Апелляционное определение СК по гражданским делам Новосибирского областного суда от 05 мая 2016 г. по делу N 33-4275/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе

председательствующего Плотниковой М.В.

судей Галаевой Л.Н., Власкиной Е.С.

при секретаре ЕВВ

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Новосибирске 05 мая 2016 года гражданское дело по апелляционной жалобе начальника ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" - КВИ на решение Купинского районного суда Новосибирской области от 08 февраля 2016 года, которым в удовлетворении исковых требований ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" к ЗНМ о возмещении ущерба - отказано.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Галаевой Л.Н., объяснения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" обратилось в суд с иском к ЗНМ, в котором просило взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности в размере "данные изъяты", расходы по оплате госпошлины в размере "данные изъяты".

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец - Федеральное государственное бюджетное учреждение "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" (ФГБУ "Якутское УГМС") заключило с ответчиком срочный трудовой договор N, в соответствии е которым ЗНМ обязался выполнять обязанности "данные изъяты" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В дальнейшем ответчик был переведен на должность "данные изъяты".

Согласно трудовому законодательству РФ и локальным нормативным актам ФГБУ "Якутское УГМС" полностью выполнило свои обязательства перед ответчиком, оплатило проезд и провоз багажа к месту работы в сумме "данные изъяты" рублей; оказало материальную помощь для благоустройства быта в сумме "данные изъяты" рублей; выдало подъемные в сумме "данные изъяты" рублей. Итого: "данные изъяты" с учетом НДФЛ. Данные суммы выплачиваются из расчета на весь срок действия срочного трудового договора - "данные изъяты". Оплата истцом проезда ответчика к месту работы подтверждается следующими документами: 1) справкой авиакомпании по проезду по маршруту "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ (стоимость "данные изъяты" рублей); 2) маршрутной квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ на сумму "данные изъяты"; 3) квитанцией на сумму "данные изъяты"; 4) авансовым отчетом на сумму "данные изъяты".

Материальная помощь в размере "данные изъяты" рублей и подъемные в размере двух должностных окладов на общую сумму "данные изъяты" рублей выданы ответчику на основании п. 4.3 трудового договора, что подтверждается: копией расходного кассового ордера N от ДД.ММ.ГГГГ на сумму "данные изъяты" рублей, с подписью ответчика в получении денежных средств; копией расходного кассового ордера N от ДД.ММ.ГГГГ на сумму "данные изъяты", с подписью ответчика в получении денежных средств.

Отработав "данные изъяты" месяца из предусмотренных договором "данные изъяты" месяцев, приказом N/к от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения срока окончания трудового договора.

Основание прекращения трудового договора - пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ - прогул, что подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии на рабочем месте "данные изъяты", временно прикрепленного за базой снабжения ОМТО управления (до отъезда на станцию), убытии из общежития и отказе от дачи объяснений.

В связи с увольнением ответчика ранее предусмотренной договором даты, приказом N/к о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусматривается удержание расходов по срочному трудовому договору пропорционально отработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик телеграммой был уведомлен об удержании расходов управления пропорционально отработанному времени. Ответ был получен.

Сумма пропорционально отработанного ответчиком времени "данные изъяты"): "данные изъяты".

Из общей суммы задолженности вычитается отработанная ответчиком сумма: "данные изъяты".

С вышеуказанной суммы в пользу ФГБУ "Якутское УГМС" из заработной платы было удержано "данные изъяты".

Таким образом, сумма задолженности, подлежащая возврату ФГБУ "Якутское УГМС" составляет "данные изъяты"

ДД.ММ.ГГГГ ответчику была направлена претензия исх. N, с требованием произвести погашение задолженности в добровольном порядке, в течении "данные изъяты" дней с момента получения претензии. Получена данная претензия лично ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией почтового уведомления о вручении с подписью ответчика, которая прилагается к настоящему исковому заявлению. Ответа не последовало, поступлений денежных средств также не было. До настоящего времени оплата задолженности ответчиком не произведена.

В силу п.2.2 трудового договора, работник обязан возместить ФГБУ "Якутское УГМС" затраты, связанные с проездом, провозом багажа при расторжении трудового договора ранее указанного в пункте 1.2 настоящего договора срока, в том числе и по основаниям пп. "а" п. 6 ст. 81 ТКРФ.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласился начальник ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" - КВИ

В апелляционной жалобе просит решение отменить.

В обоснование доводов жалобы указано, что суд пришел к ошибочному выводу о том, что истцом не представлены доказательства оплаты ответчику затрат, связанных с проездом и провозом багажа.

Данные затраты были понесены истцом, что полностью подтверждается приложенными к исковому заявлению документами.

Оплата истцом ответчику проезда и провоза багажа предусмотрена п. 4.3. трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, как один из видов стимулирующих выплат работнику.

Об израсходовании суммы стоимости проезда ответчик отчитался путем предоставления авансового отчета N по утвержденной форме с назначением аванса "проезд к месту работы", приложенного к исковому заявлению. В указанном авансовом отчете имеется отметка об оплате проездных документов в безналичной форме ( графа- "подучен аванс.").

Электронные билеты, приложенные к исковому заявлению в графе "форма оплаты" имеют отметку о безналичном проведении платежа.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФГБУ "Якутское УГМС" и ЗНМ был заключен трудовой договор N на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом от N/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были прекращены с ДД.ММ.ГГГГ по пп. а п.6 ст.81 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за прогул).

В силу п.2.2 трудового договора, работник обязан возместить ФГБУ "Якутское УГМС" затраты, связанные с проездом, провозом багажа при расторжении трудового договора ранее указанного в пункте 1.2 настоящего договора срока, в том числе и по основаниям пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что истцом не представлено доказательств оплаты ответчику затрат, связанных с проездом и провозом багажа.

Судебная коллегия находит данный вывод суда первой инстанции соответствующим закону и фактическим обстоятельствам дела.

Судом правильно определены юридически значимые обстоятельства спора, представленным сторонами доказательствам дана надлежащая правовая оценка, с которой коллегия согласна.

В соответствии с ч.1 ст.326 ТК РФ лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Согласно ч.5 ст.326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В силу ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как установлено судом, ответчиком были произведены затраты на проезд к месту работы, что подтверждается: справкой авиакомпании по проезду по маршруту "данные изъяты"); маршрутной квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ на сумму "данные изъяты"; квитанцией на сумму "данные изъяты"; авансовым отчетом на сумму "данные изъяты".

Истец произвел выплаты ответчику согласно расходным кассовым ордерам в виде материальной помощи в размере "данные изъяты" и подъемных в размере "данные изъяты".

Иных доказательств, подтверждающих какие-либо выплаты ответчику, в том числе и связанные с проездом к месту работы, истцом суду не представлено.

Вместе с тем, в пользу истца из заработной платы ответчика было удержано в счет компенсационных выплат "данные изъяты", однако нормами трудового законодательства, трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, не предусмотрено возмещение работником при увольнении материальной помощи.

Доводы апелляционной жалобы о том, что заявленные в иске затраты были понесены истцом, что полностью подтверждается приложенными к исковому заявлению документами, несостоятельны.

Документы, на которые ссылается истец, а именно авансовый отчет, электронные билеты, подтверждают затраты ответчика, связанные с проездом к месту работы и не являются доказательствами, подтверждающими оплату этих расходов истцом ответчику.

Иные доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с выводами суда, не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела.

Таким образом, решение суда является законным, обоснованным и оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Купинского районного суда Новосибирской области от 08 февраля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу начальника ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" - КВИ - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: