Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 11 октября 2016 г. по делу N 33-16089/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Мирошниковой Е.Н.

судей

Нюхтилиной А.В., Рогачева И.А.

при секретаре

Забродской Е.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании 11 октября 2016 года апелляционную жалобу Афанасьева А. А.ча на решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 27 апреля 2016 года по делу N2-2140/16 по иску Афанасьева А. А.ча к СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N37" о признании увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Мирошниковой Е.Н., выслушав объяснения представителя истца Афанасьева А.А. - Веселова Н.В., действующего на основании доверенности "адрес"7 от "дата" сроком на три года, NБ-1-95, представителя ответчика СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N ... " - адвоката Лебедева Г.В., действующего на основании доверенности N ... от "дата" сроком на 1 год, ходатайствующих об утверждении мирового соглашения, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда,

УСТАНОВИЛА:

Афанасьев А.А. обратился в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N37" о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения на увольнение по инициативе работодателя п. 2 ст. 81 ТК РФ, взыскании с ответчика сумму в размере среднего месячного заработка в двойном размере 83 800,46 рублей, а также компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований истцом указано, что он работал в должности начальника автослужбы поликлиники с "дата" по "дата" на основании трудового договора N ... от "дата". Истцу "дата" было вручено уведомление о сокращении должности начальника автослужбы в связи с предстоящей передачей функций обеспечения отдела скорой медицинской помощи другому учреждению в соответствии с приказом от "дата" N ... -осн "О проведении организационно-штатных мероприятий". Согласно уведомлению трудовой договор должен был быть расторгнут "дата" по п. 2 ст. 81 ТК РФ, по сокращению численности штата работников предприятия. Ему были предложены вакантные должности, по мнению администрации поликлиники соответствующие уровню его квалификации -специалист по гражданской обороне, агент по снабжению, лифтер, подсобный рабочий, санитарка, уборщик производственных помещений. "дата" им было написано заявление и подписано у непосредственного руководителя о переводе с "дата" на должность агента по снабжению. До "дата" Афанасьев А.А. работал в должности начальника автослужбы, "дата", когда уже была ликвидирована должность начальника автослужбы, администрация поликлиники предложила ему подписать приказ о переводе и должностную инструкцию агента по снабжению. Данная должностная инструкция содержала не те функции, о которых сообщалось ему ранее администрацией поликлиники, не соответствовали профессиональным навыкам истца. Истец полагает, что в случае, если бы приказ о переводе был подготовлен вовремя, то он отозвал бы свое заявление и уволился по сокращению штатов. Между тем, он "дата" под психологическим давлением работодателя написал заявление об увольнении по собственному желанию, а "дата" был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ с прежней должности, которая была уже сокращена, в тот же день ему была возвращена трудовая книжка, окончательный расчет произведен лишь "дата".

Истец полагал свое увольнение незаконным, в связи с чем обратился с вышеуказанными требованиями в суд.

Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 27 апреля 2016 года в удовлетворении исковых требований Афанасьеву А.А. отказано в полном объеме.

В апелляционной жалобе истцом ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, ввиду несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, просит принять по делу новое решение

В судебном заседании суда апелляционной инстанции до начала рассмотрения дела по существу представитель истца Афанасьева А.А. - Веселов Н.В., представитель ответчика СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N37" адвокат Лебедев Г.В., обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, заключенного между сторонами, по условиям которого:

1. Афанасьев А.А. отказывается от всех исковых требований к ответчику, в том числе, от требований о признании незаконным увольнения 13 января 2016 года, изменении даты и основания увольнения, обязании компенсировать моральный вред в сумме 100000 рублей, взыскании среднего месячного заработка в двойном размере.

2. СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N 37" изменяет формулировку увольнения 13 января 2016 года истца "по соглашению сторон" по основанию, установленному ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ на формулировку увольнения "по сокращению штата работников" по основанию установленному п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

3. После вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения ответчик обязуется внести соответствующие изменения в приказ по кадрам об увольнении и исправления записи в трудовой книжке истца.

4. В связи с заключением настоящего мирового соглашения и прекращения трудовых отношений истец Афанасьев А.А. отказывается от получения всех выплат, предусмотренных трудовым законодательством при увольнении работников при расторжении трудового договора в случае сокращения штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а также от предоставления иных гарантий и компенсаций со стороны ответчика.

5. В связи с заключением мирового соглашения истец и ответчик не имеют взаимных претензий по компенсации судебных расходов и иных издержек, понесенных в связи с рассмотрением гражданского дела.

Последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом, установленные ст. 220 и ст. 221 ГПК РФ нам разъяснены и понятны.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, один из которых передается для приобщения к материалам гражданского дела, один экземпляр передается истцу и один экземпляр - ответчику.

Представленное мировое соглашение подписано представителем истца, действующего на основании доверенности с правом заключения мирового соглашения, и главным врачом СПбГБУЗ "Городская поликлиника N37" А.В. Ким, действующего на основании Устава. Последствия утверждения мирового соглашения участникам разъяснены коллегией и им понятны.

Экземпляр мирового соглашения, содержащий заявление представителей сторон об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, приобщен к материалам дела.

Проверив материалы дела, обсудив заявленное ходатайство, условия мирового соглашения, выслушав представителей сторон, ходатайствующих об утверждении мирового соглашения, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с правилами ч. 1 ст. 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, совершенный после принятия апелляционных жалобы, представления, должен быть выражен в поданном суду апелляционной инстанции заявлении в письменной форме.

Согласно ч. 2 ст. 326.1 ГПК РФ порядок и последствия рассмотрения заявления сторон об утверждении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 названного Кодекса. При утверждении мирового соглашения суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

В силу абз. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Сторонам разъяснены положения ст. 221 ГПК РФ, согласно которым повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами 11 октября 2016 года, через своих представителей, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено в интересах спорящих сторон, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221, ст. 326.1 ГПК РФ сторонам в лице их представителей разъяснены и понятны, полномочия представителей сторон на заключение мирового соглашения проверены и подтверждены, судебная коллегия полагает возможным утвердить настоящее мировое соглашение.

При таких обстоятельствах, решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 27 апреля 2016 года подлежит отмене с прекращением производства по делу.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями ст. ст. 39, 173, 220, 221, 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 27 апреля 2016 года отменить.

Принять новое судебное постановление.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Афанасьевым А. А.чем и ответчиком СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N37", по условиям которого:

1. Истец Афанасьев А. А.ч отказывается от всех исковых требований к ответчику, в том числе, от требований о признании незаконным увольнения 13 января 2016 года, изменении даты и основания увольнения, обязании компенсировать моральный вред в сумме 100 000 рублей, взыскании среднего месячного заработка в двойном размере;

2. СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N 37" изменяет формулировку увольнения 13 января 2016 года истца "по соглашению сторон" по основанию, установленному ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ на формулировку увольнения "по сокращению штата работников" по основанию установленному п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ;

3. После вступления в законную силу определения судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения ответчик обязуется внести соответствующие изменения в приказ по кадрам об увольнении и исправления записи в трудовой книжке истца;

4. Истец Афанасьев А. А.ч отказывается от получения всех выплат, предусмотренных трудовым законодательством при увольнении работников при расторжении трудового договора в случае сокращения штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а также от предоставления иных гарантий и компенсаций со стороны ответчика;

5. В связи с заключением мирового соглашения Истец и Ответчик не имеют взаимных претензий по компенсации судебных расходов и иных издержек, понесенных в связи с рассмотрением гражданского дела.

Производство по делу по иску Афанасьева А. А.ча к СПб ГБУЗ "Городская поликлиника N37" о признании увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Председательствующий: Судьи: