Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 27 октября 2016 г. по делу N 33-28393/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Ефименко Е.В.,

судей Песецкой С.В., Борисихиной С.А.,

по докладу судьи краевого суда Песецкой С.В.,

при секретаре " Ф.И.О. "11

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Луняка М.А. на решение Прикубанского районного суда г.Краснодара Краснодарского края от 16 августа 2016 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец Луняка М.А. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования "Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени Героя Советского Союза А.К.Серова" о признании незаконным отказа в перерасчете заработной платы и причитающихся выплат заведующей стоматологическим кабинетом Луняка " Ф.И.О. "12, обязании произвести перерасчет заработной платы и причитающихся выплат истице с 12 марта 2013 года, установив должностной оклад по позиции "Начальник /заведующий/ другого структурного подразделения - врач специалист: " таблицы 80 приложения N 1 к приказу Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583".

В обоснование иска истец указал, что 12 марта 2013 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор N " ... " согласно которому она была принята на работу в качестве заведующей кабинетом " ... " в структурное подразделение поликлиники со стационаром на 30 коек. Согласно условиям данного договора, истцу была установлена заработная плата в размере 1 тарифной ставки, стимулирующая выплата за выслугу лет - 40% от должностного оклада, а также премия за основные результаты деятельности и прочие надбавки и выплаты в соответствии с Коллективным договором. Занимаемая истцом должность относится к категории должностей гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба. Однако, работодателем в нарушение действующего законодательства истцу был установлен должностной оклад по позиции "врач-специалист не имеющий квалификационной категории". 12 февраля 2016 года истец обратилась в адрес директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации за разъяснением сложившейся ситуации, в адрес ответчика из данного Департамента было направлено письмо, в котором указано, что заработная плата истцу начисляется с нарушением законодательства. Однако, несмотря на данное указание Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ ответчик сообщил в её адрес, что перерасчет заработной платы и причитающихся ей выплат производиться не будет. Истец полагает, что данное решение является незаконным и нарушает ее трудовые права.

В судебном заседании суда первой инстанции истец поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска.

Решением Прикубанского районного суда г.Краснодара Краснодарского края от 16 августа 2016 года в удовлетворении искового заявления Луняка " Ф.И.О. "13 к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования "Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени Героя Советского Союза А.К.Серова" Министерства обороны РФ об оспаривании отказа в перерасчете заработанной платы отказано.

Не согласившись с вынесенным решением, считая его незаконным и необоснованным, в апелляционной жалобе истица Луняка М.А. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым удовлетворить её исковые требования в полном объеме. В обоснование жалобы указывает, что вывод суда о том, что стоматологический кабинет не является отдельным структурным подразделением, так как является частью подразделения "поликлиника со стационаром на 30 коек", является ошибочным и не соответствующим действующему законодательству. Ссылается, что из штатного расписания следует, что поликлиника как структурное подразделение включает себя 29 должностей, содержащихся бесструктурно, и одно структурное подразделение - стоматологический кабинет, в который входит 2 должности: заведующего кабинетом - " ... ", имеющего свой отдельный код наименование. Ссылается, что судом не дана оценка представленным ей письменным доказательствам, а именно, трудовому договору, записи в трудовой книжке, произведенной на основании приказа N " ... " от " ... " года, в которых её должность значится как "заведующей стоматологическим кабинетом - врач стоматолог", а также письму исх.N " ... " от " ... " года Департамента социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика КВВАУЛ " Ф.И.О. "14 просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, мотивируя это тем, что в судебном заседании обстоятельства, имеющие для дела, были установлены в полном объеме и подкреплены соответствующими доказательствами, оснований утверждать, что судом неправильно применены нормы процессуального и материального права, не имеется.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ФГКВОУВО "Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени Героя Советского Союза А.К.Серова" по доверенности " Ф.И.О. "15. просил решение суда оставить без изменения, а доводы апелляционной жалобы - без удовлетворения.

Истец Луняка М.А., извещенная надлежащим образом о месте, дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явилась.

Руководствуясь ст.ст.167, 327 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие не явившегося истца, поскольку она была надлежащим образом извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, её неявка не является препятствием к разбирательству дела.

Проверив материалы дела, судебная коллегия оснований для отмены решения суда первой инстанции не усмотрела.

Частью 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что истец Луняка М.А. была принята на работу в Федеральное государственное казенное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени героя Советского Союза А.К.Серова" /КВВАУЛ/ в структурное подразделение поликлиники со стационаром на 30 коек на должность заведующая кабинетом - врач стоматолог.

Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 года N255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N583" утверждены размеры должностных окладов /тарифных ставок/ гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а также Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с таблицей 80 раздела 2 "Медицинские и фармацевтические работники" Луняка М.А. установлен должностной оклад по должности врач-специалист, не имеющий квалификационной категории, в размере " ... " рублей.

В соответствии со штатом КВВАУЛ N " ... " утвержденного начальником ГШ ВС РФ 30 июля 2014 г. стоматологический кабинет входит в состав поликлиники со стационаром на 30 коек, которая является структурным подразделением училища. Стоматологический кабинет структурным подразделением не является таковым.

Указанное подтверждается кодом подчиненности подразделения. Так, согласно штатному расписанию КВВАУЛ его подразделение поликлиника /со стационаром на 30 коек/ имеет порядковый номер " ... " и код подчиненности " ... " /начальник училища/. Стоматологический кабинет имеет порядковый номер " ... ", а код подчиненности - " ... " /поликлиника/.

Таким образом, на основании указанной подчиненности заведующий поликлиникой /со стационаром на 30 коек/ является руководителем подразделения.

Кроме того, согласно приказу Минздрава России от 20 декабря 2012 года N1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", должность врача стоматолога- заведующего стоматологическим кабинетом не относится к категории руководителей, так как Луняка М.А. не является руководителем структурного подразделения /медицинской организации/.

Доводы истицы о нарушении трудового законодательства работодателем в её отношении также проверялись Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае 04 февраля 2016 года. В ходе проверки Государственной инспекцией труда нарушений трудового законодательства в отношении Луняка М.А. не установлено.

Ссылка истицы на письма директору департамента социальных гарантий Минобороны РФ является несостоятельной, поскольку указанные письма нормативно-правовым актом не являются, а лишь содержат мнение должностного лица Министерства обороны РФ по обращению истицы.

При таких обстоятельствах, выводы суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований истицы Луняка М.А. являются законными и обоснованными.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст.67 ГПК РФ.

Юридически значимые обстоятельства судом определены правильно. Нарушений материального либо процессуального права, влекущих отмену решения судом не допущено.

Доводы жалобы направлены на иную оценку представленных доказательств, иное толкование норм права, не содержат новых обстоятельств, которые опровергали бы выводы судебного решения, а потому не могут служить основанием к его отмене.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает решение суда законным и обоснованным, не подлежащим изменению, отмене.

Руководствуясь статьями 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Прикубанского районного суда г.Краснодара Краснодарского края от 16 августа 2016 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца Луняка М.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивировочная часть апелляционного определения изготовлена 28.10.2016 года