Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 марта 2017 г. по делу N 33-1509/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Н.В.Пестовой

судей В.А.Галенко, Г.И.Федоровой

при секретаре М.С.Арабаджи

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клинга С. А. к войсковой части 13023 Министерства обороны РФ, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю", Федеральному казенному учреждению "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" о признании приказа незаконным, возложении обязанности оплатить вынужденный прогул, работу в выходной и праздничный день, единовременное денежное довольствие за июнь 2016г., проезд, взыскании компенсации морального вреда по апелляционной жалобе представителя ФКУ "ОСК ВВО" МО РФ Трофимовой А.А. на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 15 ноября 2016 года.

Заслушав доклад судьи Федоровой Г.И., пояснения представителя ФКУ "ОСК ВВО" МО РФ Пак А.М., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Клинг С.А. обратился в суд с иском к войсковой части 13023 МО РФ, ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" о признании приказа об отстранении от исполнения должностных обязанностей незаконным, возложении обязанности оплатить вынужденный прогул, работу в выходные дни, единовременное денежное довольствие за июнь 2016г., проезд, взыскании компенсации морального вреда. В исковом заявлении указал, что с августа 2007г. работал в должности капитана на судне "МГС- "данные изъяты"" в войсковой части 13023, уволен по собственному желанию 13.07.2016г. 11.06.2016г. командиром войсковой части 13023 был издан приказ N об отстранении его от обязанностей капитана МГС- "данные изъяты" и передаче дел старшему помощнику капитана ФИО2 при следующих обстоятельствах. 11.06.2016г. в 11час.50мин. он, находясь на судне МГС- "данные изъяты", по факсу получил приказ-задание N от 09.06.2016г, подписанное капитаном гугс войсковой части 13023А ФИО1 на выполнение работы. В пункте 2 было указано принять на борт пассажиров в количестве 6 человек. На судне уже находилось 3 пассажира, общее количество пассажиров стало бы 9 человек, а в свидетельстве о годности к плаванию судна установлено ограничение пассажировместимости судна - 2 человека. От выхода в море по этому приказ-заданию он отказался, о чем составил рапорт своему работодателю с указанием причины отказа: невозможность обеспечить безопасность плавания для пассажиров в таком количестве. После этого рапорта в 22час. 15 мин. 11.06.2016г. он был ознакомлен с приказом командира войсковой части 13023 от 11.06.2016г. N об отстранении его от обязанностей капитана МГС- "данные изъяты" и передаче дел старшему помощнику капитана ФИО2 Дела были переданы, о чем сделана запись в судовом журнале и составлен акт. По устному указанию начальника гидрографической службы ТОФ капитана 1 ранга ФИО3 он покинул борт судна в 01 час 30 минут 12.06.2016г. без дальнейших указаний и без материальных средств. 13.06.2016г. за свои средства он прибыл на пароме в г. Советская Гавань, а 14.06.2016г. прибыл к работодателю в войсковую часть 13023 с вопросом о своих дальнейших действиях. 14.06.2016г. он был ознакомлен с приказом командира N от 14.06.2016г., в котором указано: дорогу от п. Холмск до п. Ванино не оплачивать, 12 и 13 июня 2016г. считать выходными днями. 15.06.2016г. он был ознакомлен с приказом командира, которым отстранен от работы капитана на МГС- "данные изъяты" с 14.06.2016г. на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы, без начисления заработной платы. Приказом от 12.07.2016г. он вновь допущен к исполнению обязанностей капитана МГС- "данные изъяты" без объяснения причин, а 13.07.2016г. уволился по собственному желанию. Просил признать приказ командира войсковой части 13023 от 11.06.2016г N об отстранении его от исполнения должностных обязанностей капитана МГС- "данные изъяты" незаконным, возложить обязанность на ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю" оплатить ему вынужденный прогул из расчета средней заработной платы капитана МГС- "данные изъяты" за период с 11 июня 2016г. по 11 июля 2016г., оплатить 12 июня 2016г. как за работу в праздничный день, за 13 июня 2016г. как за работу в выходной день, выплатить единовременное денежное довольствие за июнь 2016г., оплатить расходы по проезду от г. Холмск Сахалинской области до п. Ванино Хабаровского края в размере 2246 рублей, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 360 000 руб.

