Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 25 августа 2016 г. по делу N 33-22349/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Комбаровой И.В.

и судей Клиенко Л.А., Заливадней Е.К.

при секретаре Зибиревой И.А.

по докладу судьи Клиенко Л.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Добренкова Г.В. на решение Гулькевичского районного суда Краснодарского края от 07.06. 2016г.

Заслушав доклад, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ОАО "Южная многоотраслевая корпорация" обратилась в суд с иском к Добренкову Г.В. о возмещении ущерба в порядке регресса, причиненного работником.

Решением Гулькевичского районного суда Краснодарского края от 07.06. 2016г. частично удовлетворено исковое заявление ОАО "Южная многоотраслевая корпорация" к Добренкову Г.В. о возмещении ущерба в порядке регресса, причиненного работником.

Суд первой инстанции взыскал с Добренкова Г.В. в пользу ОАО "Южная многоотраслевая корпорация" в счет возмещения ущерба, причиненного работником, в порядке регресса, 155037,36 руб., а также судебные расходы в размере 4300,75 руб. В остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе Добренков Г.В. просит отменить решение суда, ссылается на то, что судом не приняты во внимание показания свидетелей, подтвердившие, что Добренков Г.В. работал разнорабочим, в подотчете не было товаро - материальных ценностей, в подчинении не было сотрудников, выполнялись указания директора.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ОАО "Южной многоотраслевой корпорации" Бухарева К.В. просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, возражений относительно нее, выслушав Добренкова Г.В. и его представителя Кантолинского Г.А., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ОАО "Южной многоотраслевой корпорации" Бухареву К.В., просившую оставить решение суда без изменения,

судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований к отмене решения суда.

Судом установлено, что между ОАО "Южная многоотраслевая корпорация" (работодатель) и Добренковым Г.В. (работник) был заключен

трудовой договор.

Дополнительным соглашением от 01 ноября 2011 г. Добренков Г.В. переведен, с его согласия, постоянно на должность заместителя директора супермаркета по хозяйственной части с полной материальной ответственностью.

01 ноября 2011 г. между истцом и ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник, занимающий должность заместителя директора супермаркета по хозяйственной части, непосредственно связанную с приемкой, хранением, переработкой и отпуском товара (материала) по количеству и качеству, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами.

Дополнительным соглашением от 03 декабря 2012 года Добренков Г.В. переведен с его согласия, постоянно на должность заместителя директора по общим вопросам с полной материальной ответственностью, с окладом согласно штатному расписанию 6750 руб. в месяц.

03 декабря 2012 года между истцом и ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Материалами дела установлено, что 18 мая 2015 г. сотрудник магазина "Маг-Мак" (обособленное подразделение ОАО "ЮМК" в г. Кропоткине) Добренков Г.В. производил покраску пожарной лестницы магазина "Маг-Мак", расположенного по адресу: город Кропоткин, улица Красная, 225, в результате проведения указанных работ был причинен ущерб лакокрасочному покрытию автомобиля Латыниной А.Н. BMW Х5.

Данные обстоятельства были установлены в результате проверки заявления Латыниной А.Н. по факту повреждения ее транспортного средства. Факт повреждения не оспаривается и в апелляционной жалобе.

Решением Советского районного суда от 11 ноября 2015 г. с ОАО "Южная многоотраслевая корпорация" было взыскано в пользу Латыниной А.Н 218800 руб. и судебные расходы 65388 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 05 апреля 2016 г. решение Советского районного суда города Краснодара от 11 ноября 2015г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

ОАО "ЮМК" возместило ущерб Латыниной А.Н, что подтверждено платежным поручением N 4458 от 29 апреля 2016 г.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо

излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет

возмещения ущерба (п. 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 года N 52 в редакции от 28.09.2010 года "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").

В силу пп. 1 п. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Договором о полной индивидуальной материальной ответственности от 03 декабря 2012 г. между истцом и ответчиком предусмотрена полная материальная ответственность работника, занимающего должность заместителя директора по общим вопросам. Указанный договор подписан сторонами, как и дополнительное соглашение к трудовому договору от 03 декабря 2012 г.

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно указал, что поскольку Добренков Г.В. занимал должность заместителя директора по общим вопросам, и заключил договор о полной индивидуальной материальной ответственности, он несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями.

На основании изложенного суд пришел к правильному выводу о частичном удовлетворении исковых требований ОАО "Южная многоотраслевая корпорация" с учетом степени вины Добренкова Г.В., материального положения, снизив размер ущерба, подлежащего возмещению.

В судебном порядке не оспаривались ни дополнительное соглашение к трудовому договору от 03 декабря 2012 г., ни договор о полной материальной ответственности от 03 декабря 2012г., заключенный между истцом и ответчиком.

Согласно дополнительному соглашению от 03 декабря 2012 г. Добренкову Г.В. был установлен оклад согласно штатному расписанию в размере 6750 руб. в месяц, как работнику, занимающему должность заместителя директора по общим вопросам с полной материальной ответственностью.

При таких обстоятельствах оснований к отмене решения суда не имеется.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Гулькевичского районного суда Краснодарского края от 07 июня 2016года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Добренкова Г.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: