Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 24 ноября 2016 г. по делу N 33-9083/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Разуваевой Т.А.

судей Галенко В.А., Пестовой Н.В.

при секретаре Ильчук Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 24 ноября 2016 года гражданское дело по апелляционной жалобе Лоншакова Д. Н. на решение Кировского районного суда города Хабаровска от 06 сентября 2016 года по иску Лоншакова Д. Н. к Главному управлению МЧС России по Хабаровскому краю об оплате листков нетрудоспособности, изменении даты увольнения.

Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения Лоншакова Д.Н., представителя ГУ МЧС России по Хабаровскому краю Панжинской И.Э., судебная коллегия

установила:

Лоншаков Д.Н. обратился с иском к ГУ МЧС России по Хабаровскому краю об оплате листков нетрудоспособности, изменении даты увольнения, ссылаясь на то, что с 01 марта 2011 года проходил службу у ответчика в должности "данные изъяты". В результате проводимых организационно-штатных мероприятий 22 апреля 2015 года ему вручено уведомление о сокращении его должности с 01 июля 2015 года. Приказом N от 25 февраля 2016 года он уволен из государственной противопожарной службы по пункту "е" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел. Приказом N от 25 февраля 2016 года ему предоставлен отпуск с последующим увольнением, хотя он просил предоставить ему отпуск за 2016 год на общих основаниях. Направлением поликлиники ФКУЗ "МСЧ МВД России по Хабаровскому краю" он был направлен в КГБУЗ N 2 имени Матвеева на лечение. ГУ МЧС России по Хабаровскому краю 27 января 2016 года выдано гарантийное письмо на оплату его лечения. Госпитализация в КГБУЗ N 2 имени Матвеева была назначена на 21 марта 2016 года в период нахождения его в отпуске за 2016 год. 19 апреля 2016 года он обратился с рапортом к работодателю о продлении ему отпуска и оплате больничных листов за период с 21 марта 2016 года по 15 апреля 2016 года. Однако письмом от 21 апреля 2016 года ему было отказано в оплате больничных листов по причине нецелевого расходования бюджетных средств. Считает действия работодателя незаконными, просит возложить обязанность на ГУ МЧС России по Хабаровскому краю произвести оплату больничных листов за период с 21 марта 2016 года по 15 апреля 2016 года, а также продлить отпуск на период временной нетрудоспособности и изменить дату увольнения.

Решением Кировского районного суда города Хабаровска от 06 сентября 2016 года исковые требования Лоншакова Д.Н. оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Лоншаков Д.Н. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. Указывает на то, что сотрудникам на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере. Согласно определению Верховного Суда Российской Федерации от 23 ноября 2015 года N 34-КГ15-13 если специалист заболел во время отпуска, предоставленного ему с последующим увольнением, то нетрудоспособность его наступила до момента прекращения трудовых отношений, поскольку днем его увольнения является последний день отпуска. Считает ссылку суда в обоснование своих выводов на Определение Конституционного Суда РФ от 25 января 2007 года N 131 -О-О неверной, так как в указанном Определении содержатся разъяснения относительно трудовых прав работника на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию до прекращения работы в связи с использованием отпуска и последующим увольнением. При этом вопросы обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, наступившей во время предоставленного работнику отпуска с последующим увольнением, в названном определении предметом рассмотрения не являлись.

В возражениях относительно апелляционной жалобы представитель ГУ МЧС России по Хабаровскому краю просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражениях относительно жалобы.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно нее, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.

Судом установлено, что Лоншаков Д.Н. с 01 марта 2011 года проходил службу в ГУ МЧС России по Хабаровскому краю в должности "данные изъяты".

Из материалов дела следует, что Лоншакову Д.Н. вручено уведомление о сокращении его должности с 01 июля 2015 года.

Приказом Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю N от 25 февраля 2016 года Лоншаков Д.Н. уволен со службы по пункту "е" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел.

Приказом ГУ МЧС России по Хабаровскому краю N от 25 февраля 2016 года Лоншакову Д.Н. предоставлен отпуск по 26 апреля 2016 года с последующим увольнением.

Решением Кировского районного суда города Хабаровска от 15 апреля 2016 года исковые требования Лоншакова Д.Н. о признании увольнения незаконным оставлены без удовлетворения.

19 апреля 2016 года Лоншаков Д.Н. обратился к работодателю с рапортом о продлении отпуска и оплате больничных листов за период с 21 марта 2016 года по 15 апреля 2016 года.

Письмом от 21 апреля 2016 года ГУ МЧС России по Хабаровскому краю Лоншакову Д.Н. отказано в удовлетворении его рапорта.

Проанализировав представленные сторонами доказательства, судебная коллегия приходит к выводу о том, что у суда не имелось правовых оснований для изменения даты увольнения в связи нетрудоспособностью истца, поскольку нормами Трудового кодекса РФ ограничены основания изменения даты увольнения, а именно статьей 394 Трудового кодекса РФ предусмотрено изменение даты увольнения в случае признания увольнения незаконным, а с учетом того, что приказ N от 25 февраля 2016 года об увольнении Лоншакова Д.Н. по пункту "е" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ судом незаконным признан не был, то доводы апелляционной жалобы в указанной части судебная коллегия признает несостоятельными.

В силу статьи 134 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в системе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий очередной ежегодный отпуск должен быть продлен при временной нетрудоспособности сотрудника.

Согласно разъяснениям Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 года N 5277-6-1 "Об отпуске и последующем увольнении" за время болезни в период отпуска с последующим увольнением, в отличие от общих правил, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, но отпуск на число дней болезни не продлевается. Нормативные акты, регулирующие прохождение службы в МЧС России, также не содержат таких норм.

Судебная коллегия, полагает, что суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что отпуск сотрудника, уволенного из МЧС России, продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит, поскольку правоотношения, связанные с прохождением службы, прекращены. Этот вывод согласуется с позицией Конституционного Суда Российской Федерации, высказанной им в определении от 25 января 2007 года N 131-О-О, о том, что правоотношения сторон трудового договора прекращаются в день, предшествующий началу отпуска. В связи с изложенным судебная коллегия признает несостоятельным довод апелляционной жалобы истца о том, что в указанном определении Конституционного Суда Российской Федерации речь идет лишь о праве работника на отзыв заявления об увольнении до начала отпуска. Сотрудники МЧС России на период болезни не обеспечиваются пособиями по временной нетрудоспособности, в связи с чем, довод апелляционной жалобы в указанной части также является необоснованным.

С учетом установленного порядка выплаты денежного довольствия сотрудникам МЧС, предусматривающего выплату денежного довольствия независимо от нахождения сотрудника в отпуске или на период болезни, не имеется оснований для взыскания в пользу истца денежного довольствия за период нетрудоспособности, поскольку за этот период истец уже получил денежное довольствие и взыскание денежного довольствия за период временной нетрудоспособности повлечет оплату одного временного периода в двойном размере.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции постановленос соблюдением требований норм процессуального и материального права, не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, а доводы апелляционной жалобы не опровергают вышеизложенных выводов суда, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, и не влияют на правильность принятого судом решения.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Кировского районного суда города Хабаровска от 06 сентября 2016 года по иску Лоншакова Д. Н. к Главному управлению МЧС России по Хабаровскому краю об оплате листков нетрудоспособности, изменении даты увольнения оставить без изменения, апелляционную жалобу- без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Т.А. Разуваева

Судьи В.А.Галенко

Н.В.Пестова