Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего Гореловой Т.В.,
судей Чубукова С.К., Медведева А.А.,
при секретаре Богдан Л.Ф.
с участием прокурора Текутьевой Я.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя третьего лица Комитета по образованию администрации "адрес" Алтайского края на решение Родинского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ по делу по иску прокурора "адрес" в интересах Игнатенко Е. П. к МКДОУ детский сад "Ромашка" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Чубукова С.К., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
"адрес" Алтайского края обратился в суд с иском в интересах Игнатенко Е.П. к МКДОУ детский сад "Ромашка", в котором просил суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой проверки, выявлены нарушения действующего трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы работникам МДОУ детский сам "Ромашка", в том числе Игнатенко Е.П., а именно, заработная плата, в установленные трудовым договором сроки (8 и 22 числа ежемесячно), выплачивалась не в полном размере, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате перед работником в размере "данные изъяты"., что существенным образом нарушает права работника на получение заработной платы в полном размере.
Указанными неправомерными действиями работодателя Игнатенко Е.П. причинен моральный вред.
На основании изложенного прокурор "адрес" просил суд взыскать с МКДОУ детский сад "Ромашка" "адрес" Алтайского края в пользу Игнатенко Е.П. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГ в сумме "данные изъяты" коп., компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты" руб., причиненного в результате несвоевременной выплаты заработной платы.
Решением Родинского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ исковые требования удовлетворены частично.
Судом постановлено взыскать с МКДОУ детский сад "Ромашка" "адрес" Алтайского края в пользу Игнатенко Е. П. в качестве компенсации морального вреда причиненного в результате несвоевременной выплаты заработной платы денежные средства в сумме "данные изъяты".
Взыскать с МКДОУ детский сад "Ромашка" "адрес" Алтайского края в доход бюджета "адрес" Алтайского края государственную пошлину в размере "данные изъяты" руб.
В апелляционной жалобе представитель третьего лица - Комитета по образованию администрации "адрес" Алтайского края просит решение суда отменить, в удовлетворении исковых требований прокурора отказать в полном объеме.
Жалоба мотивирована тем, что по состоянию на ДД.ММ.ГГ у ответчика перед истцом образовалась задолженность, которая была выплачена ответчиком истцу до рассмотрения дела судом.
Нарушение сроков выплаты заработной платы произошло по независящим от ответчика причинам, в связи с недостаточностью денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу прокурор указал на необоснованность доводов жалобы.
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, уведомлены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
С учетом требований ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом уведомленных о судебном разбирательстве.
Выслушав прокурора, обсудив доводы жалобы, проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы согласно ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Игнатенко Е.П. с ДД.ММ.ГГ работает в МКДОУ детский сад "Ромашка" в должности помощника воспитателя (7, 8-12).
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГ *** к трудовому договору от ДД.ММ.ГГ *** установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые пол месяца: выплата за первую половину месяца производиться 22-го числа текущего месяца, расчет за отработанный месяц - 8-го числа месяца, следующего за истекшим (л.д.12).
Обращаясь в суд с иском, прокурор "адрес" указал, что за отработанный истцом период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ у ответчика образовалась задолженность по заработной плате, которая состоит из аванса и заработной платы за март 2016 года. Аванс за март 2016 года истцу должен был быть выплачен ДД.ММ.ГГ, однако выплачен двумя частями ДД.ММ.ГГ и ДД.ММ.ГГ, заработная плата за март 2016 года истице должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГ, однако выплачена ДД.ММ.ГГ, что подтверждается информацией и реестрами денежных средств с результатами зачислений (л.д. 21-24).
Разрешая спор по существу, с учетом добровольной выплатой ответчиком задолженности по заработной плате, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований прокурора о компенсации морального вреда, поскольку в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы было нарушено трудовое законодательство и причинён работнику моральный вред.
Судебная коллегия выводом суда соглашается, находя его основанным на нормах права: ст.ст.22, 136, 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Доводы жалобы о том, что нарушение сроков выплаты заработной платы произошло по независящим от ответчика причинам, в связи с недостаточностью денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, не принимаются судебной коллегией во внимание.
Действующее законодательство, не ставит работодателя в зависимость от финансовых возможностей, и не освобождает его от исполнения возложенной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы.
Иных доводов жалоба не содержит.
Руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Апелляционную жалобу представителя третьего лица Комитета по образованию администрации "адрес" Алтайского края на решение Родинского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ оставить без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.