Определением судьи от 23 сентября 2016 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФКУ "Объединенное стратегическое командование ВВО" МО РФ.

Решением Советско-Гаванского городского суда от 15 ноября 2016 года приказ командира войсковой части 13023 от 11.06.2016г. N об отстранении от исполнения должностных обязанностей капитана МГС "ГС- "данные изъяты"" Клинга С. А. признан незаконным.

На ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" возложена обязанность оплатить Клингу С. А. вынужденный прогул из расчета средней заработной платы капитана МГС "ГС- "данные изъяты"" за период с 12 июня 2016г. по 11 июля 2016г., оплатить 12 июня 2016г как за работу в праздничный день, 13 июня 2016г. как за работу в выходной день, выплатить единовременное денежное довольствие за июнь 2016г., оплатить расходы по проезду от г. Холмск Сахалинской области до п. Ванино Хабаровского края в размере 2246 руб.

С ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю" в пользу Клинга С.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

В апелляционной жалобе представитель ФКУ "ОСК ВВО" МО РФ Трофимова А.А. просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении искового заявления. Указывает, что судом первой инстанции неверно сделан вывод из анализа положений, содержащихся в пункте 28 Устава службы на суднах ВМФ РФ, основания отстранения от исполнения обязанностей в ней указаны, и их перечень не является исчерпывающим. В данном пункте прямо не указано, что капитан должен отстраняться в указанных случаях от исполнения обязанностей по должности, но в то же время он предписывает, что командир в указанных в пункте случаях берет ответственность за судно на себя, следовательно, принимает обязанности капитана, а так как управление судном и руководство его экипажем осуществляется на основе единоначалия, то работник, занимающий должность капитана, в любом случае должен быть отстранен от исполнения своих обязанностей.

Также считает неправильным вывод суда о том, что истец был отстранен от работы, поэтому ссылка суда на ст. 76 ТК РФ в данном случае необоснованна. Клинга С.А. освободили от исполнения обязанностей по должности капитана МГС- "данные изъяты", а от исполнения общих обязанностей, предусмотренных ст. ст. 25-1 Устава службы на суднах ВМФ РФ для всех членов экипажа, его никто не отстранял, поэтому и нет в приказе командира войсковой части 13023 N от 11 июня 2016 года распоряжения об убытии истца с судна. Считает, что Клинг С.А. сам себя освободил от всех обязанностей и самовольно покинул вверенное ему судно. Таким образом, все расходы, связанные с самовольным убытием, работник должен нести за свой счет. Ссылка Клинга С.А. на устное распоряжение начальника ГС ТОФ убыть с судна не может быть принята во внимание, так как работодателем для Клинга С.А. является командир войсковой части 13023. Клингу С.А. предоставлялась возможность работать и получать заработную плату пока МГС - "данные изъяты" не вернулся в город Советская Гавань, ему было предложено временно перевестись на должность капитана БКГ - "данные изъяты" (основной работник находился на больничном), но от исполнения обязанностей по этой должности Клинг С.А. отказался.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Согласно пункту 28 Устава службы на судах Военно-Морского Флота капитан является руководителем экипажа судна, отвечающим за его безопасность, жизнь находящихся на нем людей и перевозимый груз. Управление судном и руководство его экипажем капитан осуществляет на основе единоначалия, подчиняясь непосредственно руководителю (командиру) вышестоящего органа военного управления, в подчинении которого находится судно. Все указания, приказы и распоряжения отдаются только капитану, который отвечает за их выполнение.

Присутствие на борту судна руководителя (командира) вышестоящего органа военного управления не освобождает капитана от ответственности за судно и выполнения своих обязанностей.

