Апелляционное определение СК по гражданским делам Севастопольского городского суда от 28 июля 2016 г. по делу N 33-2138/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда в составе:

Председательствующего судьи Колбиной Т.П.

Судей Жиляевой О.И., Радовиль В.Л.

При секретаре ФИО7

Рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Жиляевой О.И. дело по апелляционной жалобе И.Д.В. на заочное решение Гагаринского районного суда г. Севастополя от 21 марта 2016 года,

УСТАНОВИЛА:

И.Д.В. обратился в суд с иском к ПАО "КБ "Надра" о взыскании среднего заработка за задержку причитающихся при увольнении выплат за период с 27 ноября 2013 года по 15 декабря 2015 года в размере 171 086 руб. 67 коп.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Гагаринского районного суда г. Севастополя от 27 ноября 2013 года, вступившим в законную силу, увольнение И.Д.В. в соответствии с приказом N N от 12 января 2012 года по ст. 38 КЗоТ Украины признано незаконным; внесенная ОАО "КБ "Надра" запись в трудовую книжку И.Д.В. о том, что он уволен с работы по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ Украины), признана недействительной; признано, что расторжение трудового договора между И.Д.В. и ОАО "КБ "Надра" состоялось 19 января 2012 года по основаниям, предусмотренным ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины - в связи с невыполнением со стороны работодателя требований законодательства о труде; на ОАО "КБ "Надра" возложена обязанность изменить запись об увольнении с "уволен с работы по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины" на "увольнение с работы по собственному желанию - ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины"; с ОАО "КБ "Надра" в пользу И.Д.В. взысканы: выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка - 7 511, 59 грн., заработная плата за работу в выходные дни 10 декабря 2011 года и 24 декабря 2011 года в размере 450,72 грн., средняя заработная плата за задержку расчета в размере 52 921,65 грн., моральный вред в размере 1 000 грн., а всего 61 883,95 грн. (без удержания налога и других обязательных платежей).

Исполнительный лист, выданный истцу на основании указанного решения суда, был предъявлен истцом на исполнение, однако, до настоящего времени ответчиком решение суда не исполнено.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец считал, что имеет право в соответствии со ст. 117 КЗоТ Украины требовать взыскания с ответчика в его пользу среднего заработка за задержку выплат при увольнении за период с 27 ноября 2013 года по 15 декабря 2015 года в размере 171 086 руб. 67 коп.

Заочным решением Гагаринского районного суда г. Севастополя от 21 марта 2016 года в удовлетворении иска И.Д.В. отказано.

В апелляционной жалобе И.Д.В. просит об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, вынесении по делу нового решения об удовлетворении иска в полном объеме.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции И.Д.В. апелляционную жалобу поддержал, просил ее удовлетворить.

Представитель ПАО "КБ "Надра" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие с учетом положений ст.ст. 167, 327 ГПК РФ.

Проверив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований к отмене решения суда.

Из материалов дела следует, что решением Гагаринского районного суда г. Севастополя от 27 ноября 2013 года, вступившим в законную силу 24 апреля 2014 года, увольнение И.Д.В. в соответствии с приказом N N от 12 января 2012 года по ст. 38 КЗоТ Украины признано незаконным; внесенная ОАО "КБ "Надра" запись в трудовую книжку И.Д.В. о том, что он уволен с работы по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ Украины), признана недействительной; признано, что расторжение трудового договора между И.Д.В. и ОАО "КБ "Надра" состоялось 19 января 2012 года по основаниям, предусмотренным ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины - в связи с невыполнением со стороны работодателя требований законодательства о труде; на ОАО "КБ "Надра" возложена обязанность изменить запись об увольнении с "уволен с работы по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины" на "увольнение с работы по собственному желанию - ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины"; с ОАО "КБ "Надра" в пользу И.Д.В. взысканы: выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка - 7 511, 59 грн., заработная плата за работу в выходные дни 10 декабря 2011 года и 24 декабря 2011 года в размере 450,72 грн., средняя заработная плата за задержку расчета в размере 52 921,65 грн., моральный вред в размере 1 000 грн., а всего 61 883,95 грн. (без удержания налога и других обязательных платежей).

27 июля 2015 года судебным приставом-исполнителем Межрайонного ОСП по исполнению особых исполнительных производств УФССП России по г. Севастополю на основании исполнительного листа, выданного во исполнение данного решения суда, было возбуждено исполнительное производство. Однако, требования исполнительного документа до настоящего времени ответчиком не исполнены.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска. При этом, суд исходил из того, что требования иска основаны на положениях ст. 117 КЗоТ Украины, в то время как в настоящее время на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя подлежит применению законодательство Российской Федерации.

Судебная коллегия считает выводы суда первой инстанции правильными.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона РФ от 14 октября 2014 года N299-ФЗ "Об особенностях применения отдельных положений Федеральных законом и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" до 01 января 2015 года гарантии и компенсации, установленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, предоставляются работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя и заключившими трудовые договоры до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в части, не противоречащей федеральным законом и иными нормативным правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права, и с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 23 Федерального конституционного закона РФ от 21 марта 2014 года N6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Из анализа приведенных норм закона следует, что предоставление гарантий и компенсаций, установленных в соответствии с законодательством, которое действовало на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя до дня принятия их в состав Российской Федерации, до 01 января 2015 года, было сохранено только для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории данных регионов, и заключившим трудовые договоры до дня вступления в силу Федерального конституционного закона РФ от 14 октября 2014 года N229-ФКЗ.

В данном случае на 01 января 2015 года истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, соответственно, не имел права на сохранение каких-либо гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, действовавшим на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя, до принятия этих регионов в состав Российской Федерации.

Свое право на судебную защиту нарушенных трудовых прав истец реализовал посредством обращения в суд в 2013 году. Решением Гагаринского районного суда г. Севастополя от 27 ноября 2013 года его исковые требования, в том числе, о взыскании с ответчика среднего заработка за задержку расчета при расторжении трудового договора в порядке ст. 117 КЗоТ Украины были удовлетворены, сумма долга взыскана.

В силу ч. 2 ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Защита прав взыскателя, в том числе в связи с задержкой исполнения решения суда, обеспечивается ст. 208 ГПК РФ.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу об обоснованности отказа истцу в иске.

Доводы апелляционной жалобы о том, что в данном случае при разрешении спора подлежали применению положения ст. 117 КЗоТ Украины, судебная коллегия отклоняет, поскольку они основаны на неправильном понимании и толковании положений норм действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Заочное решение Гагаринского районного суда г. Севастополя от 21 марта 2016 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу И.Д.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи