Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе:
председательствующего судьи Бережновой О.Н.,
судей Федоровой Г.А., Местниковой С.А.,
при секретаре Комюстюровой А.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя ответчика на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 июня 2016 года, которым по гражданскому делу по иску Маловой Т.А. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Якутске Республики Саха (Якутия) об оспаривании решения,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан N ... от 11 марта 2016 года Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Якутске Республики Саха (Якутия) в части не включения периодов работы Маловой Т.А. в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости - с 05.10.1997 г. по 14.01.1998 г., с 01.06.1998 г. по 08.02.1999 г., с 08.07.2000 г. по 10.08.2000 г., с 26.03.2001 г.по 29.03.2001 г., с 18.02.2002 г. по 19.02.2002 г., с 24.02.2002 г. по 25.02.2002 г., с 14.11.2005 г. по 03.12.2005 г., признать незаконным.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Якутске Республики Саха (Якутия) включить в специальный стаж работы Маловой Т.А., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды работы: с 05.10.1997 г. по 14.01.1998 г ... с 01.06.1998 г. по 08.02.1999 г., с 08.07.2000 г. по 10.08.2000 г., с 26.03.2001 г. по 29.03.2001 г., с 18.02.2002 г. по 19.02.2002 г., с 24.02.2002 г. по 25.02.2002 г., с 14.11.2005 г. по 03.12.2005 г., с назначением пенсии с момента возникновения права.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Якутске Республики Саха (Якутия) в пользу Маловой Т.А. расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей и расходы за юридические услуги в размере 5 000 рублей.
Заслушав доклад судьи Местниковой С.А., объяснения истицы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Малова Т.А. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Якутске РС (Я) о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан N ... от 11 марта 2016 года Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Якутске Республики Саха (Якутия) в части не включения периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости с 05.10.1997 по 14.01.1998, с 01.06.1998 по 08.02.1999 - отпуск по уходу за ребенком, с 08.07.2000 по 10.08.2000 - учебный отпуск, с 26.03.2001 по 29.03.2001, с 18.02.2002 по 19.02.2002, с 24.02.2002 по 25.02.2002, с 14.11.2005 по 03.12.2005 - курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы. Просит назначить пенсию с момента возникновения права и взыскать с ответчика судебные расходы.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением суда, представитель ответчика Тарасенко М.С. обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска, указывая на то, что 25.09.1992 принят закон, вступивший в законную силу 06.10.1992, согласно которому период нахождении отпуска по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. В оспариваемом случае отпуска истца по уходу за ребенком начались после 06.10.1992 и не подлежат включению в специальный стаж. Решение комиссии было принято на основании представленных работодателем документов.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из установленных судом обстоятельств по делу следует, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан N ... от 11.03.2016 истице отказано в назначении льготной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа для назначения страховой пенсии по старости. При этом из общего числа педагогического стажа исключены период отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы с 05.10.1997 по 14.01.1998, с 01.06.1998 по 08.02.1999, периоды нахождения истицы в учебном отпуске с сохранением заработной платы с 08.07.2000 по 10.08.2000 и периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы с 26.03.2001 по 29.03.2001; с 18.02.2022 по 19.02.2002, с 24.02.2002 по 25.02.2005, с 14.11.2005 по 03.12.2005; периоды отпуска без сохранения заработной платы с 09.10.2002 по 22.10.2002, с 23.08.2006 по 02.09.2006.
Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной, форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением средне