В случаях, когда руководитель (командир) вышестоящего органа военного управления признает необходимым взять управление судном на себя (для предупреждения опасности, ликвидации последствий аварии или в других случаях), с момента объявления об этом капитану или отдачи им приказания вахтенному матросу-рулевому (вахтенному механику) он принимает на себя ответственность за безопасность судна, о чем делается запись в судовом журнале.

По мнению ответчиков, п.28 Устава предусматривает возможность по решению командира воинской части отстранение капитана судна от исполнения обязанности по управлению судном, перечень причин отстранения является открытым.

В оспариваемом приказе командира войсковой части 13023 N орг от 11.06.2016г. основаниями отстранения истца от исполнения должностных обязанностей капитана судна указаны причины: "в целях обеспечения общей безопасности мореплавания и выполнения боевых задач, поставленных командующим ПрФлРС, принимая во внимание отказ капитана МГС "ГС- "данные изъяты"" Клинг С.А. выполнить боевую задачу". При этом командир вышестоящего органа военного управления на судне не присутствовал и управление судном на себя не брал.

Судом установлено, что на основании приказа командира войсковой части 13023 от 05.04.2007г. Клинг С.А. принят на должность "данные изъяты", 10.08.2007г. переведен на должность капитана МГС- "данные изъяты" плавсостава на неопределенный срок.

Приказом N от 11.06.2016г. в целях обеспечения общей безопасности мореплавания и выполнения боевых задач, поставленных командующим ПрФлРС, принимая во внимание отказ капитана МГС "ГС "данные изъяты"" Клинга С.А. выполнить боевую задачу, Клинг С.А. был отстранен от исполнения должностных обязанностей капитана МГК "ГС- "данные изъяты"", исполнение обязанностей капитана возложено на старшею помощника капитана ФИО2 с передачей ему обязанностей капитана установленным порядком. С данным приказом Клинг С.А. был ознакомлен 11.06.2016г в 22ч. 15м., о чем имеется его подпись.

Согласно рапорта Клинга С.А. от 11.06.2016г., он отказался выходить в море по приказ-заданию N. Причина отказа: в приказ-задании указано взять на борт 6 пассажиров. В общей сложности экипаж составит 25 человек личного состава и 9 пассажиров. Спасательных средств на борту на 28 человек. В свидетельстве о годности судна к плаванию пассажировместимость 2 человека. Не может обеспечить безопасность плавания 34 человек. Также не получено довольствие на 7 пассажиров.

Согласно приказу от 14.06.2016г. N "О действиях капитана "ГС- "данные изъяты"" Клинг С.А.", после передачи обязанностей капитана и в связи с выходом судна в море в 01-30 12.06.2016г. по устному указанию начальника гидрографической службы ТОФ Клинг С.А. убыл с судна, о чем сделана запись в судовом журнале. Далее Клинг С.А. убыл из г. Корсакова и 13.06.2016г. прибыл на пароме в п. Ванино. 14.06.2016г. Клинг С.А. прибыл в часть для решения вопроса по его дальнейшей служебной деятельности. В связи с этим полагать прибывшим Клинга С.А. 13.06.2016г. в войсковую часть 13023, проезд от ст. Корсаков до ст. Холмск и от п. Холмск до п. Ванино не оплачивать. Установить 12 и 13 июня 2016г. капитану "ГС- "данные изъяты"" Клинг С.А. выходными днями.

Приказом командира в/ч 13023 от 12.07.2016г. Клинг С.А. с 12.07.2016г допущен к исполнению должностных обязанностей по должности капитана МГС- "данные изъяты" плавсостава с начислением зарплаты, основание - рапорт капитана ГУГС от 12.07.2016г.

Признавая приказ об отстранении истца от исполнения должностных обязанностей капитана МГК "ГС- "данные изъяты"" незаконным, суд обоснованно исходил из того, что ни статья 76 Трудового кодекса РФ, ни п. 28 Устава службы на судах Военно-Морского флота приведенных в приказе N оснований отстранения капитана судна от исполнения должностных обязанностей не содержит.

Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе в случае, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.

Суд пришел к правильному выводу о том, что период с 12 июня 2016г. по 11 июля 2016г., в течение которого истец незаконно отстранен от работы по вине работодателя, является вынужденным прогулом и подлежит оплате по среднему заработку, день 12 июня 2016г был праздничным нерабочим днем, день 13 июня 2016г. - выходным днем в связи с переносом нерабочего праздничного дня 12 июня на следующий после него рабочий день, и в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса РФ оплата за 12 июня 2016г должна быть произведена истцу как за работу в нерабочий праздничный день, а за 13 июня 2016г. как за работу в выходной день.

Выплата единовременного денежного вознаграждения регламентирована приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014г. N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации").

Согласно ст. 57 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ (приложение N2), работнику, отработавшему неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам.

Поскольку судом признан незаконным приказ об отстранении истца от работы 11.06.2016г., истец впоследствии уволен 12.07.2016г., полностью отработанным является июнь 2016г., суд правильно указал, что за июнь 2016 г. истцу положена выплата единовременного денежного вознаграждения.

Суд также правильно указал, что незаконными действиями работодателя истцу причинены убытки (реальный ущерб) в виде затрат на проезд от г. Холмск Сахалинской области до п. Ванино Хабаровского края в размере 2246 руб., поскольку истец ввиду отстранения от обязанностей капитана по устному указанию начальника гидрографической службы вынужден был покинуть судно и следовать за свой счет самостоятельно к месту жительства, расположенному в г. Советская Гавань. При таких обстоятельствах взыскание с работодателя расходов на проезд является правильным.

В связи с нарушением трудовых прав истца в его пользу обоснованно взыскана денежная компенсация морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ. Размер компенсации определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, сводятся к переоценке имеющихся в деле доказательств, которым дана правильная оценка судом первой инстанции в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ. Оснований к отмене решения суда, указанных в статье 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, апелляционная жалоба не содержит.

Вместе с тем, возлагая обязанность на ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю" произвести выплаты в пользу Клинга С.А., суд не указал надлежащего ответчика по делу, за счет которого эти выплаты должны быть произведены, а также незаконно взыскал с ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю" компенсацию морального вреда. Постановляя в указанной части решение, суд не принял во внимание, что истец состоит в трудовых отношениях не с ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю", а с войсковой частью 13023, которая юридическим лицом не является, в связи с чем к участию в деле было привлечено ФКУ "Объединенное стратегическое командование ВВО" МО РФ. При таком положении все причитающиеся истцу выплаты, в том числе и взыскание компенсации морального вреда, подлежат взысканию с ФКУ "Объединенное стратегическое командование ВВО" МО РФ.

В связи с изложенным судебная коллегия считает возможным дополнить резолютивную часть решения (абзац 2) о том, что выплаты в пользу истца производить за счет средств ФКУ "Объединенное стратегическое командование ВВО" МО РФ.

В части взыскания с ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю" в пользу истца компенсации морального вреда решение суда подлежит отмене в связи с неправильным применением норм процессуального и материального права (п. 4 ч. 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ) с принятием в отмененной части нового решения о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда с ФКУ "Объединенное стратегическое командование ВВО" МО РФ.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 15 ноября 2016 года (абзац 2 резолютивной части) дополнить следующим:

Выплаты в пользу Клинга С. А. производить за счет средств Федерального казенного учреждения "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" Министерства обороны Российской Федерации.

В части взыскания с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" в пользу Клинга С. А. компенсации морального вреда в размере 5000 руб. решение суда отменить и принять в этой части новое решение.

Взыскать с Федерального казенного учреждения "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" Министерства обороны Российской Федерации в пользу Клинга С. А. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Настоящее апелляционное определение вступает в силу со дня принятия и может быть обжаловано в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий: Н.В.Пестова

Судьи: В.А.Галенко

Г.И.Федорова