Определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 20 октября 2016 г. по делу N 33-4031/2016

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В.,

судей Зимонина В.Р., Силаевой Н.Л.,

при секретаре Тимохиной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по апелляционной жалобе товарищества собственников жилья N 2 на решение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 04 августа 2016 года по иску ФИО1 к товариществу собственников жилья N 2 о взыскании задолженности по заработной плате, оплате листка временной нетрудоспособности, оплате вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и взыскании расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛА:

27 мая 2016 года ФИО1 обратился в суд с иском к товариществу собственников жилья N 2 (далее ТСЖ N2) и, уточнив впоследствии требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за фактически отработанное время с 01 марта 2016 года по 19 марта 2016 года в размере 5 447 рублей 62 копейки, задолженность по листку временной нетрудоспособности в размере 4 603 рубля 62 копейки, заработную плату за время вынужденного прогула в размере 15 783 рубля 24 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 427 рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В обоснование иска истец указал, что с 03 августа 2005 года по 19 марта 2016 года являлся председателем правления ТСЖ N2. Решением общего собрания собственников жилья ему была установлена заработная плата в размере 10 200 рублей. 14 марта 2016 года им было подано заявление об освобождении его от занимаемой должности, решением правления ТСЖ N2 от 16 марта 2016 года полномочия председателя правления прекращены с 19 марта 2016 года. С 31 марта 2016 года по 13 апреля 2016 года он находился на больничном листе. До настоящего времени ответчик не выплатил ему заработную плату за март 2016 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, отказывается принимать и оплачивать больничный лист.

Истец ФИО1 и его представитель Герцева Т.Е. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика - председатель правления ТСЖ N2 Смотров А.В. в судебном заседании иск признал в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2 982 рубля 91 копейки, взыскания задолженности по листку временной нетрудоспособности в размере 2 855 рублей 58 копеек, взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 900 рублей 40 копеек.

Решением Малоярославецкого районного суда Калужской области от 04 августа 2016 года постановлено:

иск ФИО1 удовлетворить частично;

взыскать с ТСЖ N2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 5 447 рублей 62 копейки, задолженность по листку временной нетрудоспособности в размере 4 526 рублей 09 копеек, заработную плату за время вынужденного прогула в размере 15 783 рубля 24 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 366 рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей;

в удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать;

взыскать с ТСЖ-2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 073 рубля 71 копейки.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда как не соответствующего требованиям закона.

Выслушав представителя ТСЖ N2 Смотрова А.В., поддержавшего доводы жалобы, ФИО1, возражавшего против доводов жалобы, проверив материалы дела по доводам жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из дела видно, что решением общего собрания собственников жилья N от 15 июля 2005 года образовано товарищество собственников жилья (ТСЖ N2), председателем правления которого избран ФИО1 (л.д. 39-40, т. 1).

Решением общего собрания собственников жилья N 2 от 22 июля 2005 года установлено вознаграждение председателю правления ТСЖ N2 в размере 5 000 рублей, бухгалтеру ТСЖ-2 в размере 3 000 рублей (л.д. 42-43, т. 1).

Решением общего собрания членов ТСЖ-2 от 07 апреля 2012 года денежное вознаграждение председателя, бухгалтера и уборщицы ТСЖ N2 повышено на 1 000 рублей (л.д. 44-48, т. 1).

Приказом N от 30 апреля 2012 года председатель правления ТСЖ N2 ФИО1 утвердил штатное расписание ТСЖ N от 01 мая 2012 года N с должностями в количестве 3 единиц и общим фондом заработной платы 24 100 рублей в месяц - председателю 10 200 рублей, бухгалтеру 7 900 рублей, техническому работнику 6 000 рублей (л.д. 201-202, т. 1).

Решением ТСЖ N2 от 16 марта 2016 года полномочия председателя правления ТСЖ N2 ФИО1 прекращены с 19 марта 2016 года на основании его заявления от 14 марта 2016 года об освобождении его от занимаемой должности по состоянию здоровья (л.д. 41, т. 1).

Из справок о доходах физического лица по форме 2 НДФЛ за 2012-2015 года следует, что заработная плата истца в указанный период составляла 10 200 рублей (л.д. 240-244, т. 1).

Из материалов дела, а также объяснений ФИО1 в суде апелляционной инстанции следует, что в сумму заработной платы 10 200 рублей входит платеж за аренду ТСЖ N2 у ФИО1 автомобиля в размере 1 400 рублей по договору аренды транспортного средства от 01 июня 2012 года.

Частями 1 и 2 пунктом 11 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации установлено, что общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества; к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества.

В пункте 4.12 Устава ТСЖ N2 определено, что к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относится, в том числе, определение размера вознаграждения членам правления товарищества.

Принимая во внимание установленные обстоятельства и указанные правовые нормы, судебная коллегия находит вывод суда первой инстанции о том, что заработная плата истца в период его работы в должности председателя правления ТСЖ N2 составляла 10 200 рублей, ошибочным, поскольку решением общего собрания ТСЖ N2 истцу было установлено вознаграждение в размере 6 000 рублей, решения об установлении этого вознаграждения в сумме 10 200 рублей не принималось.

При таких обстоятельствах решение суда в части размера взысканной задолженности по заработной плате, по оплате листка временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению. При этом судебная коллегия исходит из правильного расчета, представленного ТСЖ N2.

Кроме того, судебная коллегия считает также ошибочным вывод суда о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с ТСЖ N2 в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула.

Обращаясь в суд с настоящим иском ФИО1 законность своего увольнения не оспаривал.

Статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя возместить материальный ущерб, причиненный работнику незаконным лишением возможности трудиться, в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника, предусмотрена частью 4 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации. В таком случае работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок на основании части 1 данной статьи.

По смыслу указанной нормы обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на другую работу, и, как следствие, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возлагается на истца.

Данных о том, что с момента увольнения истец предпринимал какие-либо действия по трудоустройству на новую работу, и что ему было в этом отказано по причине связанной с нарушением ответчиком его трудовых прав, ни в суд первой инстанции, ни суду апелляционной инстанции представлено не было.

С учетом изложенного решение суда в указанной части нельзя признать законным, оно подлежит отмене, а исковые требования в этой части подлежат оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь пунктом 2 статьи 328, статьей 329, пунктами 3, 4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА

решение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 04 августа 2016 года отменить в части взыскания с товарищества собственников жилья N 2 в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула, в удовлетворении иска в указанной части отказать. Изменить решение суда в части размера задолженности, подлежащей взысканию с ТСЖ N2 в пользу ФИО1: по заработной плате, снизив ее до 2 982 руб. 91 коп., по оплате листка временной нетрудоспособности, снизив ее до 2 855 руб. 58 коп., и компенсации за неиспользованный отпуск, снизив ее до 2 900 руб. 40 коп.

Снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ТСЖ N2, до 700 руб.

В остальном решение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 04 августа 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу товарищества собственников жилья N 2 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи