Решение Кемеровского областного суда от 21 сентября 2016 г. по делу N 21-1087/2016

Судья Кемеровского областного суда Булычева С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу начальника Федерального государственного казённого учреждения "1 отряд федеральной противопожарной службы по Кемеровской области" (далее ФГКУ "1 отряд ФПС по Кемеровской области", учреждение) Я.С.Ю. на решение Ленинского районного суда г. Кемерово от 18 июля 2016 г., вынесенное по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области К.Д. от 06 июня 2016 г., оставленным без изменения решением Ленинского районного суда г. Кемерово от 18 июля 2016 г., ФГКУ "1 отряд ФПС по Кемеровской области" подвергнуто наказанию по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере "данные изъяты" руб. за нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).

В жалобе начальник учреждения Я.С.Ю. настаивает на отмене состоявшихся решений и о прекращении производства по делу за малозначительностью правонарушения. Полагает, задержка выплаты денежных средств при увольнении Д.Э. составила непродолжительный период. Кроме того, приняты меры к начислению денежной компенсации за задержку выплаты. Не отрицает вину сотрудников учреждения за нарушение сроков расчёта при увольнении работника, вместе с тем, просит учесть, что иных источников финансирования, кроме как из федерального бюджета, учреждение не имеет, потому более оперативно произвести выплаты не имело возможности.

Выслушав защитника учреждения М.А.И., проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующему.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Д.Э., временно занимавшая должность диспетчера пожарной связи отдельного поста ФГКУ "1 отряд ФПС по Кемеровской области", уволена по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), о чём издан приказ N-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31). В данном приказе также содержится указание выплатить Д.Э. пропорционально отработанному времени единовременные денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы 2016 г., премию по итогам работы за апрель 2016 г., компенсацию за неиспользованный основной ежегодный отпуск за период работы с 22 мая 2015г. по 11 апреля 2016г.

Из содержания жалобы Д.Э. от 20 апреля 2016г. в адрес Государственной инспекцией труда в Кемеровской области следует, что расчёт по выплатам с ней не произведён.

Проведенная Государственной инспекцией труда в Кемеровской области в период с 16 мая 2016 г. по 07 июня 2016г. документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ФГКУ "1 отряд ФПС по Кемеровской области" подтвердила доводы жалобы Д.Э. Результаты проверки зафиксированы в акте от 20 мая 2016г.

Таким образом, проверкой выявлены нарушения требований ст. 140 ТК РФ о необходимости выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора в день увольнения работника.

Учитывая изложенное, при установленных выше обстоятельствах в отношении юридического лица обоснованно и в соответствии со ст. 28.2 КоАП РФ составлен 24 мая 2016г. протокол об административном правонарушении.

Должностным лицом административного органа дана надлежащая оценка представленным доказательствам на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, а действиям ФГКУ "1 отряд ФПС по Кемеровской области" - верная правовая квалификация по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, о чём 06 июня 2016 г. вынесено постановление.

Доводы жалобы аналогичны доводам жалобы, поданной в районный суд на постановление должностного лица, и были предметом судебной проверки, по результатам которой им дана всесторонняя оценка, полно изложенная в судебном акте. С выводами судьи нет оснований не соглашаться.

При вынесении постановления об административном наказании по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ учтены все юридически значимые обстоятельства, в том числе, влияющие на назначение наказания (ст.ст.4.2,4.3 КоАП РФ). Оснований полагать правонарушение малозначительным, как не повлиявшим на права и интересы уволенного сотрудника, не имеется оснований. Обстоятельств, освобождающих юридическое лицо от административной ответственности по делу, смягчающих наказание, также не имеется.

Процессуальных нарушений, влекущих отмену обжалуемых постановления и решения, при производстве по делу об административном правонарушении не допущено.

Руководствуясь ст. 30.9, п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

решение Ленинского районного суда г. Кемерово от 18 июля 2016 г. оставить без изменения, жалобу законного представителя ФГКУ "1 отряд ФПС по Кемеровской области" Я.С.Ю. - без удовлетворения.

Судья Булычева С.Н. Копия верна. Судья Булычева С.Н.