Апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 21 июня 2016 г. по делу N 33-2397/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего Коржакова И.П.,

судей: Коженовой Т.В., Шнытко С.М.

при секретаре Москвичевой И.В.

с участием прокурора Юрченковой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в апелляционном порядке гражданское дело по апелляционному представлению прокурора Промышленного района г.Смоленска на заочное решение Промышленного районного суда г.Смоленска от 7 апреля 2016 года,

Заслушав доклад судьи Коржакова И.П., объяснения прокурора Юрченковой Л.Н.,

установила:

Прокурор Промышленного района г. Смоленска, действуя в интересах Детюк А.А., обратился в суд с иском к ОАО "Смоленскэнергоремонт" о взыскании заработной платы, в обоснование требований указав, что Детюк А.А на основании трудового договора с 15.05.2015г. работала у ответчика в должности "данные изъяты". Приказом работодателя от 13.01.2016 она уволена по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно справке ОАО "Смоленскэнергоремонт" от 19.02.2016 задолженность по заработной плате перед Детюк А.А. составляет "данные изъяты" в том числе за август 2015 года - "данные изъяты" за сентябрь 2015 года - "данные изъяты" за ноябрь 2015 года - "данные изъяты" за декабрь 2015 года "данные изъяты" за январь 2016 года - "данные изъяты" Поскольку задолженность ответчиком не погашена, просил суд взыскать с ОАО "Смоленскэнергоремонт" в пользу Детюк А.А.задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки: на сумму "данные изъяты" - с 16.09.2015 по день фактического расчета включительно, на сумму "данные изъяты" - с 16.10.2015 по день фактического расчета включительно, на сумму "данные изъяты" - с 16.12.2015 по день фактического расчета включительно, на сумму "данные изъяты" с 16.01.2016 по день фактического расчета включительно, на сумму "данные изъяты" - с 16.02.2016 по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора Торицына Н.В. поддержала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты" ссылаясь на то, что решением Арбитражного суда Смоленской области от 30 апреля 2015 должник ОАО "Смоленскэнергоремонт" признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство.

Дело рассмотрено в отсутствии надлежащим образом извещенного о времени и месте слушания дела представителя ОАО "Смоленскэнергоремонт".

Заочным решение Промышленного районного суда г.Смоленска от 7 апреля 2016 года исковые требования прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах Детюк А.А. удовлетворены частично. Суд постановил:

Взыскать с ОАО "Смоленскэнергоремонт" в пользу Детюк А.А. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"

Взыскать с ОАО "Смоленскэнергоремонт" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере "данные изъяты"

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В апелляционном представлении прокурор Промышленного района г.Смоленска просит решение суда отменить в части отказа во взыскании в пользу Детюк А.А. процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, как незаконное и необоснованное, исковые требования в данной части удовлетворить.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Решение суда обжалуется только в части неудовлетворенных исковых требований о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, поэтому в остальной части оно не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда в пределах доводов представления, судебная коллегия полагает, что решение подлежит отмене в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств по следующим основаниям.

Согласно ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является своевременная выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу части первой статьи 140 ТК РФ, устанавливающей срок расчета при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Детюк А.А. на основании приказа и.о. конкурсного управляющего N 12 от 15.05.2015 принята на работу в ОАО "Смоленскэнергоремонт" на должность "данные изъяты". С ней заключен трудовой договор на неопределенный срок, датой начала работы определено 15.05.2015г.

Согласно п.5.1 оплата труда работника производится в соответствии с действующими в обществе Положениями. Заработная плата выдается дважды в месяц 15 и 30 числа в соответствии с Коллективным договором.

Пунктом 5.2 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере "данные изъяты" рублей в месяц, премия до 50%.

Пунктом 4.2.8 Коллективного трудового договора ОАО "Смоленскэнергоремонт" определен порядок выплаты заработной платы за текущий месяц, которая выплачивается работнику 2 раза в месяц 15 и 30 числа месяца, и 28 (29) февраля.

На основании приказа от 13.01.2016 Детюк А.А. уволена с 13.01.2016 по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Факт наличия задолженности по заработной плате перед Детюк А.А. ответчиком не оспаривался.

Согласно справке ОАО "Смоленскэнергоремонт" от 19.02.2016 задолженность перед истцом за период с августа 2015 года по январь 2016 года составила "данные изъяты"

Разрешая спор, установив факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы, а также отсутствие у ответчика правовых оснований для удержания заработной платы, суд пришел к выводу о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате и иным причитающимся выплатам в размере "данные изъяты"

В данной части решение суда не обжалуется.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации), суд исходил из того, что на основании решения Арбитражного суда Смоленской области от 30.04.2015 ОАО "Смоленскэнергоремонт" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, и пришел к выводу, что с даты принятия судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства отсутствуют основания для начисления процентов.

Судебная коллегия не может согласиться с указанным выводом суда в силу следующего.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Так в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Частью 1 статьи 5 указанного Федерального закона определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. В том числе и выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.

Поскольку заработная плата за август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2015 года, январь 2016 года истцу не была выплачена ответчиком в установленные трудовым договором сроки, судебная коллегия считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты за просрочку выплаты денежных средств.

При этом в расчете судебная коллегия принимает ставку рефинансирования, установленную ЦБ РФ на день предъявления иска в суд и равную 11%, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации (11%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки: на сумму на сумму "данные изъяты" с 16.09.2015 по день фактической выплаты, на сумму "данные изъяты" - с 16.10.2015 по день фактической выплаты, на сумму "данные изъяты" с 16.12.2015 по день фактической выплаты, на сумму "данные изъяты" - с 16.01.2016 по день фактической выплаты, на сумму "данные изъяты" - с 16.02.2016 по день фактической выплаты.

С учетом изложенного, решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы является незаконным, оно подлежит отмене в связи с нарушением судом норм материального права (п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ), с принятием в указанной части нового решения об удовлетворении указанного требования.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ,

определила:

Заочное решение Промышленного районного суда г.Смоленска от 7 апреля 2016 года в части отказа в удовлетворении требования прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах Детюк А.А. о взыскании с Открытого акционерного общества "Смоленскэнергоремонт" в пользу Детюк А.А. процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы отменить, принять по делу в этой части новое решение, которым взыскать с Открытого акционерного общества "Смоленскэнергоремонт" в пользу Детюк Анны Андреевны проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации (11%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки: на сумму "данные изъяты". - с 16.09.2015 по день фактической выплаты, на сумму "данные изъяты" - с 16.10.2015 по день фактической выплаты, на сумму "данные изъяты" с 16.12.2015 по день фактической выплаты, на сумму "данные изъяты" - с 16.01.2016 по день фактической выплаты, на сумму "данные изъяты" - с 16.02.2016 по день фактической выплаты.

В остальной части заочное решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 7 апреля 2016 года оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи: