Судья Верховного Суда Чувашской Республики Краснова Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу главного государственного инспектора труда в Чувашской Республике (по правовым вопросам) на решение судьи Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 11 мая 2016 года по
делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении акционерного общества "НПО "Каскад",
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 14 марта 2016 года акционерное общество "НПО "Каскад" (далее по тексту - АО "НПО "Каскад") признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей.
Не согласившись с указанным постановлением, представитель АО "НПО "Каскад" Кузнецова Е.С. подала жалобу в районный суд.
Решением судьи Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 11 мая 2016 года постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 14 марта 2016 года отменено и производство по делу об административном правонарушении на основании ст.2.9 КоАП РФ прекращено за малозначительностью совершенного административного правонарушения.
На указанное решение судьи главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике (по правовым вопросам) ФИО1 подала жалобу в Верховный Суд Чувашской Республики, в которой просит решение судьи отменить, поскольку его нельзя считать законным и необоснованным.
Изучив доводы жалобы и материалы дела, полагая возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, прихожу к следующему.
Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Из материалов дела следует, что Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике в отношении АО "НПО "Каскад" была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой выявлено, что ФИО2 при увольнении не произведен окончательный расчет в полном объеме, сведений о начислении процентов денежной компенсации за задержку окончательного расчета не имеется.
Факт нарушения АО "НПО "Каскад" законодательства о труде и об охране труда подтверждается доказательствами, собранными в ходе проверки, результаты которой отражены в акте от 14 марта 2016 года.
Исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья пришел к выводу о наличии в действиях общества состава правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и о малозначительности данного правонарушения.
Прекращая производство по делу, суд пришел к обоснованному выводу о малозначительности административного правонарушения, указав, что совершенное административное правонарушение не повлекло существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений в области трудового законодательства.
Пунктом 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года N5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" установлено, что административное правонарушение является малозначительным, если действие или бездействие, хотя формально и содержит признаки состава административного правонаруше
