Апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 21 июня 2016 г. по делу N 33-1999/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего - Пудова А.В.,

судей - Козловой А.А. и Моисеевой М.В.,

при секретаре - Трищенкове А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Бобковой Г. Н. на решение Промышленного районного суда г.Смоленска от 17 марта 2016 года.

Заслушав доклад судьи Козловой А.А., объяснение Бобковой Г.Н. и заключение прокурора Поповой Е.В. о частичной отмене решения, судебная коллегия

установила:

Прокурор Промышленного района г.Смоленска, действуя в интересах Бобковой Г.Н., обратился в суд к ОАО " ... " с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в размере "данные изъяты" с начислением процентов на основании ст.236 ТК РФ, в частности: "данные изъяты" (л.д.4-5).

Решением Промышленного районного суда г.Смоленска от 17.03.2016 с ответчика в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате - "данные изъяты" и госпошлина в доход местного бюджета - "данные изъяты".

Требование, касающееся денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, оставлено без удовлетворения (л.д.31-32).

В апелляционной жалобе Бобкова Г.Н. просит отменить решение в части отказа ей в указанной компенсации и взыскать с ОАО " ... " в ее пользу "данные изъяты", ссылаясь на неправильное судом применение норм материального права.

Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов жалобы, судебная коллегия находит ее подлежащей удовлетворению.

Как следует из материалов дела, Бобкова Г.Н. с (дата) работала в должности ... в ОАО " ... ", откуда (дата) уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.8-10).

За период работы ... у ответчика перед истицей образовалась задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты"., размер которой сторонами не оспаривался (л.д.7).

Эта сумма взыскана ОАО " ... " в пользу Бобковой Г.Н.

Отказывая в требовании о начислении денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, суд первой инстанции исходил из отсутствия оснований для этого, поскольку решением Арбитражного суда Смоленской области от 30.04.2015 ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

Судебная коллегия считает этот вывод ошибочным ввиду следующего.

Согласно абз.3 ч.1 ст.126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Частью 1 ст.5 данного Закона определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обязанность работодателя выплатить работнику при прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся ему при увольнении, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы прямо предусмотрены ст.ст.140 и 236 ТК РФ соответственно.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с "данные изъяты" составила "данные изъяты". (л.д.43).

Этот расчет, представленный истицей, ответчиком не оспорен.

Учитывая изложенное, решение суда в части отказа во взыскании денежной компенсации задолженности по заработной плате подлежит отмене с принятием нового - об удовлетворении данного требования.

Судебная коллегия, руководствуясь п.2.ст.328, 329 ГПК РФ,

определила:

Решение Промышленного районного суда г.Смоленска от 17 марта 2016 года в части отказа во взыскании денежной компенсации в порядке ст.236 ГПК РФ отменить.

Взыскать с ОАО " ... " в пользу Бобковой Г. Н. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с "данные изъяты" в размере "данные изъяты".

Председательствующий:

Судьи: