Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 28 сентября 2016 г. по делу N 33-13239/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Поповой Н.Н., Сударьковой Е.В.,

при секретаре: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Бурденко О.Г. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Норильская межрайонная поликлиника N1" о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Бурденко О.Г.,

на решение Норильского городского суда от 28 июня 2016г., которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Бурденко О.Г. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Норильская межрайонная поликлиника N1" о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Бурденко О.Г. обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Норильская межрайонная поликлиника N1" (далее по тексту - КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1") о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что с 01 июня 2000г. она работает "данные изъяты" КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1". Приказом от 03 февраля 2016г. N6-п она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за несвоевременную подготовку и сдачу раздела годового отчета по итогам 2015г. по причине не предоставления Регистра заболеваемости больных сахарным диабетом. С приказом она была ознакомлена 15 февраля 2016г. после выхода из отпуска без сохранения заработной платы. С данным приказом не согласна, поскольку проступка не совершала, за период выполнения должностных обязанностей она еженедельно проводила анализ ведения регистра с предоставлением основного отчета по базе, при наложении дисциплинарного взыскания не учтены обстоятельства, при которых он был совершен, не установлено, кем и в какой промежуток времени были допущены ошибки при формировании Регистра заболеваемости больных сахарным диабетом, в связи с чем ее вина в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей отсутствует. Кроме того, комиссией по оценке результативности и качества труда ей был снижен критерий оценки результативности и качества труда с 194 балла до 175 баллов. В этой связи она просила суд признать незаконным и отменить приказ от 03 февраля 2016г. N6-п о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, признать необоснованной оценку критериев результативности и качества ее труда по стимулирующим выплатам за 1 квартал 2016г. по итогам за 4 квартал 2015г., взыскать стимулирующие выплаты в размере "данные изъяты"., денежную компенсацию морального вреда 30 000 руб.

Судом постановленовышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Бурденко О.Г. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что решение суда не мотивировано, суд не дал оценки имеющимся в деле доказательствам, выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, не подтверждены доказательствами и носят предположительный характер, в решении не указаны обстоятельства, установленные в судебном заседании.

В судебное заседание Бурденко О.Г., представитель КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. В этой связи судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно и судом установлено, что Бурденко О.Г. на основании приказа от 07 июня 2000г. N120 была принята на работу в КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1" на должность "данные изъяты", трудовой договор заключен 01 апреля 2011г.

Приказом от 03 февраля 2016г. N6-п Бурденко О.Г. по результатам служебной проверки за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей было объявлено замечание.

Из выписки из протокола заседания комиссии по оценке результативности и качества труда врачей специалистов и специалистов со средним медицинским образованием КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1" на 1 квартал 2016г. по итогам за 4 квартал 2015г. от 21 января 2016г. истице по критериям оценки результативности и качества установлено по п.3.4 - 10 баллов, критерий п.4 - 8 баллов, итого к оплате - 175 баллов.

Суд первой инстанции, разрешая исковое требование о признании незаконным приказа от 03 февраля 2016г. N6-п, пришел к обоснованному выводу об отказе в его удовлетворении.

При этом суд правильно исходил из того, что Бурденко О.Г. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Факт ненадлежащего исполнения истицей обязанности, связанный с своевременной подготовкой и подачей отчетов в части формирования Государственного национального Регистра больных сахарным диабетом, что повлекло несвоевременность сдачи годового отчета КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1" за 2015г. в целом, подтвержден представленными суду доказательствами. Так, материалами дела подтверждено и судом правильно установлено, что в результате ненадлежащего контроля истицы за исполнением должностных обязанностей работников эндокринологического отделения, ненадлежащего исполнения ею п.п.2.2, 2.4, 2.29 должностной инструкции "данные изъяты", в соответствии с которыми в ее обязанности входит контроль за ведением Государственного регистра больных сахарным диабетом, анализ деятельности эндокринологического отделения, оценка показателей его работы по итогам года, доведение до сведения заместителя главного врача по медицинской части о всех чрезвычайных происшествиях, а также о халатных действиях персонала или других событиях в отделении, была несвоевременно подготовлена и сдана годовая отчетная документация КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1" за 2015г.

Судом также правильно установлено, что порядок применения дисциплинарного взыскания к истице, предусмотренный ст.ст.192,193 ТК РФ, ответчиком был соблюден: была проведена служебная проверка, от истицы было истребовано письменное объяснение, учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

При указанных обстоятельствах оснований для признания указанного приказа незаконным и его отмене не имеется.

Также судебная коллегия считает обоснованным вывод суда об отказе в удовлетворении требования о взыскании стимулирующих выплат.

В соответствии с п.4.1 Положения об оплате труда работников КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1" работникам учреждения осуществляются стимулирующие выплаты, в том числе выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ. Критерии оценки результативности и качества труда заведующим отделениями утверждены п.1 Приложения N5 к данному Положению. Размер выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, осуществляемой конкретному работнику, определен в п.4.3 указанного Положения.

Таким образом, установление размера указанной выплаты, которая носит стимулирующий характер, является правом работодателя и размер этой выплаты зависит от критериев оценки результативности и качества труда работника.

Регистр больных сахарным диабетом по учреждению является медицинской документацией. Несвоевременный анализ качества оформления Регистра, в том числе по вине истицы, повлек задержку сдачи годового отчета по учреждению. В этой связи комиссия по оценке результативности труда врачей специалистов и специалистов со средним медицинским образованием КГБУЗ "Норильская межрайонная поликлиника N1" установилаистице на 1 квартал 2016г. по итогам за 4 квартал 2015г. выплаты стимулирующего характера по п.п.3.4, 4.1 указанного Приложения в количестве 18 и 10 баллов.

При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения требования о взыскании стимулирующих выплат у суда не имелось.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они не опровергают правильных выводов суда, по существу направлены на их переоценку, оснований для которой не имеется. Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда не противоречат материалам дела. Материальный и процессуальный законы применены судом правильно.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Норильского городского суда от 28 июня 2016г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу Бурденко О.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: