Апелляционное определение СК по гражданским делам Тверского областного суда от 06 сентября 2016 г. по делу N 33-3769/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда

в составе председательствующего Пойменовой С.Н.,

судей Гудковой М.В., Комаровой Ю.В.,

при секретаре Зайцевой М.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Твери

по докладу судьи Комаровой Ю.В.

дело по апелляционной жалобе Муриной М.А. на решение Московского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

"Исковые требования Муриной М.А. удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж работы Муриной М.А., дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска Муриной М.А. - отказать.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в "адрес" и "адрес" в пользу Муриной М.А. расходы по уплате государственной пошлины в размере "данные изъяты" рублей".

Судебная коллегия

установила:

Мурина М.А. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в "адрес" и "адрес" о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указала, что в связи с осуществлением педагогической деятельности в образовательных учреждениях более 25 лет и наличием специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, она обратилась в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в "адрес" и "адрес" с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ. По результатам рассмотрения заявления и представленных документов ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в "адрес" и "адрес" вынесено решение об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии. Ответчиком не засчитаны в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.ода в должности учителя музыки в "адрес" средней школе N, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с дополнительной нагрузкой учителя в МОУ "адрес" гимназия N.

С решением ответчика не согласна. Отсутствие подписи и печати в трудовой книжке не может являться основанием для исключения периодов работы из специального стажа, поскольку она не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей. Указанные периоды подтверждены справками, уточняющими особый характер работы. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. С ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки, при этом продолжала работать в должности учителя, что дает ей право на включение данного периода в специальный стаж.

Истец просила признать право на досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ, включить в педагогический стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя музыки в "адрес" средней школе N, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с дополнительной нагрузкой учителя в МОУ "адрес" гимназия N. Обязать ответчика назначить ей страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины "данные изъяты" рублей.

В судебном заседании истец Мурина М.А. исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя музыки в "адрес" средней школе N в настоящее время зачтен ответчиком в ее специальный стаж.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в "адрес" и "адрес" по доверенности ФИО11 в судебном заседании исковые требования не признала.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной Мурина М.А. ставит вопрос об отмене решения суд в части отказа в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просит включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию указанный период, назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав истца Мурину М.А., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика ФИО7, полагавшую решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Поскольку решение суда оспаривается только в части отказа во включении в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода работы учителем и заместителем директора по воспитательной работе в МОУ "адрес" гимназия N с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и досрочного назначения пенсии с даты обращения - с ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия, руководствуясь ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части. Иное противоречило бы диспозитивному началу гражданского судопроизводства, проистекающему из особенностей спорных правоотношений, субъекты которых осуществляют принадлежащие им права по собственному усмотрению, произвольное вмешательство в которые в силу положений ст. ст. 1, 2, 9 Гражданского кодекса РФ недопустимо.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Мурина М.А. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в "адрес" и "адрес" с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, рассмотрев документы, представленные Муриной М.А. для назначения ей пенсии, вынесла решение об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа по п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Согласно записям в трудовой книжке, Мурина М.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности директора по учебно-воспитательной работе (УВР) в МОУ "адрес" гимназия N.

По факту работы и достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже Муриной М.А. ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в "адрес" и "адрес" проведена проверка, по итогам которой составлен акт документальной проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже, в том числе на соответствующих видах работ, N от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из указанного акта документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, по книгам приказов, лицевым счетам, трудовым договорам и дополнительным соглашениям за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Мурина М.А. работала по основной должности "заместитель директора по УВР" на 0,5 ставки и выполняла работу по совмещению в должности "учитель начальных классов" в размере от 15 до 17 часов с оплатой труда по основной должности "заместитель директора по УВР" и за совмещение должности "учитель начальных классов".

Установлен факт работы Муриной М.А.:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместитель директора по УВР на 0,5 ставки с совмещением должности "учитель начальных классов" - 0,83 ставки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместитель директора по УВР на 0,5 ставки с совмещением должности "учитель начальных классов" - 0,94 ставки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместитель директора по УВР на 0,5 ставки с совмещением должности "учитель начальных классов" - 0,88 ставки.

Отказывая в удовлетворении требований в части включения в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода работы учителем и заместителем директора по воспитательной работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд первой инстанции исходил из того, что истец не имела требуемой учебной нагрузки по должности учителя, не выполняла норму рабочего времени по должности заместителя директора и того, что суммирование учета рабочего времени по должности заместителя директора и по должности учителя не предусмотрено законом, при этом, в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа, не нашел оснований для назначения досрочной трудовой пенсии с момента обращения истца.

Судебная коллегия не может согласиться указанным выводом суда первой инстанции на основании следующего.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, Правила исчисления периодов работы и назначения пенсии утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам,. осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 516).

Согласно п. 4 Правил, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

При этом в списке должностей и учреждений, работа которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, указаны должности заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным воспитательным процессом; заведующего учебной частью; учителя, в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований.

Исходя из пп. "б" п. 8 Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в том числе школ всех наименований, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Положения п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, прямо предусматривают возможность суммирования педагогической и учебной нагрузки, как по основному, так и другим местам работы, для определения выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). При этом указанные правила не устанавливают порядок суммирования указанных периодов, а также условия для ограничения в их суммировании.

Характер работы и условия, при которых назначается досрочная пенсия по старости, подтверждается администрацией предприятия, где протекала трудовая деятельность работника. При этом, согласно статье 28 Закона N 400-ФЗ юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Согласно пункту 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 мая 2011 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Согласно статье 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную "данные изъяты", - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работником, действовавшим в спорные периоды, была установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы учителям общеобразовательных учреждений - 18 часов в неделю.

Также в данном приказе установлено, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю устанавливается учителям 1 - 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).

Согласно пункту 2.1. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 года N69, выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее - педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

В пунктах 2.2, 2.3 Положения установлено, что нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся I класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и включает:

Согласно пункту 1.3 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного указанным приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 года N 69, режим работы руководителей образовательных учреждений, их заместителей, других руководящих работников определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательного учреждения, т.е. не зависит от количества часов.

После 1 сентября 2000 года для признания работы учителя, подлежащей включению в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости необходимо выполнение суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Исходя из толкования положений пунктов 4, 8 названных выше Правил, судебная коллегия полагает возможным применить положений пункта 4 Правил при разрешении вопроса о зачете спорного периода работы истца в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Указанные пункты правил устанавливают возможность суммарного учета выполнения нормы рабочего времени, на ставку заработной платы, по основному и другим местам работы.

В подпункте "б" пункта 8 данных Правил установлено, что в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Наличие в указанном пункте Правил ссылки на возможность зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, работы в должности заместителя директора (заведующего) по учебной, учебно-воспитательной работе, непосредственно связанной с образовательным процессом, выполнявшейся при нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, вне зависимости от ведения преподавательской работы, независимо от времени, когда эта работа выполнялась, не исключает возможность применения пункта 4 указанных Правил предусматривающего суммарный учет рабочего времени, установленного на ставку заработной платы (должностной оклад), суммирование частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, периоды работы, выполнявшейся в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 сентября 2000 года, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Подпункт "б" пункта 8 указанных Правил таких исключений не определяет.

Из материалов дела, следует, что в спорный период истец помимо педагогической нагрузки учителя начальных классов с учебной нагрузкой 15-17 часов, исполняла обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки, в результате с учетом ведения преподавательской работы, количества астрономических часов, в течение которых эта работа выполнялась, истец выполняла норму рабочего времени, установленную на ставку заработной платы по должности заместителя директора, завуча.

Пункт 4 Правил позволяет подтвердить факт полного рабочего времени при выполнении работы на двух или нескольких должностях с неполным рабочим временем по каждой из включенных в Список должностей, особенно с разной продолжительностью рабочего времени, путем суммирования частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности.

При изложенных обстоятельствах отсутствуют основания для отказа во включении периода работы на таких условиях в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию

Учитывая, что при включении спорного периода специальный стаж истца Муриной М.А. превышает необходимые 25 лет, судебная коллегия приходит к выводу о назначении Муриной М.А. пенсию с даты обращения за ней в Пенсионный фонд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

апелляционную жалобу Муриной М.А. удовлетворить.

Решение Московского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в удовлетворении исковых требований Муриной М.А. о включении в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в "адрес" и "адрес" назначить Муриной М.А. страховую пенсию отменить.

Постановить по делу в указанной части новое решение, которым включить в специальный стаж работы Муриной М.А., дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в "адрес" и "адрес" назначить Муриной М.А. страховую пенсию на основании п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части решение Московского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения.

Председательствующий С.Н. Пойменова

Судьи М.В. Гудкова

Ю.В. Комарова