Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Виноградовой О.Н.,
судей Бизякиной Н.П., Шульга С.В.,
при секретаре Малявиной В.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора Владивостокского гарнизона в интересах Ищук Е.Л., Рязанцева С.А., Овчинникова К.В., Озорнина В.Д., Дзюба А.С., Иваненко В.И., Луцевич Н.Н. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, по апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" на решение Ленинского районного суда г. Владивостока Приморского края от 11 мая 2016 г., которым исковые требования удовлетворены частично.
Взыскана с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Ищук Е.Л. доплата за работу в выходные и праздничные дни в размере 89093,44 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскана с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Рязанцева С.А. доплата за работу в выходные и праздничные дни в размере 133621,52 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскана с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Овчинникова К.В. доплата за работу в выходные и праздничные дни в размере 97489,25 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскана с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Озорнина В.Д. доплата за работу в выходные и праздничные дни в размере 125838,65 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскана с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Дзюба А.С. доплата за работу в выходные и праздничные дни в размере 106582,32 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскана с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Иваненко В.И. доплата за работу в выходные и праздничные дни в размере 113946,82 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскана с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Луцевич Н.Н. доплата за работу в выходные и праздничные дни в размере 133621,94 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., судебная коллегия,
установила:
военный прокурор обратился в суд в интересах Ищук Е.Л., Рязанцева С.А., Овчинникова К.В., Озорнина В.Д., Дзюба А.С., Иваненко В.И., Луцевич Н.Н. с названным иском, указав, что военной прокуратурой Владивостокского гарнизона проведена проверка исполнения должностными лицами ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" требований законодательства в сфере оплаты труда. В ходе надзорных мероприятий установлено, что с 06.08.2015 по 24.12.2015 килс "КИЛ-927" находился в рейсе и выполнял задачу по материально-тыловому обеспечению Тихоокеанского флота. В соответствии с приказами начальника отряда судов обеспечения - войсковая часть 44751 N 74/орг от 03.02.2016 экипажу судна объявлены 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года рабочими днями. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не предоставлялись. Получив расчетные листы, истцы обнаружили, что ответчиком при расчете за работу в выходные и праздничные дни не были включены компенсационные и стимулирующие выплаты: надбавка за выслугу лет - 20 %, премия - 25 %, за вредные условия труда - 12 %, морская надбавка - 100 %, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - 15 %, надбавка за работу с шифрами - 20 %, в связи с чем выплаченная им заработная плата существенно занижена.
Просил взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Ищук Е.Л. доплату за работу в выходные и праздничные дни за 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 89 093,44 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Просил взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Рязанцева С.А. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 134417,10 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Просил взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Овчинникова Константина Владимировича доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 99365,59 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Просил взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Озорнина В.Д. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 126574,46 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Просил взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Дзюба А.С. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 107204,51 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Просил взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Иваненко В.И. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 128950,31 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Просил взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Луцевич Н.Н. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 134417,10 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Представитель ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменный отзыв.
Военный прокурор Владивостокского гарнизона, истцы в судебное заседание не явились, дело рассмотрено в их отсутствие.
Судом постановлено указанное решение, с которым ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" не согласилось, им принесена апелляционная жалоба, в которой поставлен вопрос об отмене решения суда.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела в их пределах в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.
Согласно ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу ч.ч. 2, 4 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Положениями ст. 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Аналогичные нормы содержатся в п.п. 5, 24 Приказа Министра обороны РФ от 16.05.2003 N 170 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте РФ 6.06.2003 N 4652), согласно которым продолжительность рабочего времени для членов экипажей (гражданского персонала) судов не должна превышать 40 часов в неделю (при 8-часовом рабочем дне) с двумя выходными днями, предоставляемыми в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт).
В тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что истцы состоят в трудовых отношениях с командиром войсковой части 44751, что не оспаривалось сторонами. Данная войсковая часть находится на финансовом обеспечении ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю".
В соответствии с приказами начальника отряда судов обеспечения - войсковая часть 44751 N 74/орг от 03.02.2016 экипажу судна объявлены 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года рабочими днями. В указанные дни экипаж килс "КИЛ-927" выполнял свои должностные обязанности, что подтверждается табелями учета рабочего времени. При этом выходные дни за указанный период времени истцам в соответствии со ст. 153 ТК РФ работодателем не предоставлялись, что сторонами не оспаривалось. Доказательств обратного материалы гражданского дела не содержат.
Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что оплата труда за работу в выходные дни, указанные истцами, произведена ответчиком без учета стимулирующих надбавок и компенсационных выплат.
Разрешая возникший спор, суд первой инстанции с учетом фактических обстоятельств дела пришел к выводу о том, что работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в повышенном размере с применением всех компенсационных и стимулирующих надбавок, при этом расчет задолженности по доплате, представленный ответчиком, признан судом верным.
Довод апелляционной жалобы о том, что расчет оплаты за работу в выходные дни производится исключительно исходя из должностного оклада (тарифной ставки), а компенсационные и стимулирующие выплаты в размер оклада (тарифной ставки) не включаются, является необоснованным.
Положениями ст. 153 ТК РФ определено, что конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом,
принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Названная выше статья подлежит применению с учетом требований главы 51 ТК РФ об особенностях регулирования труда работников транспорта, а также Приказа Министра обороны N 170 от 16 мая 2003 года, которым утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения вооруженных сил Российской Федерации.
Пунктом 24 названного Положения предусмотрено, что в тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью допускается с их согласия оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
Обсуждая указание в жалобе на то, что судом при принятии решения допущено неправильное понимание позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении N 1622-О-О от 8 декабря 2011 года, судебная коллегия находит этот довод жалобы необоснованным.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в названном определении, при определении оплаты труда наряду с другими факторами должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных, что относится как к сверхурочным работам, так и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени.
Данная позиция обоснованно отражена судом первой инстанции в принятом решении.
Доводы жалобы о том, что суд не привлёк к участию в деле работодателя - войсковую часть 44751, также не влечёт отмену решения суда.
В силу принципа диспозитивности именно истец определяет ответчика, к которому заявляет требования материально-правового характера.
Согласно ч. 2 ст. 40 ГПК РФ в случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе.
По настоящему спору у суда не было необходимости, связанной с невозможностью рассмотрения спора, привлекать в дело в качестве соответчика - работодателя войсковую часть 44751.
Судебная коллегия считает, что судом первой инстанции принято законное и обоснованное решение, полно и правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, верно применен материальный закон, не допущено нарушений процессуального закона, в связи с чем оснований для отмены судебного решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Вместе с тем, с учетом разъяснений п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" судебная коллегия полагает, что в таком виде резолютивная часть решения суда может вызвать вопросы при его исполнении, в связи с чем необходимо уточнить резолютивную часть решения указанием на выходные и праздничные дни "08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года".
Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Владивостока Приморского края от 11 мая 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" - без удовлетворения.
Уточнить абзацы 2-8 резолютивной части решения суда, изложив в следующей редакции:
"Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Ищук Е.Л. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 89 093,44 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Рязанцева С.А. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 133 621,52 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Овчинникова К.В. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 97 489,25 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Озорнина В.Д. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 125 838,65 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Дзюба А.С. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 106 582,32 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Иваненко В.И. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 113 946,82 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %).
Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Луцевич Н.Н. доплату за работу в выходные и праздничные дни 08, 09, 15, 16, 22, 23, 29, 30 августа, 05, 06, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября, 03, 04, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября, 01, 04, 07, 08, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября, 05, 06, 12, 13, 19, 20 декабря 2015 года в размере 133 621,94 руб. (сумма без вычета НДФЛ 13 %)".
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.