Определение Московского городского суда от 05 октября 2016 г. N 4г-11785/16

Судья Московского городского суда Аванесова Г.А., изучив кассационную жалобу Лавровской И.Б., поступившую в кассационную инстанцию Московского городского суда 23 сентября 2016 г., на решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 01 декабря 2015 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 апреля 2016 г. по гражданскому делу по иску Лавровской И.Б. к ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора на неопределенный срок, внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании заработной платы,

установил:

Лавровская И.Б. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" об установлении факта трудовых отношений с 12 января 2015 г., заключении трудового договора с 12 января 2015 г. на неопределенный срок, внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате с 12 января 2015 г. по 21 мая 2015 г. в размере *** руб.

Решением Кузьминского районного суда г. Москвы от 01 декабря 2015 г. постановлено: взыскать с ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" в пользу Лавровской И.Б. за фактически отработанное время денежную сумму в размере *** руб.; в удовлетворении остальной части требований Лавровской И.Б. к ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора на неопределенный срок, внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании заработной платы отказать; взыскать с ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" в бюджет г.Москвы госпошлину в размере *** руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 апреля 2016 г. решение Кузьминского районного суда города Москвы от 01 декабря 2015 г. изменено в части размера суммы, подлежащей взысканию, и государственной пошлины, изложено решение в этой части в следующей редакции: взыскать с ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" в пользу Лавровской И.Б. за фактически отработанное время денежную сумму в размере *** руб.; взыскать с ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере *** руб.; в остальной части решение Кузьминского районного суда города Москвы от 01 декабря 2015 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" - без удовлетворения.

Лавровской И.Б. подана кассационная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения Кузьминского районного суда г. Москвы от 01 декабря 2015 г. и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 апреля 2016 г. в части и принятии нового решения.

Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При рассмотрении дела в кассационном порядке суд проверяет правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судами, рассматривавшими дело, в пределах доводов кассационных жалобы, представления (ч. 2 ст. 390 ГПК РФ).

Оснований, указанных в ст. 387 ГПК РФ, для отмены либо изменения судебных постановлений в кассационном порядке, по доводам кассационной жалобы, изученным по материалам приложенным к ней, не установлено.

Из представленных судебных постановлений следует, что 28 февраля 2014 г. между Лавровской И.Б. и ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" заключен трудовой договор, согласно которому истец была принята на работу к ответчику на должность младшего научного сотрудника научно-исследовательского отдела управления социально-экономическими и общественно-политическими системами Центра фундаментальных и прикладных исследований НИИУ, на срок по 31 декабря 2014 г.

31 декабря 2014 г. ответчиком издан приказ о расторжении срочного трудового договора с истцом по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, предварительно 10 декабря 2014 г. истец уведомлена о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия.

Новый трудовой договор в 2015 г. между сторонами не заключался.

Правом приема на работу к ответчику в соответствии с подп.1 п. 5.25 Устава ГУУ обладает ректор, а также проректоры, которым ректором передаются полномочия в этой части.

В январе 2015 г. правом приема на работу обладал и.о.ректора Годин В.В. и и.о.проректора Афанасьев В.Я., которому было предоставлено право оформления трудовых отношений согласно приказам и.о.ректора ГУУ Година В.В. от 15 декабря 2014 г. N 485/171 и от 12 февраля 2015 г. N32/17-1.

Судом установлено, что в период с 12 января 2015 г. по 01 апреля 2015 г. Лавровская И.Б. выполняла работу по проекту N 2943 "Развитие ценностного управления социально-экономическими системами" под руководством начальника Центра фундаментальных и прикладных исследований научно-исследовательского института управления Балашова В.В.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований истца об установлении факта трудовых отношений с 12 января 2015 г. и заключении трудового договора на неопределенный срок с внесением записи о приеме на работу в трудовую книжку, суд исходил из того, что 31 декабря 2014 г. трудовые отношения между сторонами прекращены, увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ истцом в установленном законом порядке не оспорено. В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ основанием для заключения трудового договора является допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, которым начальник Центра фундаментальных и прикладных исследований научно-исследовательского института управления Балашов В.В. не является. С учетом положений ст. 67.1 ТК РФ, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца оплаты за фактически отработанное время с 12 января 2015 г. по 01 апреля 2015 г.

Определяя размер подлежащей взысканию заработной платы за фактически отработанное время, суд исходил из среднего дневного заработка истца *** руб., рассчитав его из фактически начисленной заработной платы за 2014 г. и отработанного времени - 191 рабочий день.

Изменяя решение суда в части, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 129, 130, 132, 135 ТК РФ указала, что оплата труда физического лица, которое имеет право на оплату фактически отработанного в интересах работодателя времени, должна равняться размеру заработной платы, установленной у этого работодателя по той же должности, в которой выполнялась работа, при этом должны быть обеспечены государственные гарантии о размере заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно условиям трудового договора от 28 февраля 2014 г. ранее истцу по занимаемой должности был установлен должностной оклад в размере *** руб. (п. 4.1.1. трудового договора), как указывала истец, она фактически выполняла ту же работу с 12 января 2015 г. Таким образом, в пользу Лавровской И.Б. с ответчика подлежит взысканию заработная плата за фактически отработанное время с 12 января 2015 г. по 01 апреля 2015 г. в размере *** руб. 07 коп., исходя из расчета: *****

Изложенные в кассационной жалобе доводы основаны на ошибочном толковании закона, направлены на оспаривание выводов суда апелляционной инстанции, а также на иную оценку доказательств, исследованных судом по правилам ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ.

Применительно к положениям ст. ст. 387 ГПК РФ судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты.

Существенных нарушений судом норм материального или процессуального права не установлено. Оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции - Президиума Московского городского суда, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 2 ст. 381, ст. ст. 383, 387 ГПК РФ,

определил:

в передаче кассационной жалобы Лавровской И.Б. на решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 01 декабря 2015 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 апреля 2016 г. по гражданскому делу по иску Лавровской И.Б. к ФГБОУ ВПО "Государственный университет управления" об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора на неопределенный срок, внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании заработной платы, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.

Судья

Московского городского суда Г.А. Аванесова