Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 01 августа 2016 г. по делу N 33-7964/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Стрюкова Д.А.

судей Старовойт Р.К., Дышлового И.В.

при секретаре Деменевой А.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Анисимова В. А. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю", третье лицо: командир войсковой части 26905-Р о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2015 г. и морального вреда

по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 19 мая 2016 года.

Заслушав доклад судьи Стрюкова Д.А., судебная коллегия

установила:

Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что он является ... , которая находится на финансовом обеспечении Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю". В период с 06.11.14 г. по настоящее время работает в должности ... Его должность относится к категории "гражданский персонал" на основании штата ... - управление флота (Тихоокеанского). Считает, что выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года (ЕДВ) установленная Постановлением Правительства РФ от 5.10.2007 г. N 645 ему положена. За 2015 год ему выплата ЕДВ не произведена. Просил взыскать с ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю" в его пользу единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2015 год в сумме 10 208 рублей 76 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, направил в суд письменный отзыв, просил в удовлетворении иска отказать.

Третье лицо в судебное заседание не явилось, о времени и месте слушания дела извещено надлежаще, поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие..

Судом постановлено решение, которым исковые требования удовлетворены частично.

Постановлено взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" в пользу Анисимова В. А. (с учётом вычета подоходного налога): единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2015 год в размере 8881 рубля 77 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

С указанным решением ответчик не согласился, представителем подана апелляционная жалоба, просит решение суда отменить.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

В силу ч. 1 ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Силах Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 349 ТК РФ в соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч. 2 ст. 144 ТК РФ порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 05.10.2007 N 645 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года" предусмотрено, что выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом (п.1).

Подпунктом "в" п. 2 указанного Постановления определено, что единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачивается, в том числе гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ.

Право на получение гражданским персоналом воинских частей и организаций единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года закреплено также в п. 51 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583".

В силу подпункта "г" п. 5 Приложения N 3 к приказу Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) включается в фонд оплаты труда.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец относится к гражданскому персоналу Вооружённых Сил Российской Федерации.

По итогам 2015 г. истцу не выплачено единовременное денежное вознаграждение.

Поскольку факт невыплаты ответчиком истцу предусмотренного приведенными положениями нормативных актов единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2015 года нашел свое подтверждение при рассмотрении спора, суд обоснованно удовлетворил требования о взыскании данной выплаты в пользу Анисимова В.А..

Расчет задолженности по выплате единовременного денежного содержания в размере 8 881,77 рублей проверен судом и правомерно признан правильным.

Поскольку имело место нарушение трудовых прав истца, суд первой инстанции, исходя из требований ст. 237 ТК РФ обоснованно взыскал в пользу Анисимова В.А. компенсацию морального вреда.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учел все заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе фактические обстоятельства дела, степень нравственных страданий, требований разумности и справедливости. Денежная компенсация морального вреда, взысканная судом в пользу истца в размере 500 рублей, является разумной и справедливой, оснований для ее изменения не имеется.

Выводы суда первой инстанции мотивированы и подробно изложены в решении суда, основаны на правильном применении норм материального права, соответствуют представленным по делу доказательствам, оценка которых произведена судом с соблюдением требований ст. 67 ГПК РФ.

Правовых доводов, влияющих на законность решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, по делу не установлено. Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 19 мая 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи