Апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 28 декабря 2016 г. по делу N 33-11937/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе

председательствующего Панкратовой Е.А.,

судей Оганесян Л.С., Пшиготского А.И.,

при секретаре Луневой К.А.

рассмотрела в судебном заседании 28 декабря 2016 года

дело по апелляционной жалобе ГУ-УПФ РФ в Кировском АО г. Омска на решение Кировского районного суда г. Омска от 30 сентября 2016 года, которым постановлено:

"Зачесть в стаж работы Воробьевой М.И., дающей право на назначение пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы в должности сестры-хозяйки с " ... " по " ... ".

Признать за Воробьевой М.И. право на назначение пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с " ... ".

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в КАО г. Омска назначить Воробьевой М.И. пенсию в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с " ... ".

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в КАО г. Омска в пользу Воробьевой М.И. расходы по госпошлине в размере " ... "".

Заслушав доклад судьи Панкратовой Е.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Воробьева М.И. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в Кировском АО г. Омска о признании права на досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указала, что решением ответчика от " ... " ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" ввиду отсутствия у нее требуемого специального стажа.

При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не засчитан период ее работы с " ... " по " ... " в качестве сестры-хозяйки приемного отделения детского инфекционного стационара в БУЗОО "ГКБ N 1 им. Кабанова А.Н.".

С учетом уточненных требований, просила обязать ответчика включить в специальный стаж спорный период работы, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с " ... ", взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере " ... "

Истица Воробьева М.И. в судебном заседании иск поддержала.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Кировском АО г. Омска - Велигуров М.Н. иск не признал, суду пояснил, что доказательств, подтверждающих непосредственное обслуживание Воробьевой М.И. инфекционных больных в течение полного рабочего дня в период работы с " ... " по " ... ", не представлено; период работы истицы после регистрации в системе персонифицированного учета ПФР ( " ... ") в сведениях о стаже работы код льготы работодателем не указан.

Представитель третьего лица БУЗОО "Городская клиническая больница N 1 им. Кабанова А.Н." в судебном заседании участия не принимал. В письменном отзыве на исковое заявление указал, что требования Воробьевой М.И. подлежат удовлетворению.

Судом постановленоизложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ГУ-УПФ РФ в Кировском АО г. Омска не соглашается с решением суда, просит его отменить.

Указывает, что согласно представленной в материалы дела рабочей инструкции сестры-хозяйки, должностной инструкции сестры-хозяйки основное рабочее время работы в указанной должности связано с осуществлением организационно-хозяйственной деятельности, не относящейся к непосредственному обслуживанию больных (то есть, в условиях отсутствия контакта работника и пациента).

Рабочая инструкция санитарки приемного отделения инфекционного стационара от " ... " также не позволяет установить факт непосредственного контакта санитарки с пациентами и его длительность.

Справка БУЗОО "Городская клиническая больница N 1 им. Кабанова А.Н." от " ... ", уточняющая условия труда Воробьевой М.И. в спорный период, является недостоверной в связи с отсутствием сведений о совмещении истицей иных должностей: санитарки, кастелянши, завхоза; не указан период выполнения таковых работ, их объем.

Таким образом, отсутствует документальное подтверждение факта непосредственного обслуживания истицей больных инфекционного стационара в течение не менее 80% рабочего времени.

Просит вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В возражениях на апелляционную жалобу Воробьева М.И. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения Воробьевой М.И., ее представителя Воронцову Е.А., согласившихся с решением суда, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе и возражениях относительно жалобы.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения " ... " обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что " ... " Воробьева М.И., " ... " года рождения, обратилась в УПФ в Кировском АО г. Омска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного органа от " ... " N " ... " Воробьевой М.И. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ. При этом в специальный стаж работы истицы пенсионным органом не были засчитаны периоды работы в качестве сестры-хозяйки приемного отделения детского инфекционного стационара в БУЗОО "ГКБ N1 им. Кабанова А.Н." с " ... " по " ... ", в качестве сестры-хозяйки в инфекционном отделении N " ... " инфекционного стационара в Городской детской клинической больнице N3 с " ... " по " ... ", должностные обязанности не подтверждают непосредственное обслуживание инфекционных больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени); на лицевом счете застрахованного лица после даты регистрации в системе персонифицированного учета ПФР ( " ... ") в сведениях о стаже за вышеуказанный период работы код льготы не указан.

Полагая решение ответчика незаконным, Воробьева М.И. обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что право на досрочное пенсионное обеспечение у Воробьевой М.И. возникло, поскольку в период с " ... " по " ... ", работая в БУЗОО "Городская клшиниче6ская больница N1 ИМ. Кабанова А.И." в качестве сестры-хозяйки палаты реанимации и интенсивной терапии детского инфекционного стационара, приемного отделения детского инфекционного стационара она в течение полного рабочего дня выполняла работу, которая дает право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Таким образом, при рассмотрении спора судом сделан вывод о том, что достаточным основанием для включения в стаж для назначения истцу досрочной страховой пенсии, является занятие должности и выполнение работы, которые указаны в Списках производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Между тем, несмотря на то, что занимаемые истицей должности указаны в Списке N2, однако данное обстоятельство само по себе права на досрочное пенсионное обеспечение не дает.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 вышеуказанного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В позиции 2260000а Раздела XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, указан младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных, в инфекционных и туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 1 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В Приложении N 2 названного выше Указания приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, - санитарка-носильщица, палатная санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-ванщица, сестра-хозяйка.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации N 5 от 22.05.1996 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, а также Правил исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11.07.2002, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с п. 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 258н от 31.03.2011, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Соответственно для подтверждения занятости истицы в спорные периоды на работах с тяжелыми условиями труда (по непосредственному обслуживанию больных) только записи в трудовой книжке недостаточно.

Из исследованных судом доказательств, судебная коллегия полагает, что только часть периодов истицы подлежала включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Так, в подтверждение периодов работы истицы в БУЗОО "Городская клиническая больница 31 им. Кабанова А.Н." имеются сведения, содержащиеся в трудовой книжке, льготно-уточняющая справка от " ... " N " ... ", карточки-справки, выписки из приказов.

Согласно записям в трудовой книжке Воробьевой М.И., " ... " она была принята в Городскую больницу N1 сестрой-хозяйкой палаты реанимации и интенсивной терапии детского инфекционного отделения стационара; " ... " - переведена сестрой-хозяйкой приемного отделения детского инфекционного стационара; " ... " переведена заведующей прачечной.

Как указано в льготно-уточняющей справке БУЗОО "ГКБ им. Кабанова А.Н." от " ... " N " ... ", Воробьева М.И. с " ... " по " ... " работала сестрой-хозяйкой палаты реанимации и интенсивной терапии детского инфекционного стационара (непосредственно обслуживала больных в инфекционном учреждении); с " ... " по " ... " работала сестрой-хозяйкой приемного отделения детского инфекционного стационара (непосредственно обслуживала больных в инфекционном учреждении). Основанием выдачи справки указаны: книги приказов за " ... " г.г., лицевые счета за " ... " г.г., штатные расписания за " ... " г.г., личная карточка формы Т-2. Сведения о совмещении истицей иных должностей, о предоставлении отпуска без содержания в льготно-уточняющей справке отсутствуют.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что Воробьева М.И. в спорные периоды наряду с основной должностью "сестра-хозяйка", выполняла работу по совмещаемой должности "санитарка".

Из дела видно, что должностные инструкции по должности "сестра-хозяйка приемного отделения инфекционного стационара" и по должности "сестра-хозяйка отделения реанимации и интенсивной терапии инфекционного стационара для детей" за спорные периоды работодателем суду представлены.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Согласно объяснениям Воробьевой М.И., письменному отзыву БУЗОО "ГКБ N1 им. Кабанова А.Н." в суде, в качестве санитарки отделения реанимации и интенсивной терапии инфекционного стационара больницы, санитарки приемного отделения детского инфекционного стационара больницы она занималась уборкой палат указанного отделения, проводила своевременную дезинфекцию использованного белья, убирала раковины и туалеты, своевременно подавала, убирала горшки пациентов и правильно их обрабатывала и дезинфицировала, осуществляла своевременный сбор и вынос использованных расходных материалов, сопровождала инфекционных больных на прием к врачу.

Сопоставляя названные виды деятельности с существующими должностными обязанностями в соответствии с должностной инструкцией "сестра-хозяйка", суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что занимаемая Воробьевой М.И. в спорные периоды по совмещению должность "санитарка" не отличается от обязанностей "сестры-хозяйки" перечисленных отделений больницы, поэтому эту должность возможно определить как должность младшего медицинского персонала по непосредственному обслуживанию инфекционных больных как палаты реанимации и интенсивной терапии детского инфекционного стационара, так и приемного отделения детского инфекционного стационара больницы. Периоды совмещений должностей сестра-хозяйка, санитарка приемного отделения детского инфекционного стационара, палаты реанимации и интенсивной терапии детского стационара являются работой с тяжелыми условиями труда (Список N2 от 1991 года).

Из имеющейся в деле карточки-справки за " ... " год следует, что Воробьевой М.И. предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы " ... ", с " ... " по " ... ". Учитывая содержание приведенных выше норм права, этот период в льготный стаж истице включен быть не может в силу прямого указания об этом в законе.

Согласно представленным в материалы дела карточкам-справкам на имя Воробьевой М.И., в оспариваемый период последняя неоднократно совмещала и замещала и другие должности с соответствующей оплатой, о чем работодателем издавались соответствующие приказы.

Так, в " ... " году:

- приказ N " ... " - с " ... " - заведующий хозяйством детского инфекционного стационара на период нетрудоспособности " ... " - работа в объеме " ... " часов, оплачено: " ... ";

- приказ N " ... " - с " ... " - заведующий хозяйством детского инфекционного стационара на период нетрудоспособности " ... " - работа в объеме " ... " часов, оплачено: " ... ";

В " ... " году:

- приказ N " ... " - с " ... " - заведующий хозяйством детского инфекционного стационара на период нетрудоспособности " ... " - работа в объеме " ... " часов, оплачено: " ... ";

В " ... " году:

- приказ N " ... " - с " ... " - заведующий хозяйством детского инфекционного стационара на период отпуска " ... " - оплачено: " ... " из Фонда материального поощрения;

- приказ N " ... " - заместительство санитарки за " ... " на период отпуска " ... " - работа в объеме " ... " часов, оплачено: " ... ";

В " ... " году:

- приказ N " ... " - доплата " ... "% за совмещение должности санитарки;

- приказ N " ... " - доплата " ... "% за апрель за совмещение должности санитарки;

- приказ N " ... " (совместительство должностей в объеме 0,5 ставки с " ... " по " ... "):?

- приказ N " ... " - доплата за " ... " " ... "% за совмещение должности кастелянши,

- приказ N " ... " - доплата за " ... " " ... "% за совмещение должностей заведующего хозяйством, кастелянши, оплачено: " ... ",

- приказ N " ... " - заместительство с " ... ",

- приказ N " ... " - доплата за " ... " " ... "% за совмещение должности санитарки,

- приказ N " ... " - заместительство за " ... ",

- приказ N " ... " - доплата в " ... " " ... "% за совмещение должности кастелянши,

- приказ N " ... " - доплата в " ... " " ... "% за совмещение должности кастелянши,

- приказ N " ... " - доплата в " ... " " ... "% за совмещение должности санитарки;

В " ... " году:

- приказ N " ... " (совместительство должности кастелянши детского инфекционного стационара с " ... " по " ... " с оплатой в объеме 0,5 ставки), оплачено: " ... ";

- приказ N " ... " (совместительство должности санитарки барозала детского инфекционного стационара с " ... " по " ... ", с оплатой в объеме 0,5 ставки);

- приказ N " ... " - совместительство должности кастелянши детского инфекционного стационара с " ... " по " ... " с доплатой в размере " ... "% оплачено: " ... " за " ... " часов (в " ... " ( " ... "%) и " ... " ( " ... "%), " ... " за " ... " часов в " ... " ( " ... "%) и " ... " ( " ... "%), " ... " в " ... " за " ... " часов, " ... " в " ... " за " ... " час;

- приказ N " ... " - доплата за совместительство должности санитарки за " ... " с доплатой в размере " ... "%, оплачено: " ... ", за " ... " - " ... " за " ... " часов,;

- приказ N " ... " (доплата за совместительство должности санитарки за " ... " с доплатой в размере " ... "%), оплачено: " ... ";

- приказ N " ... " (доплата за совместительство должности за " ... " с доплатой в размере " ... ", с доплатой в размере " ... ";

- приказ N " ... " - временный перевод с " ... ". по " ... " в связи с производственной необходимостью и.о. заведующего прачечной;

- приказ N " ... " - перевод " ... " на должность заведующего прачечной;

По сведениям БУЗОО "Городская клиническая больница N1 имени Кабанова А.Н.", приказы с литерой "р", табели учета рабочего времени уничтожены в связи с истечением срока хранения.

Должностные инструкции и рабочие инструкции, утверждающие функциональные обязанности работников, имеют ограниченный срок хранения - до замены их новыми. Учитывая, что в настоящее время в штатном расписании лечебного учреждения должности сестры-хозяйки детского инфекционного стационара, кастелянши детского инфекционного стационара, заведующего хозяйством инфекционного стационара, санитарки барозала отсутствуют, представить копии должностных инструкций не представляется возможным.

Дата регистрации истицы в системе государственного пенсионного страхования - " ... ".

Работодатель указал периоды работы истицы с " ... " по " ... " в системе индивидуального (персонифицированного) учета под общими условиями, не подтверждая занятость в течение полного рабочего дня во вредных условиях труда.

Таким образом, из имеющихся в деле документов, материалов отказного пенсионного дела следует, что полная занятость истицы в должности сестры-хозяйки, санитарки палаты реанимации и интенсивной терапии, приемного отделения детского инфекционного стационара БУЗОО "Городская клиническая больница N1 имени Кабанова А.Н." не подтверждается в периоды работы: " ... ", с " ... " по " ... " - отпуск без содержания; с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", которые не подлежат включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии на том основании, что факт выполнения работы в течение полного рабочего дня в приведенные периоды, не доказан.

В связи с тем, что на день обращения истицы в пенсионный орган по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, специальный стаж не выработан, соответственно у истицы отсутствует и право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с изложенным, решение суда первой инстанции нельзя признать законным и обоснованным. Оно принято с нарушениями норм материального права, что согласно статье 330 ГПК РФ является основанием для отмены обжалуемого судебного постановления, с принятием нового решения о частичном удовлетворении требований истицы Воробьевой М.И.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кировского районного суда г. Омска от 30 сентября 2016 года отменить.

Принять по делу новое решение.

Иск Воробьевой М.И. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском АО г. Омска зачесть Воробьевой М.И. в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в должности сестры-хозяйки, санитарки палаты реанимации и интенсивной терапии детского инфекционного стационара, приемного отделения детского инфекционного стационара в БУЗОО "Городская клиническая больница N1 им. Кабанова А.Н" с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ", с " ... " по " ... ".

В удовлетворении требований в остальной части иска Воробьевой М.И. отказать.

Председательствующий

Судьи: