Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 03 августа 2016 г. по делу N 33-5659/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего, судьи

Рогозина К.В.,

судей

Онищенко Т.С., Романовой Л.В.,

при секретаре

Нижняковской О.В.,

с участием прокурора

Бирюк Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

по докладу судьи Онищенко Т.С.

гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования "Крымский Федеральный университет имени В.И. Вернадского" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и признании незаконным конкурса,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 06 апреля 2016 года,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 22 марта 2016 года обратилась в суд с данным иском и просила:

- признать незаконным приказ Федерального Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского" N-КМ от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

- восстановить ее на работе в Федеральном Государственном автономном образовательном учреждении высшего образования "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского" в должности доцента кафедры ортопедической стоматологии стоматологического факультета Медицинской академии С.И. Георгиевского (структурное подразделение) с ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с Федерального Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского" в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия решения суда;

- взыскать с Федерального Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского" в ее пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере "данные изъяты";

- признать незаконным проведенный конкурс на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии стоматологического факультета Медицинской академии С.И. Георгиевского (структурное подразделение) Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Крымский Федеральный университет имени В.И. Вернадского" (объявления N), оформленный протоколом заседания Ученого совета Медицинской академии имени

С.И. Георгиевского N от ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с Федерального Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Крымский федеральный университет им. ФИО8" в ее пользу расходы на оплату услуг представителя.

Заявленные требования истец обосновывала тем, что она работала в должности доцента кафедры ортопедической стоматологии Государственного учреждения "Крымский государственный медицинский университет им. С.И. Георгиевского" с 1989 года. Стаж работы составил 26,5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности по пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке перевода в Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Крымский Федеральный университет имени В.И. Вернадского".

ДД.ММ.ГГГГ ею написано заявление о приеме на работу в порядке перевода на аналогичную должность - доцента кафедры ортопедической стоматологии. Работодателем ей предоставлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ, который она была вынуждена заключить под принуждением. Дополнительным соглашением срок был продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Для продолжения работы у ответчика она приняла участие в конкурсе на замещение должности доцента кафедры ортопедической стоматологии стоматологического факультета Медицинской академии им. С.И. Георгиевского, который проводился ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из протокола заседания ученого совета Медицинской академии им. С.И. Георгиевского от ДД.ММ.ГГГГ, она не была избрана по конкурсу на должность доцента.

Приказом N-КМ от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Считает не избрание ее по конкурсу и увольнение с занимаемой должности незаконными, поскольку ДД.ММ.ГГГГ срок трудового договора закончился, однако она продолжила работу в занимаемой должности, поэтому трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Конкурс на замещение вакантных должностей объявлен ДД.ММ.ГГГГ, и она приняла участие в нем, подав заявление и все документы ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ должность уже не являлась вакантной. Кроме этого, победителями конкурса объявлены иные сотрудники, которые имеют в сравнении с ней более низкий квалификационный уровень. Незаконные действия ответчика стали причиной нравственных переживаний, в связи с чем, ей причинен моральный вред

/т.1,

л.д. 2-5/.

Решением Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 06 апреля 2016 года в удовлетворении данного иска отказано /т.1, л.д. 222-230/.

Не согласившись с данным решением суда, истец ФИО1 подала апелляционную жалобу, в которой просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме, ссылаясь на необоснованность выводов суда, неправильное установление обстоятельств имеющих значение для дела, нарушение норм материального и процессуального права /т.1, л.д. 240-244/.

Основные доводы апелляционной жалобы сводятся к тому, что ее увольнение с занимаемой должности доцента на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с не избранием на должность является незаконным, поскольку она была принята на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии в порядке перевода в Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского", и согласно пункту 17 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (утверждено приказом Министерства образования и науки Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ) конкурс при указанном переводе не проводится. Судом не дана оценка тому факту, что на момент проведения конкурса она работала на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Конкурс на замещение вакантных должностей объявлен ДД.ММ.ГГГГ год, однако с ДД.ММ.ГГГГ должность уже не являлась вакантной и была занята ею как постоянным работником, работающим на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Считает, что конкурс не мог быть проведен, однако судом не дана надлежащая оценка указанным фактам.

Судом не исследовалось заключение инспекции по труду Республики Крым от N/Ко-254 от ДД.ММ.ГГГГ и ему не дана надлежащая правовая оценка.

При проведении конкурса нарушен пункт 4.7 Положения о конкурсе на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и научных работников ФГАОУ ВО "Крымский Федеральный университет имени В.И. Вернадского".

Суд не затребовал конкурсные дела претендентов на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии (объявление N), что не позволило ему оценить объективность проведения сравнительной квалификационной оценки претендентов и голосования по данным кандидатурам в ходе конкурса на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии.

Выводы суда о том, что более длительный стаж, более длительное пребывание на должности и более раннее получение научной степени и ученого звания по сравнению с другими претендентами не является определяющим в проведении конкурса на должность, считает несостоятельными. Судом не был вызван для пояснений по проведению конкурса компетентный сотрудник, например, Ученый секретарь медицинской академии им. С.И. Георгиевского. Представитель ответчика ФИО12 не компетентна в этом вопросе.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ удостоверена правильность замечаний ФИО1 на протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, содержащихся в апелляционной жалобе /т.1, л.д. 245/.

Прокурором, участвующим в деле, предоставлены письменные возражения, в которых он просит оставить решение суда первой инстанции без изменений, ссылаясь на необоснованность доводов апелляционной жалобы /т.2, л.д. 6-7/.

В заседании суда апелляционной инстанции истец - ФИО1 и ее представитель - адвокат - ФИО13 жалобу поддержали по изложенным в ней доводам в полном объеме и просили ее удовлетворить, отменить решение суда первой инстанции и постановить по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска

Представитель ответчика - ФИО14 оставить решение суда первой инстанции без изменений, ссылаясь на необоснованность доводов апелляционной жалобы.

Прокурор в заседании суда апелляционной инстанции дал заключение о законности и обоснованности обжалуемого решения.

Заслушав доклад судьи Онищенко Т.С., выслушав стороны и их представителей, а также заключение прокурора, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, в соответствии со статьей 327-1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, исходя из нижеследующего.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Распоряжением Правительства Российской Федерации N1465-р создан ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского".

Согласно данному распоряжению, функции и полномочия учредителя Университета осуществляет Минобрнауки России. Пунктом 3 распоряжения принята к сведению информация Совета министров Республики Крым об использовании образовательных и научных организаций по перечню согласно приложению в качестве базы для создания и развития Университета.

В соответствии с перечнем к распоряжению, одной из образовательных организаций, на базе которых создан Университет, являлось Государственное учреждение "Крымский государственный медицинский университет имени С.И. Георгиевского".

24 сентября 2014 года приказом Министерства образования и науки Российской Федерации N1280 (с изменениями и дополнениями) утвержден Устав ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского".

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была избрана по конкурсу и с этого времени работала в должности доцента кафедры ортопедической стоматологии Государственное учреждение "Крымский государственный медицинский университет имени ФИО9".

Истец имеет авторские свидетельства на изобретения и открытия, а также декларационные патенты на изобретения /т.1, л.д. 146-148,149-151/, ФИО1 награждена грамотами за многолетний добросовестный труд /т.1, л.д.153-155/, в 2001 году ей присвоена научная степень кандидата медицинских наук /т.1, л.д.157-158/, а в 2006 году присвоено ученое звание доцента /т.1, л.д.156/.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с должности доцента кафедры ортопедической стоматологии Государственное учреждение "Крымский государственный медицинский университет имени С.И. Георгиевского" на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке перевода в ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского".

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написала заявление о принятии ее на работу в ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского" в порядке перевода на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии /т.1, л.д. 60/.

ДД.ММ.ГГГГ приказом N-КМ ФИО1 принята на работу в ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского" в порядке перевода на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии, с ней заключен срочный трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ /т.1, л.д. 61-62/.

В соответствии с частью второй статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

ДД.ММ.ГГГГ приказом Ректора Университета N утвержден Порядок и сроки проведения конкурсов на замещение должностей педагогических работников определен Положением о конкурсе на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу и научных работников ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского" (далее Положение N).

Положение N разработано с учетом требований Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ и других нормативных актов в сфере образования.

ДД.ММ.ГГГГ приказом N-КМ срок действия трудового договора с ФИО1 продлен до ДД.ММ.ГГГГ /т.1, л.д. 58-59/

В соответствии с Положением N, информация о проведении конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников публикуется на официальном сайте Университета: http://www.cfuv.ru в разделе "Конкурс на замещение вакантных должностей" в срок - за два месяца до даты проведения конкурса.

ДД.ММ.ГГГГ в газете "Крымские известия" опубликованы объявления ( N) о предстоящем конкурсе на замещение трех должностей доцента кафедры ортопедической стоматологии, дата проведение которого была назначена ДД.ММ.ГГГГ /т.1, л.д. 74-77/.

31 декабря ответчиком было составлено дополнительное соглашение N о продлении срока действия трудового договора с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ до завершения процедуры конкурса на замещение педагогической должности, занимаемой работником в соответствии со статьями 59, 332 Трудового кодекса Российской Федерации, от писания которых истец отказалась, что подтверждается соответствующими актами /т.1, л.д. 48-19, 68/.

ДД.ММ.ГГГГ состоялся указанный конкурс.

Порядок проведения конкурса в ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского" регламентирован соответствующим положением о конкурсе на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и научных работников ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского" /т.1, л.д. 80-125/.

Согласно пункту 3.3 Положения, конкурс объявляется не менее чем за два месяца до даты его проведения.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что объявление о предстоящем конкурсе было размещено в газете за два месяца до проведения конкурса, судебная коллегия соглашается с выводом суда, что в данной части процедура проведения конкурса была соблюдена.

Согласно протоколу заседания счетной комиссии о результатах "данные изъяты" голосования на выборы на замещение должности доцента кафедры ортопедической стоматологии стоматологического факультета на избрание вакантной должности доцента кафедры ортопедической стоматологии баллотировались: по объявлению N - ФИО15, ФИО1, ФИО16, ФИО17; по объявлению N - ФИО18, ФИО1, ФИО16, ФИО17; по объявлению N - ФИО1, ФИО16, ФИО17 /т.1, л.д. 69/.

Приложением N к Положению о конкурсе на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и научных работников ФГАОУ ВО "Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского" (далее - Положение) предусмотрены квалификационные требования к доценту, а именно требования к квалификации и профессиональные компетенции.

Все претенденты, которые баллотировались на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии, соответствовали предъявляемым квалификационным требованиям.

В соответствии с пунктом 4.7 Положения после определения круга претендентов, допущенных к конкурсу, уполномоченный орган проводит оценку их квалификационного уровня, исходя из следующих критериев:

1) наличие ученого звания, ученой степени,

2) наличие стажа научно-педагогической работы либо профессиональной деятельности в соответствующей для специализации кафедры,

3) наличие опубликованных учебно-Методических и/или научных трудов, монографий,

4) наличие авторских прав на объекты интеллектуальной собственности,

5) показатели индивидуальной рейтинговой оценки за предыдущий год, полугодие,

6) членство в академиях, редколлегиях научных журналов, диссертационных советах, экспертных советах.

Пунктом 4.10 Положения предусмотрено, что решение по конкурсу принимается Уполномоченным органом путем "данные изъяты" голосования и оформляется протоколом.

Согласно выписке из протокола N заседания Ученого совета Медицинской академии имени С.И. Георгиевского ФКАОУ ВО "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского" от ДД.ММ.ГГГГ на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии стоматологического факультета Медицинской академии имени С.И. Георгиевского по объявлению N избрана ФИО15, остальные не избраны, в т.ч. ФИО1 /т.1, л.д. 69/.

Согласно выписке из протокола N заседания Ученого совета Медицинской академии имени С.И. Георгиевского ФКАОУ ВО "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского" от ДД.ММ.ГГГГ на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии стоматологического факультета Медицинской академии имени С.И. Георгиевского по объявлению N избран ФИО18, остальные не избраны, в т.ч. ФИО1 /т.1, л.д. 70/.

Согласно выписке из протокола N заседания Ученого совета Медицинской академии имени С.И. Георгиевского ФКАОУ ВО "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского" от ДД.ММ.ГГГГ на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии стоматологического факультета Медицинской академии имени С.И. Георгиевского по объявлению N избрана ФИО17, остальные не избраны, в т.ч. ФИО1 /т.1, л.д. 71/.

Как следует из данных выписок, согласно объявлениям N ФИО1 не была признана победителем в данных конкурсах, как не набравшая более половины голосов членов Уполномоченного органа (пункт 4.13.1 Положения).

Судебная коллегия отклоняет доводы жалобы относительно незаконности проведенного конкурса, в т.ч. по основаниям того, что истец имеет более высокий квалификационный уровень в сравнении с иными кандидатами, исходя из следующего.

Пунктом 4.7 Положения установлены критерии отбора кандидатов на должности профессорско-преподавательского состава. Оценка кандидатов проводится по совокупности установленных критериев, в частности, наличию стажа, опубликованных трудов, авторских прав, ученого звания, членства в академиях, показателей индивидуальной рейтинговой оценки.

Согласно приложению N требованиями к квалификации доцента являются высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук, стаж научно-педагогической работы не менее трех лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Из материалов дела следует, что победители конкурса ФИО15, ФИО18 и ФИО19, как и истец, соответствуют квалификационным требованиям относительно образования, стажа и ученой степени. При этом, Ученым советом Медицинской академии имени С.И. Георгиевского ФКАОУ ВО "Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского" отдано предпочтение иным кандидатам, а не ФИО1 исходя из существующих критериев.

Сам по себе факт более длительного научно-педагогического стажа, получения ученого звания ранее и более длительного времени пребывания в должности истца в сравнении с кандидатами ФИО15 и ФИО18 не могут являться определяющими при выборе победителя конкурса, поскольку оценка кандидата проводится Ученым советом в совокупности всех имеющих значение критериев, в т.ч. показателей индивидуальной рейтинговой оценки и иных показателей.

При определении победителя конкурса по объявлению N установлено, что ФИО19 имеет больший научно-педагогический стаж 23 года, в сравнении с ФИО1, стаж которой составляет 19 лет, поэтому доводы в данной части также признаются несостоятельными.

Таким образом, нарушений пункта 4.7 Положения не установлено.

Письменный ответ инспекции по труду Республики Крым от N/Ко-254 от ДД.ММ.ГГГГ, на который истец ссылается как на заключение, не имеет преюдициального значения для данного дела, в связи с чем, ссылка на него является необоснованной.

Объективность проведения сравнительной квалификационной оценки претендентов и голосования по данным кандидатурам в ходе конкурса на должность доцента кафедры ортопедической стоматологии не может быть предметом судебного рассмотрения, поскольку при разрешении споров данной категории суд проверяет соблюдение процедуры проведения конкурса.

Доводы жалобы относительно того, что трудовой договор, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, считался заключенным с ней на неопределенный срок, отклоняются судебной коллегией, исходя из следующего.

Как уже указывалось, положения статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует обязательное проведение конкурса для должности истца и допускает заключение трудового договора на замещение данной должности без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета только на срок не более одного года.

Срок действия трудового договора с ФИО1 истекал ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ей было предложено подписать дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора до завершения проведения конкурса, однако она отказалась заключить дополнительное соглашение.

При этом, до истечения срока трудового договора ФИО1 было достоверно известно о проводимом конкурсе на замещение должности доцента, поскольку в установленный срок было размещено соответствующее объявление, а ДД.ММ.ГГГГ она подала документы для участия в конкурсе.

Положениями статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрено иного порядка избрания на должность, на которую претендует истец, иначе как по конкурсу, в связи с чем, сам по себе отказ истца подписать указанное дополнительное соглашение не может свидетельствовать о заключении трудового договора на неопределенный срок, поскольку это противоречить требованиям закона.

В соответствии с пунктом 17 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ (зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N), конкурс на вакантные должности не проводится при переводе педагогического работника с его согласия, в том числе в связи с реорганизацией организации или ее структурного подразделения и (или) сокращением численности (штата), на должность аналогичную или нижестоящую по отношению к занимаемой им должности в том же структурном подразделении или при переводе в другое структурное подразделение до окончания срока трудового договора.

Доводы истца о проведенной в учреждении реорганизации, согласно пункту 17 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, как отсутствии оснований для проведения конкурса, также не соответствуют действительности, поскольку реорганизация учреждения не проводилась, а ФГАОУ ВО "Крымский Федеральный университет имени В.И. Вернадского" и Медицинская академия С.И. Георгиевского как его структурное подразделение, является вновь созданным учреждением.

Кроме этого, перевод истца состоялся из действующей организации (Государственное учреждение "Крымский государственный медицинский университет имени С.И. Георгиевского") во вновь созданную организацию (ФГАОУ ВО "Крымский Федеральный университет имени В.И. Вернадского"), а не в том же структурном подразделении или в другое структурное подразделение.

В соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности в связи с не избранием на должность.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлено уведомление о расторжении трудового договора в связи с не избранием на должность, с которым она была ознакомлена под роспись /т.1, л.д. 56-57/.

ДД.ММ.ГГГГ приказом N-КМ прекращен трудовой договор с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации /т.1, л.д. 55/.

Суд первой инстанции установив, что ответчиком процедура проведения конкурса и увольнения истца была соблюдена, пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для признании результатов конкурса незаконными, признания приказа об увольнении незаконным и восстановления ФИО1 на работе.

Остальные требования носят производный характер от восстановления на работе, в связи с чем судом отказано в их удовлетворении.

Выводы суда мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам и требованиям закона и в апелляционной жалобе не опровергнуты.

С оценкой доказательств, изложенной судом в решении, судебная коллегия соглашается, оснований для иной оценки не усматривает.

Иные доводы, приведенные заявителем в рассматриваемой апелляционной жалобе, не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного постановления, поскольку не содержат каких-либо сведений, опровергающих выводы суда первой инстанции и ставящих под сомнение законность судебного акта, постановленного по данному делу, основаны на неверном толковании норм права, фактически направлены на переоценку и иное толкование заявителем доказательств, собранных по делу, оспариванию обоснованности выводов суда об установленных им по делу обстоятельствах.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно, нарушений норм процессуального права судом не допущено. Оснований для отмены решения суда не имеется.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с частью 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловными основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.

Учитывая обстоятельства, установленные судебной коллегией в ходе проверки законности и обоснованности обжалуемого судебного постановления, оснований к удовлетворению апелляционной жалобы не имеется.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 06 апреля 2016 года

оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи