Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 09 ноября 2016 г. по делу N 33-22641/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Науширбановой З.А.,

судей Александровой Н.А. и Троценко Ю.Ю.,

при секретаре Рахимовой Р.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулбаевой Г.Б. к ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод" о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за моральный вред

по апелляционной жалобе конкурсного управляющего ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод" - Шляпина Л.А. на решение Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от 22 июня 2016 года.

Заслушав доклад судьи Александровой Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кулбаева Г.Б. обратилась с иском к ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она работала у ответчика с 3 февраля 1981 года по 31 декабря 2015 года, задолженность по заработной плате за период с марта 2015 года по декабрь 2015 года в размере 107 571 руб. 31 коп. не погашена до настоящего времени. В связи невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 руб.

Просит взыскать с ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод" задолженность по заработной плате в сумме 107 571 руб. 31 коп., в счет компенсации морального вреда - 10 000 руб.

Решением Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от 22 июня 2016 года исковые требования Кулбаевой Г.Б. удовлетворены частично: с ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод" в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 107 571 руб. 31 коп., компенсация морального вреда - 5 000 руб. С ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод" взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 3 380 руб. 02 коп.

В апелляционной жалобе конкурсный управляющий ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод" - Шляпин Л.А. выражает несогласие с решением суда в части взыскания компенсации морального вреда в размере 5000 руб., так как по считает, что основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют, поскольку не могут быть признаны неправомерными и причинившими моральный вред действия, совершенные в соответствии с нормами федерального законодательства.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства и не сообщивших об уважительных причинах неявки.Судебная коллегия, проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему. В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3). Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Судом установлено, что с 3 февраля 1988 года по 31 декабря 2015 года Кулбаева Г.Б. состояла в трудовых отношениях с открытым акционерным обществом "Ишимбайский машиностроительный завод" в качестве заточника 4 разряда. При увольнении истцу не выплачена заработная плата с марта 2015 года по декабрь 2015 года в размере 107 571 руб. 31 коп., что подтверждается справкой работодателя. Разрешая спор по существу, с учётом того, что заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учётом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда, суд пришёл к выводу о взыскании причитающейся истцу заработной платы, компенсации морального вреда. С данными выводами судебная коллегия соглашается. Вопреки доводам подателя жалобы, судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника Кулбаевой Г.Б., вывод суда первой инстанции с учётом положений статьи 237 Трудового кодекса РФ о наличии у истца права на компенсацию морального вреда соответствует требованиям действующего трудового законодательства. Размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей определён судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причинённых истцу нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия определила:решение Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от

22 июня 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу конкурсного управляющего открытого акционерного общества "Ишимбайский машиностроительный завод" Шляпина Л. А. - без удовлетворения. Председательствующий З.А. Науширбанова Судьи Н. А. Александрова Ю. Ю. Троценко

Справка: федеральный судья Раимов Л.М.