Судья Краснодарского краевого суда " Ф.И.О. "5, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе представителя " Ф.И.О. "1 по доверенности " Ф.И.О. "3 на постановление Первомайского районного суда " ... " от " ... ",
установил:
постановлением Первомайского районного суда " ... " от " ... " директор ООО " " Ф.И.О. "1" " Ф.И.О. "1, признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ, наказание назначено в виде административного штрафа в размере 25 000 рублей.
В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, представитель " Ф.И.О. "1 по доверенности " Ф.И.О. "3 просит постановление суда отменить, полагая его незаконным, необоснованным, и прекратить производство по делу.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав пояснения представителя " Ф.И.О. "1 по доверенности " Ф.И.О. "3, настаивавшего на доводах жалобы, представителя УФМС по Краснодарскому краю по доверенности " Ф.И.О. "4, возражавшего против удовлетворения жалобы, судья вышестоящей инстанции приходит к выводу об отсутствии оснований к отмене постановления районного суда.
В соответствии с ч.3 ст.30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.
Согласно ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в
Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Как следует из материалов дела, 11.05.2016г. в 11.00 по адресу: " ... " по результатам административного расследования " ... " установлен факт нарушения миграционного законодательства РФ должностным лицом - директором ООО " " Ф.И.О. "1" " Ф.И.О. "1, выразившийся в привлечении 25.02.2016г. в 14 час. 20 мин. к трудовой деятельности гражданина КНР Хэ Жуншень, " ... " г.р., в качестве "повара" в помещении ресторана китайской кухни " " Ф.И.О. "1" по адресу: " ... " в ТЦ "Галерея", без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, чем нарушены правила привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ, предусмотренные ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".
Факт совершения административного правонарушения директором ООО " " Ф.И.О. "1" " Ф.И.О. "1 подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении; письменным объяснением иностранного гражданина и другими материалами дела, оцененными судьей районного суда по правилам, установленным ст.26.11 КоАП РФ.
Материалы дела не содержат сведений о смягчающих обстоятельствах, способных повлиять на вид и размер наказания.
Наказание назначено в пределах санкции. Порядок рассмотрения дела соблюден. Доказательств, свидетельствующих о существенных нарушениях процессуальных требований, которые не позволили всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, не имеется.
Доводы жалобы не могут быть приняты в качестве основания к отмене постановления судьи районного суда, поскольку они аналогичны доводам, приведенным в ходе рассмотрения дела в районном суде, которым дана оценка с изложением обоснованных выводов.
При таких обстоятельствах, судья вышестоящей инстанции приходит к выводу о законности и обоснованности постановления судьи вынесенного в соответствии с требованиями закона.
Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, судья вышестоящей инстанции
решил:
постановление Первомайского районного суда " ... " от " ... " оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Судья:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.