Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 25 августа 2016 г. по делу N 33-16728/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Абубакировой Р.Р.

судей Свистун Т.К.

Смирновой О.В.

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Теплоизоляция-1" на решение Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

В удовлетворении иска ООО "Теплоизоляция-1" к Ахметзянову И.Р. о возмещении причиненных виновными действиями убытков (в порядке регресса) отказать.

Заслушав доклад судьи Абубакировой Р.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ООО "Теплоизоляция-1" обратилось в суд с иском к Азметзянову И.Р. о возмещении причиненных виновными действиями убытков в порядке регресса.

Требования мотивированы тем, что с дата Ахметзянов И.Р. состоял в трудовых отношениях с ООО "Теплоизоляция-1" на должности изолировщика на термоизоляции 3 разряда.

дата между ООО "ЗСМиК" и ООО "Теплоизоляция-1" был заключен договор субподряда N ... -СО (3), предметом которого было выполнение теплоизоляционных, механомонтажных и ремонтных работ по сервисному обслуживанию оборудования на объектах ОАО "Газпром нефтехим Салават". К выполнению данных работ был привлечен в качестве работника от ООО "Теполоизоляция-1" ФИО1

Условиями вышеуказанного договора субподряда был предусмотрен классификатор нарушений. За каждое допущенное нарушение виновная в его совершении сторона подвергалась денежному штрафу. Одним из таких нарушений являлось нахождение работника на территории общества в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, за которое сторонами был предусмотрен штраф в размере ... руб.

дата истцом была получена претензия от ООО "ЗСМиК" с требованием оплаты денежного штрафа в размере ... руб. на основании акта N ... о выявленном нарушении, протокола медицинского освидетельствования N ... от дата, где

имеется личная подпись ответчика, претензия заказчика работ, из которых следовало, что Ахметзянов И.Р. находился на территории выполнения субподрядных работ в состоянии алкогольного опьянения.

дата истцом штраф в размере ... руб. был оплачен ООО

"Теплоизоляция-1", что подтверждается платежным поручением N ... Тем самым виновными действиями ФИО1 истцу был причинен материальный ущерб в размере ... руб.

На основании изложенного, ООО "Теплоизоляция-1" просило суд взыскать с ФИО1 в счет возмещения ущерба ... руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере ... руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб.

Рассмотрев заявленные требования, суд постановилвышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе ООО "Теплоизоляция-1" не соглашается с решением суда, просит его отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований. Требования истца о возмещении убытков, причиненных виновными действиями ответчика, не относится к трудовому спору и не вытекают из трудовых отношений. Требования к ФИО1 имеют регрессный характер и подлежит удовлетворению в силу действующих норм гражданского права.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы.

Информация о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы заблаговременно была размещена на интернет сайте Верховного Суда Республики Башкортостан.

Проверив материалы дела на основании п. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав лиц явившихся на судебное заседание, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В случае нарушения трудового законодательства виновные лица в соответствии со статьей 419 ТК РФ привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

В силу положений статьи 238 Трудового кодекса РФ, разъяснений, содержащихся в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из материалов дела следует, что в период с дата по дата Ахметзянов И.Р. состоял в трудовых отношениях с ООО "Теплоизоляция-1", занимал должность изолировщика на термоизоляции 3 разряда, что подтверждается трудовым договором от дата N ... и приказом (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от дата N ...

дата между ООО "ЗСМиК" и ООО "Теплоизоляция-1" заключен договор субподряда N ... -СО (3) по выполнению теплоизоляционных, механомонтажных и ремонтных работ по сервисному обслуживанию оборудования на объектах ОАО "Газпром нефтехим Салават" и регламент взаимодействия сторон к договору субподряда N ... -СО (3) от дата по вопросам исполнения требований промышленной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды, правил пожарной безопасности, транспортной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, внутриобъектового и пропускного режима, действующих на территории ОАО "Газпром нефтехим Салават" (далее - регламент).

Согласно п. 1.8 регламента в случае нарушения работниками ООО"Теполоизоляция-1" норм РФ и/или Правил по письменному требованию ООО "ЗСМиК" ООО "Теполоизоляция-1" обязуется уплачивать штраф в размере, указанном в приложении N ... к регламенту.

Приложением N ... к регламенту утвержден классификаторов нарушений правил безопасности работниками ООО "Теплоизоляция-1" (далее - классификатор).

В п. 9 классификатора установлено, что за однократное нарушение требований пропускного и внутриобъектового режима, в частности нахождение на территории общества в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, наказывается штрафом в размере ... руб.

дата в ... часов инспектором ОВП УКБ ФИО5 в присутствии охранников ООО ЧОП "Центурион РБ" ФИО6 и ФИО7 в ОАО "Газпром нефтехим Салават" в здании управления НПЗ был выявлен факт нахождения в состоянии алкогольного опьянения ФИО1, о чем был составлен акт о выявленном нарушении N ...

В соответствии с протоколом N ... от дата медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, установлен факт употребления ФИО1 алкогольных напитков и имеются клинические признаки состояния алкогольного опьянения.

В связи с данным фактом, на основании п. 9 классификатора к регламенту взаимодействия, на основании претензии ООО ЗСМиК" от дата года N ... ООО "Теплоизоляция-1" уплатило данной организации штраф в размере ... руб., что подтверждается платежным поручением от дата N ...

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, одним из обязательных условий материальной ответственности работника организации является факт реального уменьшения наличного имущества работодателя, в связи с виновными действиями работника.

При этом судебная коллегия полагает, что данное в ст. 238 ТК РФ понятие прямого действительного ущерба не является идентичным с понятием убытков, содержащимся в п. 2 ст. 15 ГК РФ и не предусматривает обязанности работника возмещать работодателю уплаченные им суммы штрафа за нарушение работодателем условий договора.

Так, само себе привлечение работодателя к ответственности в рамках исполнения обществом договорных отношений, которые вытекают из заключенного с ООО "ЗСМиК" и ООО "Теплоизоляция -1" договора субподряда N ... свидетельствует лишь о наличии виновных действий со стороны работодателя, соответственно штраф является мерой ответственности организации и не может возмещаться за счет работника.

Привлечение ООО "Теплоизоляция-1" к ответственности с назначением наказания в виде штрафа в общей сумме ... руб. не может быть отнесено к прямому действительному ущербу, который обязан возместить работник организации.

Таким образом, учитывая, что сумма финансовых санкций в виде штрафа, уплаченных истцом в соответствии с указанным договором не может быть отнесена к прямому реальному ущербу, который обязан возместить работник организации, поскольку данная сумма уплаченных финансовых санкций не относится к категории наличного имущества истца, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований.

Поскольку Ахметзянов И.Р. стороной гражданско-правового договора субподряда N ... , заключенного между ООО "ЗСМиК" и ООО "Теплоизоляция -1" не являлся, следовательно, никаких обязательств и последствий неисполнения таких обязательств, для него указанный договор не влечет.

Разрешая спор, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что выплата работодателем штрафа третьему лицу нельзя отнести к материальной ответственности работника, поскольку она не является ущербом в смысле ст. 238 ТК РФ.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом, поскольку он основан на законе и сделан с учетом характера заявленных исковых требований и содержания, подлежащих применению к отношениям сторон норм материального права.

Довод апелляционной жалобы о том, что настоящий спор не вытекает из трудовых отношений, несмотря на обстоятельства, установленные состоявшимися судебными постановлениями, является необоснованным, поскольку направлен на субъективное толкование норм материального права.

Доводы жалобы были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и им дана надлежащая правовая оценка. Оснований не согласиться с оценкой доказательств у судебной коллегии не имеется, а потому оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не усматривает.

С учетом изложенного, судебная коллегия считает выводы суда по делу законными и обоснованными, так как они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям действующего законодательства при его правильном толковании, оснований для отмены судебного постановления по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 327, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от 06 июня 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Теплоизоляция-1" - без удовлетворения.

Председательствующий Абубакирова Р.Р.

Судьи Свистун Т.К.

Смирнова О.В.