Решение Приморского краевого суда от 18 октября 2016 г. по делу N 21-1387/2016

Судья Приморского краевого суда Кубатова О.А., рассмотрев жалобу Казнадзей К.О. на решение судьи Первореченского районного суда г.Владивостока от 15 августа 2016 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении генерального директора ООО " ... " Казнадзей К.О.,

установила:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае от 22 апреля 2016 года генеральный директор ООО " ... " Казнадзей К.О. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 1500 рублей.

Решением судьи Первореченского районного суда г.Владивостока от 15 августа 2016 года данное постановление оставлено без изменения, жалоба Казнадзей К.О. без удовлетворения.

Не согласившись с решением, Казнадзей К.О. подал жалобу, в которой ставится вопрос об отмене решения и прекращения производства по делу.

Изучив материалы дела, ознакомившись с жалобой, заслушав объяснения Казнадзей К.О., заключение прокурора Бекетовой В.А., полагавшей решение законным и обоснованным, считаю, что оснований для удовлетворения жалобы и отмены решения не имеется.

Ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Первореченского района г.Владивостока проведена проверка исполнения требований трудового законодательства ООО " ... ", в результате которой выявлены нарушения требований трудового законодательства. В соответствии с приказом о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка ООО " ... " от ДД.ММ.ГГГГ N заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц- за первую половину месяца в срок до 22 числа текущего месяца в качестве аванса, за вторую половину месяца в срок до 7 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. Задолженность на 17 марта 2016 года составляет 13125075,16 руб. перед 66 работниками, задолженность по заработной плате за январь 2016 года составила 204301,21 руб. перед 22 работниками организации, задолженность по заработной плате за февраль 2016 года составила 238601,57 руб. перед 19 работниками организации.

Принимая решение об отказе в удовлетворении жалобы, судья исходил из того, что собранные и исследованные по делу доказательства свидетельствуют о наличии в действиях Казнадзей К.О. вины в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вывод судьи является правильным.

Факт совершения Казнадзей К.О. административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается собранными по делу доказательствами, оцененными судьей в совокупности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно: постановлением прокурора Первореченского района г.Владивостока о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; приказом N от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка ООО " ... " и иными материалами дела.

В соответствии со статьей 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В данном случае таким должностным лицом обоснованно признан генеральный директор ООО " ... " Казнадзей К.О., не обеспечивший соблюдение требований действующего трудового законодательства в части оплаты труда работникам ООО " ... ".

Довод жалобы Казнадзей К.О. о том, что задолженность по заработной плате начала формироваться еще с января 2014 года, а Казнадзей К.О. вступил в должность генерального директора в декабре 2015 года в период, когда ООО " ... " уже не функционировало как предприятие, поэтому отсутствовала объективная возможность выплатить в срок заработную плату, не может повлечь отмену судебного решения, поскольку указанные в жалобе обстоятельства не должны нарушать права работников на получение заработной платы в установленные законом сроки.

Доказательств того, что Казнадзей К.О. как генеральным директором ООО " ... " были предприняты надлежащие и исчерпывающие меры для предотвращения нарушений норм Трудового законодательства РФ, материалы дела не содержат.

Наказание Казнадзей К.О. назначено в пределах санкции части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, с учетом требований статьи 4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Принимая во внимание изложенное, и то, что существенных процессуальных нарушений, влекущих отмену принятого решения по делу не установлено, оснований для отмены решения судьи не имеется.

Руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

решила:

решение судьи Первореченского районного суда г.Владивостока от 15 августа 2016 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении генерального директора ООО " ... " Казнадзей К.О. оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

Судья О.А. Кубатова