Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 01 июня 2016 г. по делу N 33-10685/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председательствующего

Птоховой З.Ю.

судей

Зарочинцевой Е.В. и Параевой В.С.

при секретаре

Сазаевой К.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Смирнова С. В. на решение Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 09 марта 2016 года по гражданскому делу N 2-593/2016 по иску Смирнова С. В. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга об обязании включить в общий трудовой стаж периоды работы и осуществить перерасчет стажевого коэффициента и размер пенсии.

Заслушав доклад судьи Птоховой З.Ю., объяснения представителя истца Смирнова С.В. - Абдуллаевой С.М., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика УПФР в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга - Ганичевой С.Н., возражавшей против доводов апелляционной жалобы,

судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Смирнов С.В. обратился в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга об обязании включить в общий трудовой стаж периоды работы и осуществить перерасчет стажевого коэффициента и размер пенсии.

В обоснование требований указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. При назначении пенсии периоды работы с 18 октября 1995 года по 19 августа 1996 года и с 15 мая 1998 года по 30 октября 2001 года в должности генерального директора ООО "Ресурс" в общий трудовой стаж не включены по тем основаниям, что указанные периоды не подтверждены сведениями персонифицированного учета.

На основании изложенного, истец обратился в суд и, уточнив требования, просил включить в общий трудовой стаж указанные периоды работы в должности генерального директора ООО "Ресурс" и осуществить перерасчет стажевого коэффициента и размера пенсии.

Решением Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 09 марта 2016 года в удовлетворении исковых требований Смирнову С.В.отказано.

В апелляционной жалобе Смирнов С.В. просит отменить решение суда, считая его незаконным и необоснованным.

Смирнов С.В. в судебное заседание апелляционной инстанции не явился, направил в суд в порядке ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации своего представителя.

Судебная коллегия, обсудив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что Смирнов СВ. обратился в УПФ РФ в Красногвардейском районе СПб с заявлением о назначении пенсии.

При назначении пенсии периоды работы с 18 октября 1995 года по 19 августа 1996 года и с 15 мая 1998 года по 30 октября 2001 года в должности генерального директора ООО "Ресурс" в общий трудовой стаж не включены по тем основаниям, что индивидуальные сведения за указанные периоды работодателем не предоставлялись.

В системе государственного пенсионного страхования истец зарегистрирован 02 марта 2001 года.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки истца следует, что в периоды 18 октября 1995 года по 19 августа 1996 года и с 15 мая 1998 года по 30 октября 2001 года он работал в ООО "Ресурс" в должности директора.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что за спорные периоды страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации не начислялись и не уплачивались.

С таким выводом суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может на основании следующего.

В силу части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Анализируя фактические обстоятельства дела, судебная коллегия приходит к выводу, что решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований Смирнова С.В. не отвечает указанным выше требованиям, а потому подлежит отмене.

В соответствии с пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Суд первой инстанции неправильно установилобстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Однако, судебная коллегия, установив юридически значимые обстоятельства дела, находит возможным, отменяя постановленный судебный акт, принять новое решение об удовлетворении исковых требований Герасимова С.М. на основании следующего.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Согласно части 1 статьи 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.Учитывая, что спорный период приходится на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" он подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В силу части 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Удовлетворяя требования истца о включении спорных периодов в подсчет трудового стажа, судебная коллегия исходит из доказанности факта работы истца с 18 октября 1995 года по 19 августа 1996 года и с 15 мая 1998 года по 30 октября 2001 года в должности директора ООО "Ресурс", что подтверждается трудовой книжкой истца, которая не содержит каких-либо исправлений либо неполных сведений, записи работодателя о приеме и увольнении внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью руководителя с проставлением печати.

Судебная коллегия считает, что факт неуплаты страхователем страховых взносов за указанные периоды сам по себе, не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истицы права на зачет спорных периодов работы в трудовой стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Согласно статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 23 указанного Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

На основании изложенного, на ответчика возлагается обязанность произвести истцу перерасчет пенсии с учетом периодов работы с 18 октября 1995 года по 19 августа 1996 года и с 15 мая 1998 года по 30 октября 2001 года с момента обращения истца в Управление Пенсионного фонда РФ в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 09 марта 2016 года отменить, вынести новое решение.

Исковые требования Смирнова С. В. - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга включить в общий трудовой стаж Смирнова С. В. периоды работы с 18 октября 1995 года по 19 августа 1996 года и с 15 мая 1998 года по 30 октября 2001 года в должности директора ООО "Ресурс" и произвести перерасчет страховой части пенсии.

Председательствующий:

Судьи: