Решение Красноярского краевого суда от 01 сентября 2016 г. по делу N 7р-845/2016

Судья Красноярского краевого суда Пташник И.П., рассмотрев в судебном заседании 01 сентября 2016 года протест прокурора Енисейской транспортной прокуратуры Максимова М.А. на решение судьи Емельяновского районного суда Красноярского края от 22.06.2016 года, по делу об административном правонарушении предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица- Общества с ограниченной ответственностью (далее- ООО) "Аэропорт Емельяново",

УСТАНОВИЛ:

Постановлением прокурора Енисейской транспортной прокуратуры от 18.01.2016 г. возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ООО "Аэропорт Емельяново".

Согласно постановлению, в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО "Аэропорт Емельяново", зарегистрированного по адресу: "адрес", установлено, что в нарушение ч.2 ст.22, ч.3 ст.136 ТК РФ работникам ООО "Аэропорт Емельяново" ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 первая часть заработной платы за сентябрь 2015 г. переведена 05.10.2015 г. на расчетный счет, открытый в АО "Банк СОЮЗ", несмотря на отсутствие заявлений вышеперечисленных работников о переводе заработной платы в указанную кредитную организацию (л.д.36-37).

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае N от 03 февраля 2016 года, производство по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ООО "Аэропорт Емельяново" прекращено на основании ст.2.9 КоАП РФ с объявлением устного замечания, за малозначительностью совершенного административного правонарушения.

Решением судьи Емельяновского районного суда Красноярского края от 22 июня 2016 года, указанное выше постановление N- N в отношении ООО "Аэропорт Емельяново", оставлено без изменения, а поданный на него Енисейским транспортным прокурором протест, без удовлетворения.

В протесте поданном в порядке ст.ст.30.2-30.8 КоАП РФ, прокурор Енисейской транспортной прокуратуры Максимов М.А. просит отменить принятое по делу постановление и последующее судебное решение, поскольку совершенное ООО "Аэропорт Емельяново" правонарушение не может быть признано малозначительным как существенно нарушающее охраняемые общественные отношения, что не было учтено при принятии постановления по делу и является существенным нарушением процессуальных требований.

Рассмотрев доводы протеста, поддержанные в судебном заседании помощником прокурора Артеменко Е.И., выслушав защитника ООО "Аэропорт Емельяново" Абрамчик М.А., возражавшего против доводов протеста как необоснованных, проверив материалы дела, прихожу к выводу, что принятое по делу постановление, а так же решение судьи районного суда, отмене не подлежат, по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность юридических лиц за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивается, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию указанную в заявлении работника на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Согласно ст.2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, должностное лицо уполномоченное решить дело об административном правонарушении, может освободить лицо совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Как следует из материалов дела, постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, иных исследованных доказательств, ООО "Аэропорт Емельяново" как юридическому лицу вменяется перечисление работникам предприятия первой части заработной платы за сентябрь 2015 года в установленный законом срок, но на расчетный счет открытый в АО "Банк СОЮЗ" при отсутствии на момент ее перечисления заявлений вышеперечисленных работников о переводе заработной платы в указанную кредитную организацию. Вместе с тем, с учетом представленных в материалы дела заявлений указанных выше работников от 06.10.2015 г., от 09.10.2015 года о необходимости перечисления их заработной платы в АО "Банк СОЮЗ", государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае и судьей районного суда были правильно учтены все имеющие правовое значение по делу обстоятельства, и определена мера ответственности юридического лица.

Доводы протеста прокурора Енисейской транспортной прокуратуры Максимова М.А. об обратном, являются не состоятельными.

Изучение материалов административного дела показывает, что при его разрешении по существу, нарушений процессуальных норм, влекущих отмену либо изменение принятого по делу постановления, судебного решения, не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.7, 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае N- N от 03 февраля 2016 года, а так же решение судьи Емельяновского районного суда Красноярского края от 22 июня 2016 года, по делу об административном правонарушении предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ООО "Аэропорт Емельяново", оставить без изменения, а протест прокурора Енисейской транспортной прокуратуры Максимова М.А., без удовлетворения.

Судья Красноярского краевого суда Пташник И.П.