и недвижимым имуществом. Начальник учреждения организует учебную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения, несет ответственность за целевое использование выделенных учреждению средств. Сдача в долгосрочную аренду (более года), иное использование третьим лицом техники, зданий, строений и сооружений, иного имущества производится исключительно с письменного разрешения учредителя (т.1 л.д. 16-45).

Представленными ответчиком в суд первой инстанции доказательствами, а именно трудовым договором, Уставом школы, актом

ревизии финансово-хозяйственной деятельности НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" за 2015 год от 06 ноября 2015 года N 51, актом комплексной проверки от 22 декабря 2015 года N 57, подтверждается неисполнение и ненадлежащее исполнение Галиуллиным Р.Г. функций и обязанностей, предусмотренных трудовым договором, поэтому ответчик правомерно уволил истца на основании пункта 3 статьи 278 Трудового договора Российской Федерации.

Доводы апелляционной жалобы истца о несогласии с выводом суда о том, что акты проверок от 06 ноября 2015 N 51 и от 22 декабря 2015 года N57 являются доказательствами неэффективного использования им денежных средств, так как данные акты являются локальными документами ДОСААФ России, описывающие выявленные нарушения, но не устанавливающие в законном порядке нецелевое и неэффективное использование денежных средств, а также об отсутствии доказательств, подтверждающих факт нарушения им бюджетного, гражданского, административного законодательства, судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку судом обоснованно приняты в качестве доказательств неисполнения и ненадлежащего исполнения истцом функций и обязанностей, предусмотренных трудовым договором, указанные акты проверок. Проверки проведены на основании приказов председателя Регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области членами контрольно-ревизионной комиссии в соответствии с пунктами 9.6, 5.3 Устава ПОУ "Троицкая автомобильная школа ДОСААФ России" в редакции от 03 ноября 2015 года, согласно которым контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения осуществляет учредитель непосредственно или через лиц, им уполномоченных. Региональное отделение ДОСААФ России Челябинской области имеет право осуществлять права учредителя учреждения, за исключением полномочий, к которым не относится контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения (т.1 л.д.217,218,230). Следовательно, акты проверок финансовой и хозяйственной деятельности школы составлены уполномоченными лицами и должны быть приняты в качестве допустимых и достоверных доказательств.

Указание в жалобе на наличие постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 26 октября 2015 года, а также представление в суд апелляционной инстанции копии постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 21 июня 2016 года не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку в них указано об отсутствии в действиях главного бухгалтера Самолетовой Г.А. и *** Галиуллина Р.Г. признаков составов преступлений, предусмотренных статьями 159, 327 и части 3 статьи 159, части 3 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации соответственно (т.1 л.д. 135, т.2 л.д.9-15), тогда как предметом спора является наличие в действиях истца, неисполнения и ненадлежащего исполнения функций и обязанностей,

предусмотренных трудовым договором.

Данные обстоятельства подтверждены материалами дела и даже из представленной копии постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 21 июня 2016 года следует, что Галиуллин Р.Г. оформил на себя кредитный договор 29 мая 2014 года N 1227986-ф в ООО "Русфинансбанк" на сумму ***рублей для приобретения автомобиля ***, взяв первоначальный внос из кассы автошколы и погашая за счет школы проценты; предоставлял в аренду с 09 января 2014 года ***помещение по адресу: г. Троицк, ***. Из объяснений истца, изложенных в данном постановлении, следует, что согласование кредита он не стал проходить, так как *** сказал, что не пропустит согласование свыше *** рублей, также пояснил, что в январе 2014 года по устному указанию главы г.Троицка разместил в здании автошколы ***, которая занимается оформлением документов по регистрации лиц, прибывших из ближнего и дальнего зарубежья, в период с января 2014 года по март 2016 года ***передала ему в руки денежные средства *** рублей, которые он не мог проводить через кассу автошколы по причине того, что он не имел права сдавать указанное помещение в аренду. Таким образом, факты получения истцом кредита для автошколы на сумму свыше***рублей без согласования с Региональным отделением и сдача им помещений в аренду без письменного разрешения учредителя в нарушение трудового договора и Устава автошколы нашел подтверждение не только в актах проверок, но и при доследственной проверке. Не подтверждение фактов присвоения истцом денежных средств, полученных от ***, и отсутствие у него умысла на получение в собственность автомобиля явилось основанием для отказа в возбуждении в отношении него уголовного дела, но не исключает права работодателя на прекращение в ним трудового договора на основании пункта 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации за неисполнение либо ненадлежащее исполнение условий трудового договора.

Ссылки в апелляционной жалобе на то, что не согласование кредитных обязательств с Региональным отделением ДОСААФ России Челябинской области, не могут служить основанием для принятия решения о нецелевом использовании денежных средств, поскольку он действовал в интересах учреждения, подписание договора одним и тем же лицом со стороны заемщика физического лица и заимодавца юридического лица не влияет на действительность совершенной сделки, не могут быть приняты во внимание, поскольку истец превысил полномочия, предоставленные ему трудовым договором и Уставом, допустил многочисленные нарушения финансово-хозяйственной деятельности, зафиксированные в актах проверок, что и послужило основанием для досрочного прекращения с ним трудового договора. Совершение нарушений по мотивам интересов учреждения не освобождает истца от персональной ответственности, предусмотренной трудовым договором, за обеспечение целевого и эффективного

использования денежных средств организации и за нарушение требований ДОСААФ России при совершении сделок.

С учетом установленных обстоятельств, положений пункта 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о наличии законных оснований для увольнения истца по пункту 8.1 трудового договора и пункту 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, порядок прекращения с истцом трудового договора ответчиком не нарушен, увольнение на основании части 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации не является дисциплинарным взысканием и в данном случае порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, к данному спору неприменим.

Согласно пунктам 1.4, 5.1, 5.2 Устава ПОУ "Троицкая автомобильная школа ДОСААФ России" учредителем и высшим органом управления данного учреждения является ДОСААФ России, к компетенции которого относится назначение на должность, отстранение, перевод, увольнение с должности ***учреждения (т.1 л.д. 16-45).

Приказ *** о прекращении трудовых отношений с Галиуллиным Р.Г., его увольнении на основании пункта 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации издан ДОСААФ России в соответствии с компетенцией, установленной Уставом. Судом первой инстанции обоснованно указано, что ходатайство председателя Регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области содержит лишь просьбу о привлечении истца к дисциплинарной ответственности по итогам ревизии финансово-хозяйственной деятельности НОУДПО "Троицкая автомобильная школа" за 2015 год, сведений о снятии истца с должности в ходатайстве не имеется.

Учитывая изложенное, доводы апелляционной жалобы о том, что судом не дана надлежащая оценка данному ходатайству, Региональное отделение ДОСААФ России Челябинской области не имеет полномочий по увольнению с должности ***учреждения и ссылка в обжалуемом приказе на данное ходатайство неправомерна, не могут быть приняты во внимание, поскольку суд дал надлежащую оценку ходатайству, председатель Регионального отделения ДОСААФ России Челябинской области приказ об увольнении истца не издавал, а лишь проинформировал уполномоченный орган о результатах проверок ПОУ "Троицкая автомобильная школа ДОСААФ России" и внес свои предложения.

При отсутствии оснований для удовлетворения требований Галиуллина Р.Г. о восстановлении на работе суд правомерно отказал в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, являющихся производными от основного требования.

Ссылка в апелляционной жалобе истца на то, что судом не принято во внимание заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования о восстановлении на работе в ***школы подлежат удовлетворению, о нарушении норм процессуального права не свидетельствует, так как данное заключение необязательно для суда.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу, что при разрешении настоящего спора судом полно и всесторонне исследованы обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора. Нарушений материального и процессуального законодательства, влекущих отмену решения суда, не усматривается. Оснований для отмены решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 327-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Троицкого городского суда Челябинской области от 20 мая 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Галиуллина Р.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: