Апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 04 октября 2016 г. по делу N 33-3598/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего - Пудова А.В.,

судей - Козловой А.А. и Мацкив Л.Ю.,

с участием прокурора - Юрченковой Л.Н.,

при секретаре - Ершовой А.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Алексеевой С. А. на решение Заднепровского районного суда г.Смоленска от 21 июля 2016 года.

Заслушав доклад судьи Козловой А.А., объяснение Алексеевой С.А., заключение прокурора Юрченковой Л.Н. о законности решения, судебная коллегия

установила:

Алексеева А.С. (с учетом уточненных требований) обратилась в суд к ООО " ... " с иском об отмене приказа от (дата) об увольнении за прогул, изменении формулировки причины увольнения - на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы "данные изъяты"., оплаты листков нетрудоспособности - "данные изъяты", компенсации морального вреда - "данные изъяты"., ссылаясь на отсутствие оснований для расторжения с ней трудового договора по п.п. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.2-3, 21-22, 25).

Протокольным определением суда от 15.06.2016 произведена замена ответчика на ООО " ... " (далее - Общество) (л.д.33).

Общество, возражая против удовлетворения требований Алексеевой А.С., обратилось в суд со встречным иском к ней о возмещении расходов на обучение в сумме "данные изъяты". (л.д.50).

Решением Заднепровского районного суда г.Смоленска от 21.07.2016 приказ от (дата) об увольнении Алексеевой С.А. признан незаконным; на Общество возложена обязанность по изменению в ее трудовой книжке записи формулировки основания увольнения: с п.п. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

С ответчика в пользу истицы взыскано: "данные изъяты" - заработная плата, "данные изъяты". - компенсация морального вреда.

С Алексеевой С.А. в пользу Общества взысканы расходы на обучение в размере "данные изъяты". и по госпошлине - "данные изъяты"

Применяя взаимозачет, суд с Алексеевой С.А. в пользу Общества взыскал денежные средства в сумме "данные изъяты", с Общества в доход местного бюджета - расходы по госпошлине в размере "данные изъяты". (107-109).

В апелляционной жалобе Алексеева А.С. просит решение изменить, увеличив компенсацию морального вреда до размера "данные изъяты". (л.д.110-111).

Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов жалобы, судебная коллегия оснований для ее удовлетворения не находит.

Как следует из материалов дела, Алексеева А.С. с (дата) работала ... ООО " ... ", соглашением к трудовому договору от (дата) обязалась в период "данные изъяты" без отрыва от производства пройти ознакомительный курс по "данные изъяты" и отработать на предприятии пять лет, стоимость обучения составила "данные изъяты"., командировочные расходы - "данные изъяты". (л.д.4-5, 10).

(дата) трудовой договор с истицей прекращен по п.п."а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, основанием к этому явилось её отсутствие на рабочем месте с "данные изъяты" (л.д.6, 42).

Суд первой инстанции, оценив представленные сторонами доказательства, исходил из недоказанности факта отсутствия Алексеевой А.С. на рабочем месте и нарушения Обществом порядка привлечения ее к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Установив, что в "данные изъяты" истица отработала "данные изъяты" дней, а в период с "данные изъяты" болела (л.д.9, 22), пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения её требований, в том числе и компенсации морального вреда.

Обоснованным признал суд и встречный иск, предъявленный Обществом к Алексеевой А.С. о возмещении расходов по обучению.

Учитывая, что решение оспаривается только в части взыскания морального вреда, то в оставшейся части его законность и обоснованность судебной коллегией не проверяется (ч.2 ст.327.1 ГПК РФ).

Согласно ч.ч.4, 9 ст.394 ГПК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

В случаях увольнения без законного основания суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Определяя компенсацию морального вреда в "данные изъяты"., подлежащую взысканию с Общества в пользу Алексеевой С.А., суд исходил из обстоятельств дела, степени нравственных страданий истицы, а также требований разумности и справедливости.

В этой связи суждение в жалобе о заниженном размере этой компенсации и необходимости ее увеличения до "данные изъяты" судебная коллегия находит несостоятельным.

Решение суда соответствует требованиям ст.195 ГПК РФ, основания для его изменения по доводам жалобы отсутствуют.

Судебная коллегия, руководствуясь ст. ст.328, ст.329 ГПК РФ,

определила:

Решение Заднепровского районного суда г.Смоленска от 21 июля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Алексеевой С. А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: