Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 13 июля 2016 г. по делу N 33-715/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи - Солоповой И.В.

судей - Ялбаковой Э.В., Черткова С.Н.

при секретаре - Абашкиной А.Ф.

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя Басаргиной Р.П. Бондаревой Е.В. на решение Онгудайского районного суда Республики Алтай от 31 марта 2016 года, которым постановлено

исковые требования Басаргиной Р.П. к МБОУ "Еловская средняя общеобразовательная школа им. Э. Палкина" удовлетворить частично.

Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Еловская средняя общеобразовательная школа им. Э.Палкина" установить Басаргиной Р.П. заработную плату без учета районного коэффициента в размере не ниже минимального размера оплаты труда с "дата"; внести в трудовой договор, заключенный с Басаргиной Р.П. изменения по оплате труда и установлению заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, с установлением районного коэффициента, посредством подписания дополнительных соглашений по занимаемым должностям с "дата".

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Еловская средняя общеобразовательная школа им. Э.Палкина" недоначисленную и невыплаченную заработную плату в пользу Басаргиной Р.П. за ноябрь, декабрь 2015 года, январь 2016 года в общей сумме "данные изъяты".

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Еловская средняя общеобразовательная школа им. Э.Палкина" в пользу Басаргиной Р.П. компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты" руб., удостоверения доверенности в размере "данные изъяты" руб., почтовые расходы в размере "данные изъяты" руб., расходы по оплате проезда в размере "данные изъяты" руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении иска в части исковых требований о возложении на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Еловская средняя общеобразовательная школа им. Э.Палкина" обязанностиустановить Басаргиной Р.П. заработную плату без учета доплаты за стаж в размере не ниже минимального размера оплаты труда с "дата", внести изменения в трудовой договор, заключенный с Басаргиной Р.П. изменения по оплате труда и установлению заработной платы с доплатой за стаж, посредством подписания дополнительных соглашений по занимаемой должности с "дата"; взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за ноябрь, декабрь 2015 года, январь 2016 года в сумме "данные изъяты".; компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" руб.; расходов на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты" руб. - отказать.

Заслушав доклад судьи Солоповой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Басаргина Р.П. обратилась в суд с иском к МБОУ "Еловская средняя общеобразовательная школа им. Э.Палкина" об обязании установить заработную плату без учета районного коэффициента и доплаты за стаж в размере не ниже минимального размера оплаты труда, внести в трудовой договор изменения по оплате труда и установлении заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда с установлением районного коэффициента и доплаты за стаж посредством подписания дополнительного соглашения по занимаемой должности, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за ноябрь - декабрь 2015 года, январь 2016 года в сумме "данные изъяты".; взыскании компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" руб., возмещение представительских услуг в сумме "данные изъяты" руб., расходов за оформление доверенности в сумме "данные изъяты" руб. Исковые требования мотивированы тем, что Басаргина Р.П. работает в качестве повара и кухонной рабочей школы с "дата", трудовой договор заключен "дата". В указанной должности работает по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки и трудового договора. За ноябрь 2015 года начисления составили "данные изъяты"., за декабрь 2015 года начисления составили "данные изъяты"., что подтверждается выписками из лицевого счета. Работодатель незаконно занижал заработную плату истцу, начислял и выплачивал ей заработную плату не в полном объеме с нарушением действующего законодательства и системно подвергал и подвергает дискриминации в сфере труда. В соответствии с коллективным договором между работодателем и работникам МБОУ "Еловская СОШ им. Э.Палкина и филиала детского сада "Кайынаш" на 2013 - 2016 года" установлено (п. 1 положения по установлению оплаты труда), что система оплаты труда устанавливается, в том числе, в соответствии с правовыми актами Республики Алтай. Постановлением Правительства Республики Алтай от 05.11.2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай" установлено, что доплата за стаж устанавливается в следующих размерах: от 1 года до 3 лет - 0,05 %, от 3 лет до 5 лет - до 0,1 %, свыше 5 лет от 0,15 %. У истицы стаж работы более 5 лет. Согласно расчетным листкам заработная плата истца меньше на сумму районного коэффициента и доплаты за стаж работы. Районный коэффициент выплачивался в составе минимального размера оплаты труда, за стаж работы оплата не производилась, в связи с чем работодатель недоплачивал заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года, январь 2016 года в заявленных в иске размерах. В связи с системным нарушением трудовых прав истец просила взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. В правовое обоснование иска сослалась на положения статей 15, 37 Конституции РФ, 11, 22, 129, 130, 133, 135, 146, 148, 237, 315 - 317 Трудового кодекса РФ, ст. 151 Гражданского кодекса РФ, 1 Федерального закона от 19 июня 2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", 10 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", а также на положения Указа Президента РФ от 02.03.1993 г. N 309 "О мерах государственной поддержки социально-экономического развития Республики Горный Алтай", постановления Правительства РФ от 29.05.1993 г. N 512 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай", пункта 3 постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 г. N 4521-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Суд вынес вышеизложенное решение, с которым не согласилась представитель Басаргиной Р.П. Бондарева Е.В., в апелляционной жалобе просит отменить решение в суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании морального ущерба в размере "данные изъяты" рублей. В обоснование жалобы указывают, что незаконными действиями работодателя истцу и ее семье причинен значительный моральный вред, и для восстановления нарушенного нравственного благополучия требуется значительная денежная компенсация в размере не менее "данные изъяты" рублей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав Басаргину Р.П. и ее представителя Бондарева Е.В., поддержавших доводы жалобы, директора МБОУ "Еловская СОШ им. Э.Палкина" Ильину Л.В., полагавшую решение суда законным, проверив законность и обоснованность решения в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов жалобы, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела, истец работает в МБОУ "Еловская СОШ им. Э. Палкина" в должности повара и кухонной рабочей.

Решение суда в части обязания ответчика установить истцу заработную плату без учета районного коэффициента в размере не ниже минимального размера оплаты труда с "дата"; внести в трудовой договор, заключенный с Басаргиной Р.П. изменения по оплате труда и установлению заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, с установлением районного коэффициента, посредством подписания дополнительных соглашений по занимаемым должностям с "дата", взыскания с МБОУ "Еловская средняя общеобразовательная школа им. Э.Палкина" недоначисленной и невыплаченной заработной платы сторонами по делу не оспаривается, поэтому судом апелляционной инстанции не проверяется.

Кроме того, как следует из материалов дела, решение суда исполнено в полном объеме.

В апелляционной жалобе ставится вопрос о несогласии стороны истца с размером взысканной судом компенсации морального вреда.

Между тем, указанные доводы апеллянта судебная коллегия находит несостоятельными.

Ч. 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" N 2 от 17 марта 2004 года).

Правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, с учетом принципа разумности и справедливости, суд первой инстанции правомерно определилразмер компенсации морального вреда.

Выводы суда в данной части мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам и требованиям закона и в апелляционной жалобе не опровергнуты.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определилюридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановилрешение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, к субъективному толкованию норм материального права, судебная коллегия не находит оснований для переоценки доказательств, представленных сторонами по делу, иному толкованию закона, регулирующего возникшие отношения.

Ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены правильного по существу решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Таким образом, судебная коллегия считает, что обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба, которая не содержит предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены решения, - оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Онгудайского районного суда Республики Алтай от 31 марта 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Басаргиной Р.П. Бондаревой Е.В. - без удовлетворения.

Председательствующий судья И.В. Солопова

Судьи Э.В. Ялбакова

С.Н. Чертков