Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 23 сентября 2016 г. по делу N 33-6869/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе

председательствующего Хуснутдиновой И.И.,

судей Федоровой Г.И., Ющенко И.К.,

при секретаре Носаль М.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 23 сентября 2016 года в городе Хабаровске дело по апелляционной жалобе Журавлева А. Г. на решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 27 июня 2016 года по исковому заявлению Журавлева А. Г. к закрытому акционерному обществу "Горинский ЛПХ" о взыскании вознаграждения за выслугу лет по итогам работы 2015 года,

заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Журавлев А.Г. обратился в суд с иском к ЗАО "Горинский ЛПХ" о взыскании вознаграждения за выслугу лет по итогам работы 2015 года, указав, что он работает у ответчика в должности "данные изъяты" более 40 лет. Согласно локальных нормативных актов ЗАО "Горинский ЛПХ", работники имеют право на ежегодное вознаграждение за выслугу лет по результатам работы в начале года. Он указан в списке работников, с указанием суммы вознаграждения за выслугу лет в размере 56658 рублей. 23 марта 2016 года работодатель известил коллектив о том, что вознаграждение не будет выплачиваться в виду отсутствия финансовой возможности. Однако, по данным налогового учета чистый доход общества за 2015 год составил 32390 000 рублей. Просил взыскать с ответчика вознаграждение за выслугу лет по итогам работы за 2015 год в размере 56658 рублей.

Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 27 июня 2016 года в удовлетворении требований отказано.

В апелляционной жалобе Журавлев А.Г. просит отменить решение суда, указав, что суд неполно исследовал вопрос о наличии у ответчика возможности выплатить вознаграждение, не проверил направление прибыли, полученной в 2015 году на погашение долгов.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ЗАО "Горинский ЛПХ" Сотникова К.А. просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ЗАО "Горинский Леспромхоз" в должности "данные изъяты" с 01 мая 2012 года.

Работодатель вправе выплачивать работнику за достижения в работе премию в размере, предусмотренном Положением "О системе оплаты труда и премирования работников ЗАО "Горинский ЛПХ".

Разделом 2.6 Положения "О системе оплаты труда и премирования работников ЗАО "Горинский ЛПХ", утв. 01.04.2015 года, предусмотрено, что согласно Отраслевому соглашению по лесопромышленному комплексу РФ на 2015-2017 гг. работникам лесозаготовительной организации при наличии финансовой возможности может выплачиваться вознаграждение за выслугу лет не ниже размеров, определенных Положением "О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11.12.1984 года N 352/23-54. Вознаграждение за выслугу лет выплачивается из фонда заработной платы единовременно в начале календарного года, следующего за текущим, на основании приказа Генерального директора Общества.

Отказывая во взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2015 год, суд руководствовался нормами ТК РФ, локальными нормативными актами, и пришел к правильному выводу о том, что действующая в ЗАО "Горинский ЛПХ" система оплаты труда не обязывает работодателя выплачивать работникам указанную надбавку за выслугу лет безотносительно к финансовым возможностям Общества.

Судебная коллегия считает данный вывод суда первой инстанции обоснованным.

Указанное вознаграждение не имеет обязательного характера и не является гарантированной выплатой, так как осуществляется при наличии финансовой возможности предприятия и относится к исключительной компетенции работодателя.

Судом был исследован бухгалтерский баланс предприятия. Согласно бухгалтерскому балансу, отчету о финансовых результатах деятельности ЗАО "Горинский ЛПХ" по итогам 2015 года чистая прибыль составила 32391 тыс. руб., непокрытый убыток по итогам 2014 года составил 118898 тыс. руб.

В соответствии с подп. 16 п. 14.2 Устава ЗАО "Горинский ЛПХ" вопросы распределения прибыли общества, полученной по результатам финансового года, относятся к компетенции общего собрания акционеров.

10 марта 2016 года единственным акционером ЗАО "Горинский ЛПХ" принято решение направить чистую прибыль на погашение убытков прошлых лет.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заявленной истцом выплаты.

Судебная коллегия считает, что судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, представленным доказательствам дана надлежащая оценка.

Доводы апелляционной жалобы основаны на неправильном толковании норм материального права, в связи с чем, повлечь отмену решения суда не могут.

При таких данных решение суда является законным и обоснованным и подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 27 июня 2016 года по исковому заявлению Журавлева А. Г. к закрытому акционерному обществу "Горинский ЛПХ" о взыскании вознаграждения за выслугу лет по итогам работы 2015 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу Журавлева А. Г. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу.

Председательствующий И.И. Хуснутдинова

Судьи Г.И. Федорова

И.К. Ющенко