Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 09 августа 2016 г. по делу N 33-8656/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Кузнецовой С.В.

судей Чубукова С.К., Рудь Е.П.

при секретаре Горской О.В.

с участием прокурора Борвих С.К.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя ответчика на решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 25.05.2016г. по делу по иску

прокурора "адрес" в интересах Гечёниса Андрея Андреевича к ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому краю о взыскании среднего месячного заработка.

Заслушав доклад судьи Чубукова С.К., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

"адрес" обратился в суд с иском в интересах Гечёниса А.А. к ФГКУ Управление вневедомственной охраны Главного Управления МВД России по Алтайскому краю о взыскании среднего месячного заработка в связи с сокращением штата на период трудоусторйства за второй и третий месяц со дня увольнения.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что Гечёнис А.А. работал в Отделении вневедомственной охраны по "адрес" - филиале ФГКУ Управление вневедомственной охраны Главного Управления МВД России по Алтайскому краю (далее ОВО по "адрес") в должности дежурного пульта управления централизованной охраны ***, а также по совместительству в должности электромонтера охранно-пожарной сигнализации.

Приказом начальника ОВО по "адрес" от 29.10.2015г. *** Гечёнис А.А. был уволен с указанных должностей с 30.10.2015г. по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников, с выплатой выходного пособия по каждой должности.

5.11.2016г. Гечёнис А.А. встал на учет в Центр занятости населения по "адрес", ему была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц по каждой должности на период трудоустройства.

02.02.2016г. Гечёнис А.А. предоставил в ОВО по "адрес" справку Центра занятости населения по "адрес", заявление о выплате среднего месячного заработка за третий месяц в связи с невозможностью трудоустроиться.

12.02.2016г. Гечёнису А.А. выплачен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения по должности дежурного пульта управления центролизованной охраны. Средний месячный заработок по должности электромонтера за второй и третий месяцы Гечёнису А.А. не выплачен.

"данные изъяты"

Решением Завьяловского районного суда Алтайского края от 25.05. 2016г. исковые требования удовлетворены.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит об отмене решения и отказе в удовлетворении исковых требований, так как выплата среднемесячного заработка по совмещаемой должности за второй и третий месяцы на период трудоустройства в связи с сокращением штата работников не предусмотрена законом.

По основной должности дежурного пульта управления централизованной охраны Гечёнис А.А. выплачена среднемесячная заработная плата за второй и третий месяцы на период трудоустройства.

Выслушав представителя ответчика, прокурора, обсудив доводы жалобы, проверив материалы дела в пределах доводов жалобы, судебная коллегия пришла к выводу о том, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что Гечёнис А.А. работал в ОВО по "адрес" в должности дежурного пульта управления централизованной охраны ***, а также по совместительству в должности электромонтера охранно-пожарной сигнализации.

ДД.ММ.ГГ "адрес"ёнису А.А. вручены уведомления о предстоящем увольнении с должности дежурного ПУ ПЦО *** ОВО и с должности электромонтера ОПС ПЦО *** ОВО, в связи с сокращением штата работников организации с ДД.ММ.ГГг.

ДД.ММ.ГГг. на основании приказа *** начальника ОВО по "адрес", Гечёнис А.А., уволен с занимаемых должностей с ДД.ММ.ГГг. (л.д. 18) с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка: по должности дежурного ПЦО в сумме "данные изъяты" рублей, по должности электромонтера в сумме "данные изъяты" копеек (л.д. 21).

ДД.ММ.ГГ "адрес"ёнис А.А. обратился в Центр занятости населения "адрес" с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. На основании приказа директора Центра занятости от ДД.ММ.ГГ "адрес"ёнис А.А. признан безработным, ему установлено пособие по безработице на период 12 месяцев, начиная с ДД.ММ.ГГг (л.д. 86, 87).

За второй месяц со дня увольнения Гечёнису А.А. по должности дежурного ПЦО на период трудоустройства был начислен и выплачен средний месячный заработок в размере "данные изъяты" копеек, за третий месяц, в связи с не трудоустройством - в сумме "данные изъяты" рублей.

Рассматривая требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу Гечёниса А.А. среднего месячного заработка за второй и третий месяцы со дня увольнения по совмещаемой должности электромонтера, суд признал их обоснованными.

Статьей 287 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству. В частности, гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Из анализа приведенных положений трудового законодательства следует, что на лиц, работающих по совместительству, в полной мере распространяются положения статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации о сохранении за работником, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата организации, среднего месячного заработка на период трудоустройства.

Орган службы занятости признал рассматриваемый случай исключительным и принял решении о сохранении заработка в течение третьего месяца, как это предусмотрено ст.178 ТК РФ, поскольку Гечёнис А.А. не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения из ОВО по "адрес", своевременно обратился в Центр занятости решением которого был признан безработным.

Расчёт заработной платы, произведённый судом, ответчиком не оспаривается.

При изложенных обстоятельствах жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь п.1 ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Завъяловского районного суда Алтайского края от 25.05.2016г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: