Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики - Чувашии от 06 июля 2016 г. по делу N 33-3338/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:

председательствующего Лысенина Н.П.,

судей Агеева О.В., Степановой Э.А.,

при секретаре Ивановой Т.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Качковой Т.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "ЭКРА" о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, поступившее по апелляционной жалобе ответчика ООО НПП "ЭКРА" на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 25 марта 2016 года.

Заслушав доклад судьи Агеева О.В., судебная коллегия

установила:

Качкова Т.Ю. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "ЭКРА" (ООО НПП "ЭКРА") об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования истицей мотивированы тем, что с 30 января 2009 года она работает в ООО НПП "ЭКРА". Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 мая 2014 года с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 20 августа 2014 года и постановления Президиума Верховного Суда Чувашской Республики от 30 января 2015 года она формально была восстановлена на работе 30 января 2015 года. Приказом ответчика от 10 февраля 2015 года N она не допущена к работе в связи с отсутствием рабочего места, ей начислена 2/3 заработной платы как за простой. На основании приказов от 10 февраля 2015 года N о возобновлении сокращения штата работников и от 16 февраля 2015 года N с ней расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штата работников, по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Недопущение к работе (простой) и увольнение истица считает незаконными, в связи с чем просила признать незаконными приказы ответчика от 10 февраля 2015 года N, от 10 февраля 2015 года N и от 16 февраля 2015 года N, восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

Определением суда от 31 июля 2015 года требование истицы о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула выделено в отдельное производство, заведено гражданское дело, производство по которому приостанавливалось до рассмотрения дела по иску истицы о восстановлении на работе.

При производстве по делу истица уточнила требования, указав, что решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 10 сентября 2015 года удовлетворено ее требование к ответчику о восстановлении на работе, и она восстановлена на работе с 17 февраля 2015 года. Другим решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 23 июля 2015 года удовлетворены ее требования к ответчику о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула после первого увольнения, и этим решением суда установлен размер ее месячного и дневного заработка.

Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 17 февраля 2015 года по 10 сентября 2015 года в размере 1926479 руб. 04 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула с 11 сентября 2015 года по 15 марта 2016 года в сумме 99069 руб. 18 коп. и далее с 16 марта 2016 года исходя из 1/300 ставки рефинансирования Банка России по день фактического погашения задолженности.

В судебном заседании представитель истицы Щербаков А.Б. требования поддержал по изложенным основаниям.

Истица Качкова Т.Ю., ответчик ООО НПП "ЭКРА", третье лицо Государственная инспекция труда в Чувашской Республике извещены о времени и месте судебного заседания, истица и представители ответчика и третьего лица в суд не явились.

Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 25 марта 2016 года постановлено:

"Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие "ЭКРА" в пользу Качковой Т.Ю. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 17.02.2015г. по 10.09.2015г. в размере 1309297 (один миллион триста девять тысяч двести девяносто семь) руб. 80 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула за период с 11.09.2015г. по 15.03.2016г. в размере 66970 (шестьдесят шесть тысяч девятьсот семьдесят) руб. 58 коп.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие "ЭКРА" в пользу Качковой Т.Ю. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула за период с 16.03.2016г. по день фактического погашения задолженности исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.

В удовлетворении остальной части исковых требований Качковой Т.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие "ЭКРА" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за ее несвоевременную выплату, отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие "ЭКРА" в доход бюджета г.Чебоксары госпошлину в размере 15081 руб. 34 коп.".

Указанное решение суда обжаловано ответчиком на предмет отмены по мотивам незаконности и необоснованности ввиду несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, неправильного применения норм материального права.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истицы Щербаков А.Б. возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.

Истица Качкова Т.Ю., ответчик ООО НПП "ЭКРА", третье лицо Государственная инспекция труда в Чувашской Республике извещены о времени и месте судебного заседания, истица и представители ответчика и третьего лица в суд не явились.

Рассмотрев дело и проверив решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Удовлетворяя требования истицы, суд первой инстанции исходил из того, что увольнение истицы по приказу от 16 февраля 2015 года N решением суда признано незаконным, в ее пользу подлежит взысканию заработная плата за все время вынужденного прогула. При определении размера среднего дневного заработка истицы суд руководствовался решениями судов о размере заработной платы за расчетный период и исходил из непредставления ответчиком иных сведений о заработной плате истицы в расчетном периоде.

В апелляционной жалобе ответчик оспаривает размер взысканной в пользу истицы заработной платы за время вынужденного прогула и сумму начисленных процентов.

Судебная коллегия считает апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Приказом ООО НПП "ЭКРА" от 16 февраля 2015 года N истица Качкова Т.Ю. уволена с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению штата работников организации.

Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 10 сентября 2015 года, вступившим в законную силу 30 ноября 2015 года, постановлено признать незаконным приказ от 16 февраля 2015 года N и восстановить истицу на работе в прежней должности с 17 февраля 2015 года.

Незаконное увольнение истицы повлекло для нее вынужденный прогул, в связи с чем с ответчика в ее пользу подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула, согласно ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, которая подлежит исчислению по правилам ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922. При этом необходимо определить общий заработок за 12 месяцев до увольнения и количество отработанного времени, определить средний дневной заработок и умножить его на количество рабочих дней вынужденного прогула.

Из материалов дела следует, что истица работала в ООО НПП "ЭКРА" с 2 февраля 2009 года. Приказом от 12 ноября 2013 года N она уволена с работы. Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 мая 2014 года постановлено восстановить истицу на работе, однако ответчик восстановил истицу на работе лишь 1 августа 2014 года (в последний рабочий день перед отпуском, который был предоставлен с 4 по 17 августа 2015 года) и уволил 20 августа 2015 года в связи с отменой 20 августа 2015 года вышестоящим судом решения Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 мая 2014 года. После этого истица восстановлена на работе приказом от 30 января 2015 года N на основании постановления Президиума Верховного Суда Чувашской Республики от 30 января 2015 года, которым отменено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 20 августа 2014 года и оставлено в силе решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 мая 2014 года. Перечисленные обстоятельства подтверждаются также вступившими в законную силу решениями Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 23 июля 2015 года и 10 сентября 2015 года по спору между этими же сторонами.

Из изложенного следует, что со дня первого увольнения 20 мая 2014 года до восстановления истицы на работе 30 января 2015 года у нее не имелось полностью отработанных месяцев, поэтому подлежит применению п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, согласно которому средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. И поскольку ранее решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 мая 2014 года за предшествующий период установлен размер среднего дневного заработка истицы - 9351 руб. 84 коп., то исчисление заработной платы за время вынужденного прогула с 17 февраля 2015 года по 10 сентября 2015 года с учетом указанного среднего дневного заработка и начисленных процентов по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации является правильным.

В апелляционной жалобе ответчик утверждает, что за июнь, июль, август 2014 года, входящих в 12 месяцев, из которых определяется средний заработок, истице начислена заработная плата, с учетом которой средний дневной заработок истицы за расчетный период будет меньше, чем определен судом.

Судебная коллегия отклоняет указанные доводы апелляционной жалобы, поскольку решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 23 июля 2015 года установлено, что истица восстановлена на работе 1 августа 2014 года и уволена 20 августа 2015 года, то есть за период с 20 мая 2014 года по 30 января 2015 года она не проработала полностью какой - либо месяц, начисленные ответчиком суммы не должны учитываться при определении заработной платы истицы за расчетный период.

Таким образом, по приведенным доводам апелляционная жалоба ответчика на решение суда оставляется без удовлетворения.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "ЭКРА" на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 25 марта 2016 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий: Лысенин Н.П.

Судьи: Агеев О.В.

Степанова Э.А.