Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Кочуковой Г.Н.
судей Сенотрусовой И.К.
Ющенко И.К.
при секретаре Никитченко С.А.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску Колесникова Ю. В. к Федеральному государственному казенному учреждению Управления вневедомственной охраны УМВД России по Хабаровскому краю о взыскании среднемесячного заработка, по апелляционной жалобе представителя Колесникова Ю.В. - Колесниковой А.Р. на решение Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 21 апреля 2016 года.
Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., пояснения представителя истца - Колесниковой А.Р., пояснения представителя ФГКУ УВО УМВД России по Хабаровскому краю - Ничкасовой В.К., судебная коллегия
установила:
Колесников В.В. обратился в суд с иском к ФГКУ "Управление вневедомственной охраны УМВД России по Хабаровскому краю" о взыскании среднемесячного заработка.
В обоснование исковых требований указал, что проходил службу в органах внутренних дел, 13.11.2015 с ним расторгнут контракт и он уволен с занимаемой должности на основании п.11 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с сокращением должности в органах внутренних дел. При увольнении ему было выплачено единовременное выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Полагает, данные выплаты не могут быть заменой выходному пособию, предусмотренному ст. 318 Трудового кодекса РФ. Также за ним должен сохраняться средний месячный заработок на период трудоустройства.
В ходе рассмотрения дела по существу истец уточнил исковые требования, окончательно просил суд взыскать с ответчика в свою пользу средний месячный заработок за период с 14.11.2015 по 13.02.2016 в размере "данные изъяты".
Решением Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 21 апреля 2016 года в удовлетворении исковых требований Колесникову В.В. отказано.
В апелляционной жалобе представитель Колесникова Ю.В. - Колесникова А.Р. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, вынести новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Указывает, что выплата по сокращению штатов сотрудникам органов внутренних дел не могут являться заменой среднемесячной заработной платы, подлежащей выплате работнику, уволенному в связи с сокращением штатов и предусмотренной Трудовым кодексом РФ. Полагает, к спорным правоотношениям необходимо применять ст.318 Трудового кодекса РФ.
В отзыве на апелляционную жалобу представитель ФГКУ "Управление вневедомственной охраны УМВД России по Хабаровскому краю" просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Колесников Ю.В. проходил службу в ОВО по Верхнебуреинскому району - филиале ФГКУ "Управление вневедомственной охраны УМВД России по Хабаровскому краю.
Приказом N от 14.10.2015г. контракт Колесниковым Ю.В. расторгнут и он уволен со службы на основании части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Выслуга лет на дату увольнения в календарном исчислении составляет 27 лет 11 месяцев 09 дней, в льготном исчислении - 40 лет 11 месяцев 09 дней, для выплаты единовременного пособия - 27 лет 11 месяцев 16 дней.
При увольнении истцу было выплачено выходное пособие в соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в размере "данные изъяты", то есть семи должностных окладов денежного содержания.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правовых отношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 07 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" (далее - Федеральный закон "О полиции"), Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел.
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлена система денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел, а также размеры выплат, производимых сотрудникам в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы, в том числе единовременного пособия при увольнении со службы.
В соответствии с ч. 7 ст. 3 Закона сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел, которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Таким образом, вопросы выплаты денежных сумм сотрудникам в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел урегулированы специальным законодательством, в соответствии с которым истцу была произведена выплата единовременного пособия при увольнении, и действие ст. 318 Трудового кодекса РФ на спорные правоотношения не распространяется.
При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, трудовые права истца действиями ответчика нарушены не были.
Судебная коллегия находит, что при разрешении спора суд правильно определилюридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Оснований для иной оценки судебная коллегия не усматривает. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Доводы апелляционной жалобы являются несостоятельными и не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку не опровергают выводов суда первой инстанции; направлены на переоценку выводов суда первой инстанции и правового значения не имеют.
Никаких новых данных, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке, апелляционная жалоба не содержит.
Оснований для отмены решения суда по доводам, указанным в апелляционной жалобе, не имеется.
Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 21 апреля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Колесникова Ю.В. - Колесниковой А.Р. - без удовлетворения.
Председательствующий: Г.Н. Кочукова
Судьи: И.В. Сенотрусова
И.К. Ющенко
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.