Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 19 декабря 2016 г. по делу N 33-25713/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Алексеенко О. В.,

судей Пономаревой Л. Х.,

Турумтаевой Г. Я.,

при секретаре Искужиной Г. Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе начальника Самарского информационно-вычислительного центра - структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" Чурсина О. В. на решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от

29 сентября 2016 года, которым постановлено:

исковые требования Леонтьева С. А. к Самарскому информационно-вычислительному центру структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - удовлетворить частично.

Признать увольнение Леонтьева С. А. незаконным и восстановить Леонтьева С. А. в должности электроника в региональном информационно-вычислительном центре "Уфа" Самарского информационно- вычислительного центра структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Взыскать с ответчика Самарского информационно-вычислительного центра структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в пользу Леонтьева С. А. заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, и расходы на оплату на услуг представителя ... рублей.

Взыскать с Самарского информационного вычислительного центра открытого акционерного общества "Российские железные дороги" Уфимский филиал государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей ... копеек.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия

установила:

Леонтьев С. А. обратился в суд с иском к Самарскому информационно-вычислительному центру структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности ... в региональном информационно-вычислительном центре "Уфа", взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере ... рублей, мотивируя свои требования тем, что с дата он работал в региональном информационном вычислительном центре "Уфа" Уфимского филиала Самарского вычислительного центра, расположенного по адресу: адрес, впоследствии переименованном в Самарский информационно-вычислительный центр структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Приказом N ... от

дата он уволен по пункту ... Трудового кодекса РФ в связи ... На основании приказа от дата N ... "О сокращении численности Самарского информационно - вычислительного центра" уволены все программисты вычислительного центра. После утверждения штатного расписания работники, занимающие должности программиста, приняты на работу электрониками, изменения трудовых функций не произошло.

Судом постановленоприведённое решение, об отмене которого просит начальник Самарского информационно-вычислительного центра - структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" Чурсин О. В. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения.

В силу требований статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.

Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, установила, что каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией и законом. Право на судебную защиту закрепляется также в статье 14 Международного пакта о гражданских и политических правах и части 1 статьи 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Обжалуемое решение суда указанным требованиям не соответствует и подлежит отмене.

Удовлетворяя требования Леонтьева С. А., суд исходил из того, что работодателем нарушена процедура увольнения, а именно в нарушение норм трудового законодательства ему предлагались вакантные должности в других регионах РФ; на момент увольнения истца численность работников стала больше численности, установленной штатным расписанием; работодателем не запрашивалось мотивированное мнение первичной профсоюзной организации по вопросу увольнения Леонтьева С. А.; нарушен срок уведомления о сокращении штата; истец не был ознакомлен с приказом об увольнении.

Между тем, с таким выводом согласиться нельзя.

Судом установлено, что на основании контракта N ... от дата Леонтьев С. А. принят на работу в качестве ... в Башкирский филиал Информационно-вычислительного центра Куйбышевской железной дороги.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата Леонтьев С. А. переведён на должность ... отдела сопровождения ПО Башкирского вычислительного центра структурного подразделения Информационно-вычислительного центра структурного подразделения Куйбышевской железной дороги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

В последующем работодатель переименован в Самарский информационно-вычислительный центр структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Приказом N ... от дата внесены изменения в структуру Самарского информационно-вычислительного центра.

Приказом N ... от дата утверждено и введено в действие с дата штатное расписание Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" и его структурных подразделений.

Приказом N ... от дата постановленоввести в действие с дата изменения в соответствии с утверждённым перечнем изменений в штатном расписании Самарского информационно-вычислительного центра - структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

На основании указанных документов работодателем издан приказ N ... от дата о сокращении численности Самарского информационно-вычислительного центра, в том числе должности ... , занимаемой Леонтьевым С. А.

дата Леонтьев С. А. получил уведомление о предстоящем увольнении по пункту ... Трудового кодекса РФ, в котором ему предложена вакансия электроника отдела информационных технологий "Октябрьск" регионального информационно-вычислительного центра "Сызрань", от предложенной должности Леонтьев С. А. отказался с указанием на несогласие с понижением оклада, переводом в другой регион (лист дела 116 том 1).

Приказом N ... от дата Леонтьев С. А. уволен, в связи с ... по пункту ... Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия на основании статьи 178 Трудового кодекса РФ, от ознакомления с приказом и получения трудовой книжки он отказался, о чём составлены акты (листы дела 140, 141, 145 том 2).

дата в связи с отказом от получения трудовой книжки в адрес Леонтьева С. А. посредством почтовой досылки направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на отправление её по почте (листы дела 142-143 том 2).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Как разъяснено в пункте 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказывать наличие законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

В силу положений частей 1 и 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за два месяца до увольнения.

При разрешении настоящего спора факт сокращения численности сотрудников Самарского информационно-вычислительного центра структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги", а именно: профессии программиста, по которой работал истец, нашёл своё подтверждение.

В соответствии с частью 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ... Леонтьев С. А. уведомлен дата (том 1 лист дела 116), то есть не менее чем за два месяца до увольнения.

Кроме того, работодателем были предложены истцу вакантные должности, уведомлением от дата - электромеханик (участок III группы) вокзала станции Уфа Куйбышевской региональной дирекции железнодорожных вокзалов Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала "Российские железные дороги", техник II категории отдела информационных технологий "Рузаевка II" регионального ИВЦ "Рузаевка", техник I категории отдела информационных технологий "Сызрань" регионального ИВЦ "Сызрань", электроник отдела информационных технологий "Ульяновск-Центральный" регионального ИВЦ "Ульяновск" Самарского информационно-вычислительного центра. Согласия на работу по указанным профессиям Леонтьев С. А. не выразил, указав, что предложенные вакансии не соответствуют его образованию, квалификации, региону проживания.

Уведомлением от дата истцу предложены вакантные должности - монтёр пути Дёмской дистанции пути, монтёр пути Уфимской дистанции пути структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры - филиала "РЖД", электромеханик (участок III группы) вокзала станции Уфа структурного подразделения Куйбышевской региональной дирекции железнодорожных вокзалов Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала ОАО "РЖД", подсобный рабочий 1 разряда спортивного комплекса на станции Дёма Дирекции социальной сферы Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО "РЖД", электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда участка водоснабжения и водоотведения Уфимского территориального участка Куйбышевской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО "РЖД"; осмотрщик-ремонтник вагонов 5 разряда ПТО станция Загородняя Эксплуатационного вагонного депо Дема структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД", слесарь по ремонту подвижного состава 4 разряда ЦТР станция Дема Эксплуатационного вагонного депо Дема структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД"; промывальщик - пропарщик цистерн 4 разряда Эксплуатационного вагонного депо Дема структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД", электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования отдела информационных технологий Саранск" регионального ИВЦ "Рузаевка", технолог отдела информационных технологий "Рузаевка II" регионального ИВЦ "Рузаевка", техник II категории отдела информационных технологий "Рузаевка II" регионального ИВЦ "Рузаевка", слесарь-сантехник отдела информационных технологий "Пенза III" регионального ИВЦ "Пенза", электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования отдела информационных технологий "Пенза III" регионального ИВЦ "Пенза", технолог II категории отдела информационных технологий "Пенза III" регионального ИВЦ "Пенза", курьер эксплуатационно-технического отдела, столяр эксплуатационно-технического отдела, уборщик территорий эксплуатационно-технического отдела, программист отдела сопровождения программно-технических комплексов, технолог производственного отдела, электроник отдела информационных технологий "Октябрьск" регионального ИВЦ "Сызрань", электроник II категории отдела эксплуатации средств передачи данных и телекоммуникационного оборудования, электроник II категории информационных технологий "Октябрьск" регионального ИВЦ "Сызрань", техник I категории отдела информационных технологий "Сызрань" регионального ИВЦ "Сызрань", электроник отдела информационных технологий "Ульяновск-Центральный" регионального ИВЦ "Ульяновск". Уведомление получено Леонтьевым С. А. дата, согласия на работу по указанным профессиям не выражено (листы дела 118-119, 121).

Уведомлением от дата истцу предложены вакантные должности - столяр эксплуатационно-технического отдела, уборщик территорий эксплуатационно-технического отдела, курьер эксплуатационно-технического отдела, уборщик производственных помещений эксплуатационно-технического отдела, от ознакомления с которым

Леонтьев С. А. отказался, о чём составлен акт (листы дела 120, 122).

Таким образом, в соответствии с требованиями части 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ, пункта 3.4 Коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2014-2016 годы с учётом отсутствия вакантных должностей в региональном информационно-вычислительном центре "Уфа", в котором работал истец, ему предложены все имеющиеся вакансии в подразделениях филиалов и других структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Во исполнение положений, содержащихся в статье 373 Трудового кодекса РФ, дата и дата Первичной профсоюзной организацией Самарского Информационно-вычислительного центра - структурного подразделения ГВЦ - филиала ОАО "РЖД" рассмотрены обращения работодателя по проекту приказа о прекращении трудового договора, даны мотивированные согласия на принятие решения об издании приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с Леонтьевым С. А. по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается протоколами профсоюзного комитета N ... от дата, N ... от дата.

Указание суда на нарушение работодателем процедуры уведомления о предстоящем увольнении необоснованно, поскольку действующее законодательство не содержит требований о необходимости проведения мероприятий по сокращению численности работников (в том числе уведомление работников о предстоящем сокращении) только лишь после утверждения нового штатного расписания. Уведомление работника о предстоящем увольнении до утверждения нового штатного расписания при соблюдении установленного срока уведомления не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения по сокращению штата.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, установленный законом порядок увольнения по данному основанию соблюдён, так как факт сокращения штата работников нашёл подтверждение в ходе судебного разбирательства, имеющиеся у работодателя вакантные должности истцу, в соответствии с требованиями статей 81, 180 ТК РФ, были предложены, однако от предложенных должностей истец отказался, и согласие на занятие предложенных должностей не выразил, о сокращении штата работников и предстоящем увольнении по пункту 2 статьи 81 ТК РФ истец был уведомлен в установленные законом сроки.

Кроме того, судебная коллегия полагает необходимым отметить, что в соответствии с абзацем 1 статьи 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Выбор способа защиты нарушенного права должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права или к реальной защите законного интереса. В случае признания увольнения незаконным восстановление работника на работе в другой должности действующим трудовым законодательством не предусмотрено.

При рассмотрении требований Леонтьева С. А. о восстановлении в должности электроника в региональном информационно-вычислительном центре "Уфа" указанные положения трудового законодательства судом не учтены.

Принимая во внимание изложенное, решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 29 сентября 2016 года законным быть признано не может и подлежит отмене. В соответствии с пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции, отменяя указанное выше судебное решение, принимает по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований Леонтьева С. А. о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности электроника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 29 сентября 2016 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Леонтьева С. А. к Самарскому информационно-вычислительному центру - структурного подразделения Главного вычислительного центра - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности ... , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Председательствующий О. В. Алексеенко

Судьи Л. Х. Пономарева

Г. Я. Турумтаева

Справка: федеральный судья Сагетдинова А. М.